Danas korporativni događajipostali su sastavni dio poslovne kulture, izravno utječući na koheziju i međusobno razumijevanje unutar tima. Razlog njihovog održavanja može biti i međunarodni praznik ili godišnjica jednog od zaposlenika, te predstavljanje novih proizvoda tvrtke. Bilo kako bilo, pred upravom se prije ili kasnije postavlja pitanje gdje održati korporativni događaj. Nudit ćemo nekoliko najuspješnijih opcija.
C
Ako područje radne sobe ne podrazumijevasamo po sebi održavanje masovnih događaja ili razmjera praznika zahtijeva svečanije ozračje, tada se na dnevnom redu postavlja pitanje gdje održati poslovnu zabavu. U ovom slučaju, restoran će biti najbolje rješenje. Iznajmljivanje banketa u jednom od prestižnih objekata omogućit će vašem timu da se opusti daleko od znatiželjnih očiju i zabavi. Format događaja u ovom će slučaju ovisiti o prigodi i preferencijama tima. To može biti lagani švedski stol ili grandiozni domjenak s obiljem grickalica i ukusnih jela. Korporativna zabava u restoranu može biti popraćena nastupom glazbenika ili čak očaravajućom predstavom. Da biste organizirali posebno velike događaje ove vrste, trebate kontaktirati specijalizirane agencije koje pružaju usluge organizacije praznika.
Odgovor na pitanje gdje održati poslovnu zabavuljeti to sugerira samo. Kolektivni "izlet" u prirodu, mirisni roštilj i pjesme uz gitaru - što može biti ljepše? Interakcija s prirodom sama po sebi prilagođava se ugodnoj i prijateljskoj komunikaciji. Trčanje u vrećama, potraga za blagom i smiješnim utrkama štafeta omogućit će vam ne samo da na trenutak zaronite u bezbrižno djetinjstvo, već i da se osjećate kao jedinstveni tim, što će imati blagotvoran učinak na formiranje korporativnog duha tima. A zajednička sjećanja bit će izvrsna tema za razgovor uz šalicu čaja.
Dolazeći s originalnijim idejama zakorporativna zabava, možete uzeti u obzir i mjesta kao što su sauna, kuglanje, vodeni park ili zabavni park, bar, brod, klub itd. Dajući prednost jednoj ili drugoj opciji, potrebno je voditi se interesima i ukusima većine zaposlenika. Bilo bi lijepo održati glasanje ili malu anketu na ovu temu - ova će mjera uzeti u obzir želje zaposlenika, što će osigurati veći odaziv na korporativnom događaju.
Sada znate gdje prirediti poslovnu zabavu za ovu ili onu prigodu. Glavna stvar koju trebate zapamtiti jest da će unaprijed planiranje timskog događaja pomoći u izbjegavanju neugodnih iznenađenja.