Társadalmunk mindig is hagyományokkal rendelkezika munkáltatókat és a vállalkozókat hibáztatni. A „munkavédelem és biztonság” kifejezéssel sokan azt gondolják, hogy ez a kifejezés nem vonatkozik és nem vonatkozik egy egyszerű alkalmazottra, hogy ez csak a munkáltató közvetlen felelőssége. De a jogalkotás szempontjából ez nem így van. A munkavállalónak vannak kötelezettségei a munkavédelem területén.
A gyakorlati kódex e cikkemunkaügyi kapcsolatok, mutasson rájuk. A munkavállalónak be kell tartania az összes munkavédelmi követelményt, valamint helyesen és időben kell használni a speciális védőfelszerelést.
A gyárban található Turner nem hozott fel speciális védőeszköztsisak. Biztonsági eligazítást végeztek. A szakember aláírta ezt megerősítő dokumentumot. Védő sisakot is kiadtak neki a festéshez. Jó állapotban volt. De a munkás nem akarta felvinni, mert kényelmetlen volt benne. Az eredmény baleset volt. Turner megsérült. Ebben az esetben a munkáltató nem felelős az eseményért. Az esztergáló munkavállaló bizonyos kötelességei vannak a munkavédelem területén. Tudott róluk, és szándékosan megsértette az utasításokat. Sajnos az ilyen példák nagyon gyakoriak az életben. Az építkezésen és a veszélyes termelési helyszíneken az emberek gyúlékony anyagokkal dolgozva gyakran elhanyagolják saját biztonságát. Országunk a világ egyik vezető munkahelyi baleseteinek száma szerint. És bármennyire is szigorúan büntették a munkáltatókat, továbbra is válsághelyzetek és sérülések következnek be. Ezért minden alkalmazottnak meg kell értenie és felelősnek kell lennie az alapvető biztonsági szabályok megsértéséért.
A munkavállaló feladatai a munkavédelem területénmagában foglalja a kötelező orvosi vizsgálatot, mind a foglalkoztatás előtt, mind pedig az időszakos munkavégzés során. Mindegyik szférában az áthaladás periódusai és körülményei egyediak. A "munkavállaló" kifejezés magában foglalja a szervezet összes alkalmazottját, beleértve a vezetõket. Mindegyik kategóriára - a betöltött pozíciótól függően - a munkaköri leírás előírja az orvosi vizsgálatok eljárását és szabályait.
В основные обязанности работника в области охраны A munka magában foglalja a képzést és a kompetenciát is ezen a területen. Például a nehéz járművek vezetőinek javítaniuk kell szakmai képességüket és biztonságos munkamódszereket kell alkalmazniuk. Ez magában foglalja a gyermekek és más szervezetek számára az első szükséges (sürgősségi) segítségnyújtás kötelező tájékoztatását is.
Также в обязанности работника в области охраны A munkavállalás magában foglalja a fej értesítését az egészségkárosodásokról, amelyek befolyásolják a szakmai tevékenységeket és mások betegségéhez vezethetnek. Indikatív az eset a gyermekek egyik pihenő táborában a nyári pihenőidő alatt. Az egyik szakács súlyosbította a tuberkulózis nyitott stádiumát. Az ételekkel, edényekkel és a levegőben történő érintkezés eredményeként egyes gyermekeknek egészségügyi problémái vannak. Kiderült, hogy a munkavállaló tudott állapotának romlásáról. Kötelező fluorográfia segítségével hamis dokumentumokat vett át, hogy ne veszítse el az egyetlen jövedelemforrást. Ezért a munkavállaló felelőssége a munkavédelem területén biztosított, akár büntetőjogi, akár való börtönbüntetéssel együtt.
További felelősségek vannak abizonyos területek. Például veszélyes gyártóüzem alkalmazottainak. Az 1997. július 21-i szövetségi törvény szerint baleset esetén kötelesek munkát végezni a következmények kiküszöbölésére. Ezen intézkedések betartásának elmulasztása nemcsak fegyelmi eljáráshoz vezet, hanem hivatalából való lemondáshoz is vezethet.
Mindent át kell menniefelmérések, ha a munka megköveteli. Ez nem csak a szakmai alkalmassághoz kapcsolódik. Mások, köztük a gyermekek élete és egészsége attól függhet. A munkáltatónak joga van egy olyan alkalmazottat elbocsátani, aki még nem ment át időben orvosi vizsgálat alá, mielőtt azt posztjáról lefoglalta. Ugyanakkor a jogsértőnek nem fizetnek bért. Ezenkívül a felfüggesztés felfüggeszti a szolgálati időt és befolyásolja a nyaralást.
Ezek a szankciók azonban nem vonatkoznakazok a munkavállalók, akiknek saját hibájuk miatt nem kerülnek orvosi vizsgálat alá. Ebben az esetben egy ilyen alkalmazottnak fizetést fizetnek a kényszerleállás ideje alatt, és van egy szolgálati idő.
Ha a munkavédelmi követelmények megsértőjének hibáján keresztülHa baleset, baleset, katasztrófa történik, vagy mások életének és egészségének veszélyét fenyegeti, a munkáltatónak joga van a munka törvénykönyveinek megfelelően elbocsátani.
Ezt a menedzser felügyelete mellett kell elvégezni. Ide tartoznak:
Ami az utolsó bekezdést illeti, ez a legtöbbfontos. Lehetetlen tanítani egy alkalmazottat, ha nem tesz erőfeszítéseket. Fontos, hogy a csapatban mindenki nem csak ismeri a munkavállaló munkavédelmi feladatait, hanem megérti a biztonsági szabályok megsértéséért vállalt valamennyi felelősséget. Valójában nemcsak a munkavállaló biztonsága, hanem a polgárokat és a gyermekeket körülvevő kollégák is a normák betartásától és a munkakörülményektől függnek.
A vállalati vezetők felelősségi listája számos elemet tartalmaz:
De ezek és a kormányzati egyéb intézkedésekEz a kapcsolat nem hozza meg a várt eredményeket, ha a munkavállalók maguk figyelmen kívül hagyják a szabályokat, nem követik a biztonsági óvintézkedéseket, és szándékosan veszélyeztetik maguk és körülöttük élők életét és egészségét. Mielőtt figyelmen kívül hagyná az alapvető biztonsági szabályokat, és nem viselne védősisakot, védőszemüveget vagy köntöset, mindig emlékeznie kell arra, hogy minden biztonsági követelmény emberi vérben van megírva. Nem számít, milyen félelmetesnek hangzik.
