Az oroszországi mindenkinek az a joga, hogy kedvező munkakörülmények között dolgozzon, amely megfelel a biztonsági és higiéniai szabályoknak, az alkotmányban van rögzítve.
Az orosz törvény munkaügyi ágazata fejlődikalkotmányos rendelkezéseket tartalmaz, és kötelezettséget ró a biztonságos munkafolyamat biztosítására, amelynek feltételei megfelelnek az állam szabályozási követelményeinek, közvetlenül a munkáltatónak. Ezt a tényt a 22. cikk rögzíti. Ugyanakkor az állam garantálja, hogy megóvja a polgárok jogait. Ezt a folyamatot ellenőrzés (felügyelet) és felelősségvállalás útján hajtják végre: anyagi, fegyelmi és polgári jog (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének cikke 419. cikke), valamint közigazgatási és büntetőjogi eljárás.
Ez a jogi norma meghatározza a típusokat(kimerítő felsorolás) a meghatározott kötelező egészségügyi követelmények megsértéséért való felelősségért, amelyet egy tisztviselő követett el, akinek a feladatát (tisztviselőjét) bízták meg. Rendszerint ezek egyéni vállalkozók, amelyek jogi személy nélkül működnek, a vállalkozás vezetője vagy helyettesei, valamint tisztviselők.
A cikk szövege szerint az OT követelményei szerintmeg kell értenie az oroszországi szövetségi törvényekben és más szabályozási jogi aktusokban szereplő állami rendeleteket, valamint azok tárgyait. A szankciók az e bűncselekmény eredményeként bekövetkezett következmények jellegétől függően különböznek.
Büntetőjogi felelősség a szabályok megsértéséérta munkavédelem, amelynek eredményeként súlyosnak tekinthető gondatlanság miatt az ember egészségére káros, az alábbi szankciók egyikét vonja maga után:
Büntetőjogi felelősség a munkavédelmi szabályok megsértéséért, amelynek eredményeként gondatlanság miatt egy ember meghalt:
Ha gondatlanság miatt az a személy, akivel voltakkinevezett (hivatalos) feladatokat az OT szabályainak betartása érdekében, két vagy több embert megölt, majd a fenti időszakokat egy évvel megnövelik, vagyis 5 és 4 évre.
143. Cikk előttünk (a szabályok megsértéseAz Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve tartalmazza a beavatkozás két tárgyát (közvetlen): elsődleges és másodlagos. Az első olyan szociális kapcsolatokra vonatkozik, amelyek biztosítják az egészségügyi szabályok betartását, ideértve a biztonsági intézkedéseket is. E norma további tárgya az emberek élete és / vagy egészsége. Ugyanakkor az áldozatok nemcsak a vállalkozás alkalmazottai lehetnek, hanem más személyek is, akiknek állandó vagy ideiglenes tevékenysége valamilyen módon kapcsolódik a társasághoz.
A kérdéses bűncselekmény objektív oldala (a munkavédelmi szabályok megsértése) három kötelező jelleggel bír:
Tervezés szerint e bűncselekmény összetételeanyag, és van egy bizonyos sajátossága. A bűncselekmény az áldozat egészségének sérülésekor befejezettnek tekinthető, és ezt súlyosnak tekintik. Mindkét esetben kötelező a kriminalisztikai orvosi vizsgálat. Azokban az esetekben, amikor az OT szabályainak megsértése nem vonja maga után a fent említett következmények megjelenését, a kísérlet összetétele nem alakul ki, mivel nem kapcsolódik a büntetőjogi szabályozás tárgyához.
Büntetőjogi szabályzat létrehozásaa munkavédelmi szabályok megsértése felelősségvállalás, van egy különleges tárgya. Ez egy olyan személy, akit a szervezetben felelősségre vontak (hivatalos) a szervezet (a gyárban, a térségben) biztonsági intézkedéseinek (TB) és más egészségügyi és biztonsági szabályok betartása, vagy azok végrehajtásának ellenőrzése céljából.
Ami a szubjektív oldalt illeti, akkor őa gondatlan magatartásként definiálják, amely a bűnös személy könnyelmének vagy gondatlanságának formájában jelentkezik. Ha a nyomozás másképp bizonyul, vagyis az áldozat vagy halál súlyos következményeinek kezdete van, akkor már az emberi egészség és / vagy élet elleni bűncselekmény büntetőjogi felelősségéről fogunk beszélni.
Így a munkavédelmi szabályok megsértése (CCRF 143. cikk) rendelkezik egy minősítő tulajdonsággal - okozati összefüggés megléte a cselekedet és a következmény között. Más szavakkal, a halálnak vagy a sérülésnek (csak súlyos) az OT szabályainak megsértésének kell lennie.
Fogadja el a munkavédelmi szabályok megsértéséta művészet normái szempontjából nagyon közel állnak. A büntetőjogi törvény 285. és 293. cikke, a hatalommal való visszaélésről és a gondatlanságról. A gyakorlatban az ilyen helyzetek meglehetősen gyakran fordulnak elő, és helyesen el kell különíteni egymástól. Az elemzést és a differenciálást az adott tisztviselőre kiosztott munkaügyi feladatok alapján hajtják végre. Az Art. 143 Az alany, amint azt már említettük, olyan személy, akit közvetlenül bíztak meg a munkabiztonság és az OT szabályainak betartásával, és aki figyelmen kívül hagyta vagy rosszhiszeműen végrehajtotta őket.
Az Art. 293 minden kicsit más.A vizsgálati alany az, akinek hivatalos álláspontjával összhangban kötelessége volt információt szerezni arról, hogy a dolgok miként működnek a munkahelyen vagy a szervezetben a munkabiztonság biztosítása érdekében, és megtegye a megfelelő intézkedéseket a balesetek elkerülése érdekében.
A munkavédelmi szabályok megsértésével szembeni vádemelés (Orosz Föderáció CC) gyakorlatát az Orosz Föderáció fegyveres erõinek 1991. április 4-i 1. számú rendelete tükrözi.
A rendelet rendelkezései szerint sértőa meghatározott bűncselekményért való felelősség nem függ a vállalkozás tulajdonosi formájától. A téma különleges, de nemcsak Oroszország állampolgárai lehetnek, hanem hontalan személyek és külföldiek is. Ha egy cselekedet, nevezetesen az OT normáinak és szabályainak megsértése olyan alkalmazott által elkövetett, aki nem a büntető törvénykönyv 143. normájában meghatározott személy, de cselekedete vagy tétlensége következmények kezdetéhez vezetett, akkor a bűncselekményt a személy ellen elkövetett bűncselekménynek kell tekinteni.
Az ítélet meghozatalakor a bíróknak mérlegelniük kella munkavédelmi szabályok megsértésének típusai, jellege, azok következményeinek súlyossága, amelyek a szabálysértés eredményeként merültek fel, valamint egyéb körülmények a büntető törvénykönyvnek megfelelően. ezeket figyelembe véve meg kell vitatni nemcsak a fő büntetés, hanem a kiegészítő büntetés kiszabásának kérdését is.
