Gdje ići na posao? Pitanje vrijedno Hamleta

Radi pravednosti, treba pojasniti da je princDanski jedva da je ikad razmišljao o takvim stvarima, budući da je od rođenja do smrti bio na položaju prijestolonasljednika, ali pitanje kome ići na posao ne postaje manje dramatično.

Ako Shakespeare ovu temu nije posvetio zasebnotragedija, to ne znači da joj se u svjetskoj književnosti uopće nije poklanjala dužna pažnja. Dovoljno je prisjetiti se udžbeničke pjesme Majakovskog "Tko biti?", Čijeg 17-godišnjeg junaka muče sumnje ne slabije od Hamletove, a na kraju dolazi do veselog zaključka: "Sva su djela dobra, odaberite ukus!"

Jao, nisu svi koji se suočavaju s teškimodaberite i odlučite koga ćete raditi, podijelite ovu optimističnu prosudbu. Dajte nekome drugome ne samo posao, već izuzetno dobro plaćen posao! Netko voli fizičku aktivnost, ali nekome je potrebna isključivo intelektualna aktivnost - ona u kojoj trebate naprezati mozak više od mišića. Ponekad se ti zahtjevi bizarno kombiniraju .... "Spreman sam preuzeti bilo koji posao na mozgu - do puhanja nečijeg mozga", - tako iskreno, lik O. Henryja, nadimka Crni Bill, koji nije bio zadovoljan skromnim položajem ovčara.

Tako da stvari ne idu u takve krajnosti,postoje posebne institucije za zapošljavanje - od agencija do burzi rada. Kao odgovor na zahtjev, nude slobodna radna mjesta u različitim područjima djelatnosti, a podnositelj zahtjeva sam odlučuje koliko je zadovoljan ovim ili onim položajem.

Ako je zahtjev formuliran otprilike ovako: „S kim bi student trebao ići raditi?“, Glavni kriterij obično nije toliko visoka plaća koliko sposobnost rada bez prekida studija. U pravilu je što je grad veći, to je lakše pronaći nešto s vašim ukusom. Primjerice, odluka o pitanju koga će ići raditi u Moskvu zasigurno ima veće šanse za uspjeh nego u slučaju kada je riječ o provincijskom okružnom središtu. Kao rezultat toga, kontinuirano se odvodi radnicima iz regija koje su u nepovoljnom položaju u pogledu zaposlenja, a to povlači za sobom brojne probleme: demografske, ekonomske, socijalne itd.

S tim u vezi treba napomenuti da je pitanjezapošljavanje stanovništva u gotovo svim zemljama smatra se jednim od prioritetnih vladinih zadataka. Vrlo je važan problem s koliko ljudi gdje i s kim treba ići raditi. Njegova je važnost izuzetno velika, pa se stoga razvija na razini nacionalnih programa.

Doista, tko, ako ne vlada,voditi računa o tome da građani mogu zaraditi novac kako bi mogli plaćati porez, time nadopunjavajući proračun? Ali ne biste se trebali oslanjati samo na potporu državnih institucija, jer uostalom, upravo je ta koja mučno postavlja pitanje kome ići na posao najviše zainteresirana za njezino rješenje. Naravno, pronaći posao koji udovoljava apsolutno svim postavljenim zahtjevima za njega prilično je teško (ako ne i nemoguće). Ali ovdje sve ovisi o odlučnosti podnositelja zahtjeva, o njegovoj volji, talentima i ustrajnosti.