"Auri" cégcsoport, a személyzet véleményeAz alábbiakban bemutatjuk, hogy a gyorsan növekvő piacokra összpontosít, és különböző fémipari termékek gyártásával foglalkozik. Biztonságos és korszerű üzleti struktúrája van, amely a nemzetközi normák betartására törekszik.
A GK "Auri" alapjait afejlett technológiák a termelésben, ezáltal jelentősen hozzájárulva az orosz gazdaság fejlődéséhez. A csoport részeként az egyik vállalkozás több európai vállalatnak is öntött termékeket szállít.
Fő irodája Moszkvában található, de az ország egész területén fióktelepek vannak. A csoport egyik vállalata a Balashikha Casting and Mechanical Plant.
Itt az ideje, hogy megvitassuk, mit gondolnak az emberek a vállalatban való munkáról. Nézzük meg azokat a pozitív pillanatokat, amelyeket az Auri vállalatcsoport ígér nekünk.
Отзывы сотрудников о ней, в принципе, kétértelmű, és nehéz megítélni tőlük a munkahelyük rossz és jó oldalát. Néhányan például problémákkal szembesülnek, míg mások egyszerűen örülnek a csapatnak és a vezetésnek.
Tehát mi a különbség a jó "auri" között?A vállalatok csoportja, a munkatársak véleménye, amely többnyire negatív, még mindig pozitív pillanatokkal büszkélkedhet, mint például a kellemes személyzet, a menedzsment megértése és az üzleti fejlődés. Mindez karriernövekedést biztosíthat ebben a cégben. Ha örmény vagy, akkor sokkal könnyebb lesz az Ön számára, mert a munkatársak szerint a menedzsmentben sok örmény van, akik nem mindig kommunikálnak veled oroszul.
Sokan csodálják azt a tényt, hogy az "Auri"kizárólag fehér fizetés. Érdemes megjegyezni, hogy a vállalat kiemelt üzleti szektorba fektet be, új projekteket hoz létre és alkalmazotti alkalmazottakat. Talán ez az, ahol az Auri vállalatcsoport valamennyi pozitív aspektusa véget ér.
Itt az emberek véleményei megosztottak.És bár valaki azt mondja, hogy nincsenek mínuszok a cégben, és csak csodálatos, a többség továbbra is aktívan kampányol a vállalatnál való munkavégzés ellen. Negatív tulajdonságként a korábbi alkalmazottak rendszeres, késleltetett 1-2 hónapos béreket idéznek elő, kivetítve, ösztönözve a munkatársakat, a személyzet durvaságát és a vezetés gyanakvását.
Некоторые жалуются на задержки времени работы и rossz hangulat a csapatban. Emellett fennáll annak a kockázata, hogy a bérelt projekt befejezése után új alkalmazottakat fognak elbocsátani.
A korábbi alkalmazottak panaszkodnak a veszteségreszinte minden olyan projekt, amelyet az Auri vállalatcsoport vállal. Az alkalmazottak véleménye megerősíti, hogy a projektek többsége nem veszteséges itt, ezért a személyzet nem marad sokáig.
Szóval, merünk mondani, hogy egy vállalatcsoport"Auri", a munkavállalók visszajelzése arról, hogy melyik a leginkább negatív, - nem a legjobb hely a munkára. Ha azonban elolvasod a teljes cikket, és megérted, hogy elégedett vagy mindennel - nyugodtan menj egy interjúhoz. Mindenesetre érdemes mindent jól mérlegelni és átgondolni, mielőtt bármilyen döntést hozna.
