Felhívták a dadakat vagy segítőketszakemberek, akiknek fő tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a gyermekgondozás szervezéséhez. És az óvodai korról beszélünk. Alapvetően ilyen dolgozókra van szükség az óvodai szervezetekben.
A munkaadók nagyobb figyelmet fordítanak a tisztességesrenagy felelősséggel rendelkező pályázók. A munkavállalónak erkölcsileg stabilnak, becsületesnek kell lennie, képesnek kell lennie arra, hogy megértse és elvégezze az érdektelen cselekedeteket. Ezenkívül nagyra értékelik a társaságot, a szerveződést, a tapintatot, a pontosságot és az önmegtartóztatást.
Figyelembe véve a tanársegéd állásait,érdemes megjegyezni, hogy a munkáltatók gyakran megkövetelik a pályázóktól, hogy képesek legyenek gyors döntéseket hozni, aktívak és kulturálisak legyenek. Általában a fejlett intuícióval rendelkező vidám alkalmazottakat részesítik előnyben. Nagyon fontos tulajdonságok a gyermekek iránti szeretet és a pszichológiai stabilitás.
Emberek, akiknek vanorvosi ellenjavallatok, például beszűkült beszéd, hallás vagy súlyos látási problémák. Nem veszik figyelembe az epilepsziában szenvedő, görcsrohamokkal és ájulásra hajlamos személyeket. Ez a munka ellenjavallt súlyos szív- és érrendszeri betegségek, a vestibularis készülék rendellenességei esetén. A mentálhigiénés problémákkal küzdő emberek nem kapják meg ezt a munkát.
Az oktató asszisztens műszakivégrehajtó, aki számos alkalmazottnak jelent be, az intézmény méretétől és irányától függően. Az ország jelenlegi jogszabályaival összhangban a szervezet vezetője elfogadhatja vagy elbocsáthatja. Ahhoz, hogy ezt a munkát megszerezze, középfokú végzettséggel kell rendelkeznie, és szakképzést kell kapnia a pedagógia és oktatás területén.
A munkaadók ritkán igényelnek alkalmazottakataz idősek jelenléte. Munkája során az asszisztens tanár az intézményben rendelkezésre álló szervezeti és adminisztratív anyagokon, valamint más helyi törvényeken alapul. Ezen túlmenően figyelembe veszi a belső szabályokat, a munkavédelmi és biztonsági törvényeket, a közvetlen irányítás parancsát, valamint a munkaköri leírást.
Óvodában alkalmazott asszisztensaz oktatónak ismeri a hatályos jogszabályokat, az összes tevékenységét közvetlenül érintő szabályt és törvényt. Kötelessége a gyermekek jogairól szóló egyezmény tanulmányozása, a pszichológia, a pedagógia alapjainak ismerete, a higiénia, az életélettan, az elsősegély megértése balesetek esetén, valamint az óvodai gyermekekkel folytatott nevelési munka elméletének és gyakorlatának tanulmányozása.
Tudásának tartalmaznia kell a gyermekek védelmére vonatkozó szabályokatélet, gyermekgondozás, arról a körülményről, amelyben a helyiségeket, a felszerelést és a berendezéseket egészségügyi higiénia szempontjából kell tartani. Ismernie kell a munkatervet, a munkavédelmi és a tűzbiztonsági szabályokat.
Az "óvodai nevelő" vakáció az óvoda területénazt feltételezi, hogy a munkavállaló bizonyos funkciókat ellát, beleértve a terv elkészítésében és a gyermekek élettevékenységének megszervezésében való részvételt, valamint a tanár által adott napi feladatok elvégzését. Segítik a diákokat a társadalmi és pszichológiai rehabilitáció megszerzésében, valamint a társadalomban és a munkacsoportban történő alkalmazkodásban.
Biztosítania kell a gyermekek egészségét is,az egészségügyi dolgozókkal való együttműködés e célból a napi betartás ellenőrzése és a tanulók szellemi és testi fejlődését elősegítő tevékenységek elvégzése. A munkavállalónak segítenie kell a gyermekeket abban, hogy életkoruk szerint elfogadható mértékben kiszolgálhassák magukat, és meg kell tanítania a munka fegyeleméhez szükséges készségeket.
Az oktató asszisztens munkája ezt sugalljaez a munkavállaló köteles megelőző intézkedéseket hozni a rossz szokások gyermekeknél történő megakadályozása, valamint a viselkedésbeli eltérések azonosítása és megelőzése érdekében. Ezen felül biztosítania kell a helyiségek és berendezések tisztaságát az egészségügyi előírásoknak megfelelően. Gondoskodik arról, hogy az oktatás során a gyermekek egészsége és életét semmi sem veszélyezteti. Ennek a munkavállalónak kapcsolatba kell lépnie a tanulók szüleivel és gyámjaival, valamint be kell tartania az intézmény alapszabályát.
Az óvodai tanár-segédtanácsnak joga vanaz állam által nyújtott összes állami garancia megszerzése. Ez magában foglalja azt a lehetőséget, hogy csökkentett ütemterv mellett dolgozzon, tevékenységének területén legalább háromévente további oktatást kapjon, valamint hogy a munkajoggal összhangban minden más foglalkozásnál hosszabb éves szabadságot nyújtson. Ezenkívül jogában áll tizenkét hónapos szabadságot kapni, ha legalább tíz évig szünet nélkül dolgozik gyermekek nevelésében.
