Mnogi građani mogu biti jako zabrinutikako se obračunava mirovina? Od čega se sastoji i koje su njegove vrste? Koje su prednosti i nedostaci državnih mirovinskih fondova i njihovih nedržavnih analoga. Postoje i druga podjednako važna pitanja.
Svaki građanin ima pravo na odmorposebno kad je riječ o odmorima za umirovljenje. To znači da bi mu posao u nekom poduzeću, kojim je osoba cijeli radni vijek, trebao pružiti ostatak svog života. To ne znači da ga tvrtka mora sama osigurati, to se vrši preko mirovinskog fonda, gdje svaki poslodavac daje obvezne doprinose. U Ruskoj Federaciji, formiranje, obračun i isplata mirovina podliježu obveznom poštivanju zakona "O mirovinama u Rusiji". Ako govorimo o načinu naplate mirovine, vrijedno je napomenuti da ona može biti ne samo obvezna, već se može i dobrovoljno dopuniti, što ukazuje na mogućnost korištenja štednje koja se nalazi u nedržavnom mirovinskom fondu. Obvezna mirovina ima više vrsta, od kojih se svaka može imenovati: invalidska radna mirovina, isplate u slučaju gubitka udomitelja, kao i klasična starosna mirovina. Mirovinska mirovina uključuje tri komponente: osnovnu, osiguravajuću, financiranu.
Osnovni dio mirovine
Svaka organizacija i poduzeće su obveznipostupak izvršava uplate u državni fond obveznog osiguranja, otprilike polovica tih sredstava prenosi se u mirovinski fond. Sva ta sredstva nisu upisana, odnosno jednostavno se prebacuju u fond, gdje se koriste za tekuća plaćanja postojećim umirovljenicima. Upravo je taj dio osnovni dio mirovine, čiji se iznos utvrđuje ovisno o životnom trošku, proračunskim fondovima i inflaciji. Osnovni dio potpuno je neovisan o dužini staža, visini plaće, može se isplaćivati strancima i osobama bez državljanstva koji trajno borave u Rusiji.
Način naplate mirovine: dio osiguranja
Osiguravajući se dio značajno razlikuje od osnovicečinjenica da je vezana za određenu osobu, a njena veličina ovisi o trajanju očekivanih plaćanja, kao i o veličini iznosa akumuliranih doprinosa. Svaki poslodavac daje obvezne doprinose u iznosu od 8-14% iznosa koji se oporezuje za pojedinog zaposlenika, uobičajeno je da se u njega ne uključuje samo plaća, već i ostatak sredstava koje poduzeće troši na pojedinog zaposlenika.
Način naplate starosne penzije: financirana mirovina
Proračun ovog dijela provodi se sličnokako se izračunava dio osiguranja, ali se mirovinski kapital u ovom slučaju zamjenjuje visinom ušteđevine. Te uštede za svakog građanina označene su u posebnom dijelu osobnog računa. Izrazito obilježje financiranog dijela je to što se on nalazi na raznim investicijskim instrumentima, može se prenijeti u razne fondove za upravljanje, kao i uz mogućnost ulaganja u razne instrumente, uključujući vrijednosne papire. Svaka radna osoba može samostalno upravljati svojim financiranim dijelom mirovine, što im daje pravo da odbiju ili pristanu na suradnju s određenom društvom za upravljanje ili fondom.
Prednosti upotrebe ne-državesredstva su sasvim očita. Prije svega, vrijedno je razgovarati o mogućnosti učinkovitog ulaganja sredstava, što će osigurati učinkovit rast mirovine. Državni fondovi odabiru za ulaganje instrumente koji se smatraju visoko pouzdanim, no to negativno utječe na njihovu profitabilnost.
Dakle, sada bi trebalo biti jasno kako se izračunava mirovina.
