Naravno, svi tražeidealno mjesto rada koje bi odgovaralo njegovim idejama o pristojnim plaćama, gdje bi postojao odani vođa i prijateljski tim. Čak i osoba koja nema velike kvalifikacije i iskustvo u ovom ili onom polju djelatnosti to sanja. I čini se da je dovoljno samo samopouzdanje, a s vremenom će se pojaviti potrebne vještine i sposobnosti.
Možda je to tako, ali vrlo je važno ispraviti to.održati sastanak s potencijalnim poslodavcem, a malo tko zna kako točno odgovoriti na pitanja iz razgovora. Jedna od ključnih točaka prilikom prijavljivanja za posao je sposobnost odgovaranja na škakljiva pitanja.
Nekoliko je tehnika koje vam mogu učinkovito pomoći u pitanju "kako odgovoriti na pitanja iz razgovora", kako kažu, bez problema.
Prva metoda pretpostavlja situaciju kada jepotencijalno pitanje HR menadžera o vašem radnom iskustvu, unaprijed ćete obavijestiti da imate određenu razinu vještine. Izgovorite ove podatke što je brže moguće, pokušavajući ne mucati, i pokušajte gotovo odmah nakon toga objasniti zašto vam se svidio ovaj posao. U ovom bi slučaju glavni argument trebao biti samopouzdanje, trebali biste glasno govoriti da će vam predloženi položaj biti nadohvat ruke.
Kad se odlučuje kako odgovoritikompetentno intervjuirajte pitanja, možete koristiti drugu metodu. Podrazumijeva očitovanje poštivanja dogovorene plaće. Poduzmite inicijativu i obavijestite zaposlenika za ljudske resurse da ste spremni raditi za iznos manji od iznosa koji je predložila uprava tvrtke tijekom probnog razdoblja. Dodajte istovremeno da se prema rezultatima probnog rada uvijek možete vratiti na ovo pitanje u budućnosti.
Ako su gornje preporuke kakoodgovarajući na pitanja iz razgovora koja vam se nisu svidjela, možete upotrijebiti drugu provjerenu metodu. Obavijestite kadrovskog službenika da ste spremni isprva raditi ne kao specijalist, već kao njegov zamjenik, a jasno odredite vrijeme tijekom kojeg ćete obnašati takvu dužnost.
Ova se inicijativa sviđa mnogim poslodavcima.od strane podnositelja zahtjeva: na ovaj način mogu se uvjeriti da je ta osoba stvarno vrijedan zaposlenik i tijekom probnog rada moći će ubrzati i steći određene vještine.
Ako i nakon čitanja gornjih savjetane znate odgovoriti na pitanja na razgovoru kako bi vaša kandidatura bila odobrena za određeno radno mjesto, nemojte se obeshrabriti. Postoje opće smjernice o ovoj temi. Ostanite samopouzdani, ne bojte se i ne podlegnite provokacijama, budite otvoreni i iskreni. Također, imajte na umu da odgovori na pitanja postavljena u intervjuu ne bi trebali biti previše pametni. Budite što prirodniji. Ako vam postave škakljivo pitanje, budite mirni i smireni.
