Az Orosz Föderációban, minden állampolgár képes megvédeni jogaikat minden eszközzel, amelyek nem ellentétesek a törvény. Ezek felsorolása a Munka Törvénykönyve.
A 352. cikk a munkavállalók munkavállalói jogainak védelmére vonatkozó alábbi módokra utal:
- független védelem;
- a szakszervezetek munkavállalói jogainak védelme;
- a bírósághoz fordulás iránti kérelem;
- az állam ellenőrzése és felügyelete a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása érdekében.
Nem a legkisebb szerepet játszik a munkavállalók védelmébenszakszervezetek. Ezek a társulások kifejezetten ehhez a célokhoz jönnek létre. A munkavállalók munkavállalói jogainak védelme a szakszervezetek által annak ellenőrzése révén történik, hogy a munkaadók ne sértsék a munkajogokat.
Ezek az egyesületek szervezeteik (szakszervezeti bizottságok), munkaügyi felügyelőségek és megbízható munkaügyi tisztviselők segítségével működnek.
Az illetékes szakszervezeti bizottságot, amely ezt követően megvizsgálja a munkavédelmi kérdéseket, rendszerint a szervezet összes alkalmazottjának közgyűlésén választja ki.
De a munkaügyi ellenőrzések az orosz szinten, valamint a regionális és területi szinten alakulnak ki.
A fő cél a munkavállalók munkavállalói jogainak védelmeilyen szövetségek létrehozása, mint a szakszervezetek. Ezért a hatásköre a munkaügyi felügyelők lehetővé tette számukra, hogy nézze szabadon a vállalatok, amelyek a munkahelyi szakszervezeti tagok (és a tulajdonosi nem számít), hogy ellenőrizze, hogy van-figyelhető jogszabályok a munkaügyi normák, hogy a feltételeket a megállapodások és szerződések aláírásával az előző futás.
A munkaügyi felügyelők, akiknek érdeke a munkavállalói munkajogok védelme:
- ellenőrizni kell, hogy a munkáltató betartja-e a munkajogot;
- függetlenül végezze el a munkavállalók munkakörülményeinek vizsgálatát, valamint a biztonságuk biztosításának feltételeit;
- részt venni a munkahelyi balesetek vizsgálatában és prof. betegségek;
- a menedzserektől tájékoztatást kapnak a teljes jogú munka érdekében a szervezet által létrehozott feltételekről;
- az ellenőrök hatáskörei magukban foglalják a munkavállalók munkajogainak védelmét az egészségükhöz kapcsolódó termelési károkkal kapcsolatos kérdésekben;
- megkövetelhetik a munkáltatóktól, hogy felfüggesszék a munkát, ha veszélyeztetik a munkavállalók életét és egészségét;
- miután megállapította a munkajog megsértését, felszólítja a munkáltatót azok megszüntetésére;
- ellenőrizze, hogy a munkáltató eleget tesz-e a kollektív szerződésben vagy a szerződésben előírt védelmi és munkakörülményekkel kapcsolatos kötelezettségeknek;
- független szakértőként lépjen be a Bizottságba a termelési eszközök ellenőrzése során, mielőtt üzembe helyezik őket;
- vegyen részt a vitás ügyekben azzal kapcsolatban, hogy a munkáltató megsértette a kollektív szerződésben előírt normákat és munkafeltételeket;
- részt venni a munkajogot létrehozó jogszabályok és törvények kidolgozásában;
- részt vesz a törvény alárendelt és a munkavédelemmel kapcsolatos jogi aktusok kidolgozásában, valamint összehangolja azokat az Orosz Föderáció kormánya által megállapított eljárásnak megfelelően;
- követelje meg az illetékes hatóságoktól, hogy azok, akik megsértik a munka törvényeket vagy elrejtsék a munkahelyi baleseteket, legyenek elszámoltathatók.
Gyakorolja a fenti képességeket,a munkaügyi felügyelők szorosan együttműködnek a kormányzati ügynökségekkel, amelyek felügyelik és ellenőrzik a munkajogi előírások szigorú betartását.
Az egyes munkáltatók felelőssége olyan feltételek megteremtése, amelyek lehetővé teszik a szakszervezetek létezését és működését (beleértve az emberi munkavédelmet is).
