/ / Az óvoda törvény általi működése

Az óvodák munkaidője a törvény szerint

Minden szülő, akinek kicsi gyermeke vanaggódik olyan fontos kérdés miatt, mint az óvodák működési módja. Valóban betartják-e a kormányzati munkaterveket? Különbözik-e a magánszervezetek? Mi a teendő, ha jogsértést észleltek?

óvodai munkaidő

A jogalkotási szinten kialakított fő működési mód

Az óvoda számára szabványos működési mód vanaz orvosok és az óvodai intézmények képviselői által létrehozott törvény szerint. Az oktatási szervezet alapszabálya szerint a gyermekgondozási intézményben való tartózkodásnak számos sajátossága van:

  • A szülőknek joguk van hagyni gyermekét óvodában12 órán át. Különböző városokban egy bizonyos időrend van érvényben: 8-tól 8-ig vagy 7-től 7-ig. Ez alól kivételt képeznek a magán- és a napi óvoda.
  • Üdülés előtti napokon az időrend 10,5 órára csökken, vagyis a szülők szokásos időben vihetik gyermekét óvodába, de 1,5 órával korábban kell felvenni.
  • Hétvégén és ünnepnapokon az óvodák nem dolgoznak.
  • Egyes intézményekben megállapodás alapjánoktatók és szülők, van egy kibővített nappali csoport. Vagyis a szülők legfeljebb 21 órára hagyhatják gyermekét óvodában. Területén egyetlen csoportot szerveznek minden korosztályú gyermekek számára.
  • Van egy rövidebb napi ütemterv is, amely csak 3-4 órán keresztül tart. Általában egy ilyen ideig a kezdők maradnak, akiknek alkalmazkodniuk kell.

Ez az egész eljárás csak a gyermekek óvodai intézményben tartózkodására vonatkozik, nem vonatkozik az óvodai dolgozókra.

az óvodai tanár munkaidője

A fő alkalmazottak munkaideje

Van egy működési mód az óvoda számára, amelyet a személyzet számára alakítottak ki. Mindegyikük számára hetente egy meghatározott terhelés biztosított.

Például az óvodavezető munkaidőjeHetente 40 munkaidő. Ez egy normál terhelés. Vagyis az ilyen személyzetnek jelen kell lennie az óvodai intézményben, és feladatait heti öt napon (hétfőtől péntekig), napi nyolc órát (8.00 és 17.00 között) kell elvégeznie. Egy óra van ebédre (12.00 és 13.00 között).

Egyes városokban a normál üzemmód előfordulhatmegváltoztatni. Például Moszkvában, Szentpéterváron és Jekaterinburgban az óvodai intézmény fő munkatársai 9.00-16.00 között dolgoznak. Ugyanaz az ütemterv az intézmény adminisztrátora és az idősebb tanár.

csoportos munkaidő az óvodában

A tanárok munkájának módja

A tanár működési módja kissé eltéróvoda, annak terhelése nem haladhatja meg a heti 36 órát. Általános szabály, hogy két szakember dolgozik az óvodai intézményekben: az első műszakban dolgozó - 7.00–14.30, a második műszakban dolgozó - 14.30–19.00, az óvodai tanárok ebédszünete 30 percig tart. Ami a munkatervet illeti, az oktatók minden nap váltakozó műszakban dolgoznak.

az óvoda munkaidője törvény szerint

Támogató személyzet munkaideje

Érdemes megjegyezni, hogy az óvodábanA támogató személyzet szintén dolgozik, ami kényelmesebbé, érdekesebbé és színesebbé teszi a gyermekek életét, és felbecsülhetetlen segítséget nyújt az oktatók számára. Nekik külön munkatervet is kidolgoztak.

  • A heti 40 órás terheléssel nővér és ifjúságtanárok (8.00-tól 17.00-ig), szakácsok és konyhai dolgozók (6.00-15.00-ig) dolgoznak.
  • Hetente körülbelül 20 órát kell a kertbenVan egy menedzser, zeneigazgató, titkár, tisztító, szerelő, gondnok és rakodó. Az ilyen személyzet általában hetente 4 óráig szolgálatban van, 8.00 és 12.30 között, 30 perces ebédszünettel.
  • Az óvodában éjjel-nappal őrnek kell lennie. Napi 24 órában dolgozik napi háromnapos ütemtervvel. A minimális létszámnak négy alkalmazottnak kell lennie.

Érdemes megjegyezni, hogy egyes intézményekben a személyzet elérhetősége, valamint az óvodák működési módjai kissé eltérhetnek.

Napi rutin

 az óvodavezető munkaidője

Az óvodai napi rutinról is beszélnünk kell, amelyet minden szülőnek ismernie kell.

  • Az óvoda első órájában a gyerekeket be lehet fogadni. A már megérkezett gyerekek ebben az időben ingyenes tevékenységet folytatnak.
  • 8.00-kor reggelit rendeznek (általában tejtermékek).
  • 8.30-tól 9.00-ig kreatív osztályok tartanak csoportokban, például rajzolás, modellezés vagy tánc.
  • 9.20 és 11.20 között lehet sétálni friss levegőn, ez az idő az időjárási viszonyoktól függően változhat.
  • 11.45 és 12.20 között a gyerekek ebédelnek.
  • 12.45 és 15.00 között két órás csendes óra biztosított.
  • 15.30-kor a gyerekek indulnak délutáni snackre.
  • 15.25-től 16.25-ig csoportos tanfolyamok biztosíthatók.
  • 16.20-tól 19.00-ig a gyerekeknek szabadidejük van, mindannyian szüleik érkezését várják. Nyáron sétálnak az utcán, télen csoportokban ülnek és játszanak.
  • Vacsora 18.30-kor kerül megrendezésre.

Egyes óvodai intézményekben a nap ütemterve sokkal több foglalkozik logopédiával, úszással, koreográfiával.

Mi a teendő, ha az üzemmódot megsértik?

A településen létesített óvoda munkaidőjetörvényi előírások betartása. Sajnos ezen a területen nem minden alkalmazott dolgozik megfelelően. A következő jogsértések fordulhatnak elő, amelyek hátrányosan érinthetik a gyermekeket és szüleiket:

  • A tanár nem érkezik meg időben a munkába, ezért a szülő kénytelen gyermekét őrrel hagyni, vagy időnként késni a munkára.
  • A gondozónak gyermekét korábban el kell vinnie, mivel egyetlen gyermek miatt nem akarja az intézményben maradni a műszak végéig.

По закону воспитатель обязан приступить к своим hivatalos kötelességek 7.00-kor (vagy a pontos ütemtervtől függően 8.00-ig), vagyis ebben az időben a szülő már elhagyhatja gyermekét óvodában. Ha a tanár késik, akkor ezt a tényt fel kell jegyezni, és panaszt kell írni az igazgató nevére. Egyetlen késéssel javasoljuk, hogy szóban beszéljen a tanárral. Ha az oktatók hibája miatt a személy késett a munkával kapcsolatban, és ennek megrovását kapta, akkor joga van kártérítést követelni az oktatási intézménytől.

Ami a munkanap végét illeti, mindegyika szülőnek joga van 19.00 óráig gyermekét hagyni az intézményben, és a tanárnak az utolsó gyermek felvételéig kell dolgoznia. Ha a tanár nem akarja ellátni feladatait, akkor emlékeztetnie kell arra, hogy mennyi az óvodában a csoport munkaidője, vagy szóbeli interjúkat vegyen fel vele, elmagyarázva saját munkahelyi helyzetét.

tetszett:
0
Népszerű hozzászólások
Lelki fejlődés
élelmiszer
y