Az oktató asszisztensnek joga van korai idő előttnyugdíjban részesüljön egy bizonyos életkor elérése után, és szociális lakást kapjon, ha ilyen igény van rá, a lakóhely szociális bérleti szerződésével összhangban. Ha az óvoda egy vidéki térségben található, akkor a munkavállalónak joga van kártérítést igényelni a lakóterület, ideértve a fűtést és az elektromos áramot, megfizetéséért. Ezenkívül megkövetelheti az intézménytől a szociális, orvosi vagy szakmai rehabilitáció fizetését, ha egészsége munkahelyi betegség vagy baleset következtében romlik feladatai ellátása során.
Az óvodai asszisztensnek joga vanmérlegelje a munkáját befolyásoló vezetési döntéseket, valamint tegyen saját javaslatokat munkájának és magának a szervezetnek a tevékenységeinek optimalizálására, ha az a hatáskörébe tartozik. Ha egy alkalmazottnak bármilyen információra vagy dokumentumra van szüksége a feladatai megfelelő szintű elvégzéséhez, akkor joga van azt kérni más szerkezeti részlegektől maga vagy a vezető nevében.
A munkavállaló részt vehet saját programjának megvalósításábanszükség esetén más alkalmazottak kötelességei. A vezetéstől megkövetelheti az optimális munkakörülmények megteremtését számára, az ország munkajogi jogszabályaival összhangban. Egyéb jogokat is fel lehet tüntetni a munkaköri leírásban, attól függően, hogy milyen iránymutatást kap az intézmény, ahol az oktatót alkalmazzák.
Tanári asszisztens vakáció vizsgálataóvoda, meg kell ismerkednie azzal a felelősséggel, amelyet ez a munkavállaló visel. Büntetőjogi, pénzügyi, adminisztratív és fegyelmezett felelőssége a feladatainak nem megfelelő ellátása. Felelősségre vonható, ha nem ad át közvetlen közvetlen felettesének, a rá ruházott feladatok ellátásának elmulasztása és jogainak jogellenes használata miatt a rá ruházott hatáskörök túllépése miatt.
Ezen felül felelõs, ha biztosítjáka végrehajtott feladatokkal kapcsolatos téves információk, ha nem tett lépéseket, és észrevette a szervezet szabályainak megsértését, nem biztosítottak munkafegyelmet. Ezenkívül felelõsségre vonható a bizalmas információk nyilvánosságra hozatala, a birtokában lévõ dokumentumok átadása, valamint az intézménynek okozott anyagi károk miatt. A büntetést az ország jelenlegi jogszabályaival összhangban határozzák meg.
Самая главная оценка трудовой деятельности az oktató asszisztenst napi közvetlen felettese végzi. Legalább néhány évente tevékenységeit egy tanúsító bizottságnak kell értékelnie, amely az intézmény dokumentumaiban feltüntetett adatok alapján elemzi a munkát. Fő értékelési kritériumként azoknak a feladatoknak a teljességét, minőségét és időszerűségét használják, amelyeket a munkavállalónak a munkaköri leírás szerint ruháztak fel.
В основном именно детские сады вакансию помощника az oktatók bekerültek a munkaerőpiacra. De néha ilyen szakemberekre van szükség a bentlakásos iskolákban, speciális óvodai intézményekben és más cégekben, amelyek kisgyermekek nevelésével és gondozásával foglalkoznak. Ahhoz, hogy ezt a munkát megkapja, a munkavállalónak nemcsak a szükséges képesítéssel kell rendelkeznie, hanem bizonyos személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie, amelyek nélkül nem lesz képes megfelelően elvégezni közvetlen feladatait.
Ezen túlmenően számos ellenjavallat vanorvosi szempontból. Ennek ellenére ez a munka a gyermekekkel, és a munkavállaló nagyon nagy felelősséggel tartozik. Ezen gyermekek jövője, akik a társadalom teljes jogú tagjai lesznek, munkájának minőségétől és professzionalitásától függ.
De általában nincs különösA verseny és az álláskeresés, ha rendelkezik minden szükséges képességgel, az ország egyik részén sem lesz nehéz. Mindig szükség van e terület szakembereire, és nagyon sok intézmény kész felvenni egy ilyen szakembert. Különösen érdemes figyelembe venni a csecsemők óvodai nevelésében részt vevő magánszervezetek számának és népszerűségének növekedését.
Első pillantásra asszisztens oktatóként dolgozzonegyáltalán nem bonyolult, és bárki megbirkózhat vele, de valójában nem az. A gyermekekkel való foglalkozás mellett számos személyes tulajdonsággal és jó pszichológiai és fizikai egészséggel kell rendelkeznie. Ebben a szakmában a karriernövekedés magában foglalja az oktatás terén történő előmenetelt. Ezenfelül ezeknek a munkavállalóknak sok társadalmi garanciája van, ami jelentősen egyszerűsíti a mindennapi szférát, és lehetővé teszi, hogy több időt és figyelmet szenteljen a munkának.
Az alkalmazottaknak néha meg kell egyezniükszabálytalan ütemterv, és ebben a munkában valószínűleg a legnehezebb dolog az, hogy folyamatosan kommunikáljunk a gyerekekkel, és ne tapadjunk hozzájuk túlzottan. Végül is a diploma megszerzése után véglegesen elhagyják az intézményt, és sokan még csak nem is emlékszik az ezekben a falakban töltött évekre.
Nagyon szeretned kell a gyerekeket, és soknak kell lennietürelem és kedvesség, hogy megtanítsam nekik a felnőttkor alapjait, mivel az óvodai korban sok gyermek lassan érzékeli az információkat, és nem mindig akarja követni az utasításokat.
Minden olyan szakma, amely az oktatási folyamathoz kapcsolódik, tekinthető az ember karakterének és világképének szerves részévé. Végül is inkább hivatás - gyermekeket tanítani.
