Kako napisati karakteristiku? Kratke preporuke

Prije ili kasnije gotovo svatko od nas se suočipitanje je kako napisati karakterizaciju. S ovim se radom lako možete nositi ako zamislite koji blok informacija ovaj dokument treba sadržavati.

Prvi blok (na samom početku karakteristike)mora upoznati poslodavca (ili drugog službenika) s biografskim podacima. Navode se puno ime zaposlenika, datum i mjesto njegovog rođenja, obrazovanje. Ako postoji nekoliko diploma, onda su one popisane kronološkim redoslijedom ili je obrazovanje na prvom mjestu, što vam omogućuje da zauzmete ovu poziciju.

Drugi blok treba obavještavati o položajuzaposlenik, njegove dužnosti, vrijeme u ovoj jedinici. Ako je profil učenika sastavljen iz prakse, tada su naznačeni zadaci i ciljevi njegovog rada. Ako govorimo o zaposleniku tvrtke, tada su navedene sve faze njegova rasta u karijeri.

Slijede kvalitete povezane s profesionalnim poljem. Potrebno je procijeniti uspješnost i kompetentnost zaposlenika, njegove poslovne i profesionalne kvalitete.

Ako se sastavi karakteristika za zaposlenika smjesta rada, posebno menadžera, potrebno je obratiti pažnju na njegove poslovne kvalitete: sposobnost rada u timu, organiziranje vlastitog i kolektivnog rada, sposobnost rada s dokumentima itd.

Ako se karakteristika daje studentu na temelju rezultata praktične nastave, trebate navesti kako se pokazao tijekom prakse, koje je poslovne i profesionalne kvalitete pokazao.

Kako napisati izjavu o različitim zaposlenicimaspecijaliteti? Naravno, ti će se dokumenti, u skladu s jednom shemom, razlikovati po sadržaju. Dakle, ako za vođe na prvom mjestu trebate staviti njihove organizacijske kvalitete, onda npr.

karakterizirajući ljude slobodnih zanimanja, bolje je prvo navesti njihove kreativne kvalitete: talent i kreativnost, sposobnost da se brzo smisli nešto novo.

U sljedećem dijelu karakteristike koje su vam potrebnekarakterizirati sposobnost zaposlenika za komunikaciju s kolegama i podređenima i za učenika da točno ispunjava zahtjeve učitelja ili voditelja prakse. Ovdje možete navesti osobne kvalitete: naporan rad, profesionalnost, dobra volja.

Neki uredski službenici više nisurazmislite kako napisati karakterizaciju. Unaprijed su pripremili obrazac uz pomoć kojeg brzo i lako sastavljaju dokument. Predložak navodi mnoge kvalitete zaposlenika. Sastavljač karakteristika može odabrati samo one prave.

Neki neiskusni vođe, razmišljajući o tome kako napisati opis, zaboravljaju kako ga osmisliti.

Prvo, u skladu s člankom 14. Zakona o radu,Karakteristika, kao dokument koji sadrži osobne podatke, izdaje se samo pismenom prijavom i obvezan je protiv potpisa. Ovo se također odnosi na slučajeve kada se obilježje izdaje na zahtjev agencija za provođenje zakona.

Drugo, svojstvo sastavlja neposredni nadzornik, a potpisuje ga nadređeni i ovjerava okruglim pečatom.

Konačno, dokument mora biti propisno registriran i imati odlazni broj.