Ekonomska i politička situacija u zemlji nijenije mogao utjecati na tržište osoblja Ruske Federacije. Gotovo polovica izvršnih direktora ne predviđa svijetlu budućnost za sektor zapošljavanja u sljedećih godinu i pol. Stručnjaci portala Trud.com predlažu procjenu trenutne situacije u jednom od najstabilnijih segmenata tržišta rada - bankarskoj i financijskoj industriji. Kao rezultat istraživanja identificirani su ključni trendovi tipični za sudionike na tržištu.
Tipični trendovi na tržištu osoblja u Rusiji u tekućoj godini
Povećani zahtjevi poslodavaca.Nema svako sveučilište u zemlji istu težinu na međunarodnoj sceni. S tim u vezi, s velikim brojem kandidata, nedostaje osoblja s kvalitetnim obrazovanjem. Rastom i širenjem područja djelovanja tvrtke, top menadžeri sve više i više obraćaju pažnju na dostupnost radnog iskustva u stranim tvrtkama, poznavanje stranih pravnih dokumenata i savršeno znanje stranih jezika.
Relevantnost zaposlenja krozpoznanici i prijatelji. Menadžeri na važnim radnim mjestima u financijskom sektoru žele vidjeti ne samo odgovorne stručnjake s iskustvom i iskustvom, bez kaznene evidencije, već i najpouzdanije. Tako reći "povjerljivi". Svaki peti tragač za poslom posao pronalazi upravo zahvaljujući osobnim vezama. 92% nezaposlenih vjeruje u učinkovitost ove određene metode traženja posla. Zauzvrat, preko 70% zaposlenika spremno je preporučiti dobrog poslodavca rodbini i prijateljima.
Povećana mobilnost osoblja.60% nezaposlenih spremno je preseliti se u drugi grad ili državu kako bi izgradilo uspješnu karijeru. Stručnjaci s Trud.com napominju da su favoriti po broju slobodnih mjesta Moskva i regija, Peterburg, Jekaterinburg, Nižnji Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Sami kandidati sada su mnogo spremniji preseliti se u Moskovsku regiju, Lenjingradsku regiju, Jekaterinburg, Nižnji Novgorod i druge milijunske gradove nego u glavni grad ili Sankt Peterburg. Problemi s prijevozom, cijene hrane i nekretnina vode ove trendove.
Pojedinačni problemi financijskog sektora
Bankarstvo i financije su 12%Ekonomija. Zaposlenici u sektoru uključuju: blagajnika, financijskog direktora, ekonomista, kreditnog stručnjaka, upravitelja banke, inkasatora gotovine, komercijalnog direktora i druga radna mjesta. 42% građana radi u tvrtkama s preko 1000 zaposlenih. 62% je uključeno u međunarodne organizacije. Među najčešćim razlozima promjene posla kandidati su identificirali:
zanimljivija vrsta aktivnosti - 53%;
veće plaće - 50%;
rast karijere - 45%.
Trenutni gospodarski trendovi to ne dopuštajuposao za širenje i izgradnju kapaciteta. Zbog nedostatka ulaganja i ograničenja u zakonskom okviru, mnoga poduzeća nisu u mogućnosti značajno povećati ljestvicu plaća na razinu koju očekuju zaposlenici. Danas su u bankarskom i financijskom sektoru prosječne plaće u rubljama sljedeće:
Moskva - 46400;
Peterburg - 47400;
Jekaterinburg - 28400;
Nižnji Novgorod - 31060;
Samara - 21.200;
Novosibirsk - 30700.
Pojedinosti potražite na portalu Trud.com.
