Aspettare un bambino è sicuramenteun evento significativo per ogni famiglia. Ma, come sai, il datore di lavoro non è sempre contento del suo subordinato. Ciò è dovuto non solo alla necessità di una ricerca non programmata per un nuovo dipendente, ma anche con alcune perdite finanziarie. È in questo momento che, per non perdere la situazione, una donna stessa può controllare l'accantonamento delle prestazioni di maternità.
Nell'anno in corso, il calcolo dell'indennità di gravidanza eil parto viene effettuato secondo le regole vecchie e nuove. La scelta in questo caso è data alla donna. La differenza principale sta nell'ordine in cui vengono calcolati i guadagni medi, che viene utilizzato nel calcolo dei benefici. Consideriamo più in dettaglio due varianti dell'algoritmo utilizzato dal contabile per il calcolo.
Quindi, opzione 1.Queste sono le cosiddette vecchie regole che erano in vigore in conformità con la legge federale fino alla fine del 2010. L'essenza di tale accantonamento è che il calcolo della retribuzione media viene effettuato per un periodo di 12 mesi che precede il mese dell'evento assicurato. Inoltre, quest'anno sono esclusi periodi come ferie, periodi di inattività, invalidità temporanea o congedo per malattia, ecc. Inoltre, secondo il vecchio schema, le entrate medie hanno un limite superiore fissato il giorno dell'accantonamento.
Opzione 2. Nuove regole in vigore a partire da 1.01.2011 Contrariamente al vecchio regime, il calcolo della prestazione di maternità viene effettuato tenendo conto del reddito medio per 2 anni che precede l'anno dell'evento assicurato. E nulla è escluso da questo periodo. In altre parole, per calcolare i guadagni giornalieri medi, tutti gli importi da cui sono stati pagati i premi assicurativi sono divisi per 730 giorni. Esiste anche un limite massimo per i guadagni annuali.
Nuovo algoritmo per il calcolole prestazioni in gravidanza, presuppone che per il 2010 sia possibile prelevare un importo non superiore a 415 mila, per il 2011 tale importo è di 463 mila rubli. I guadagni per 2 anni sono sempre divisi in 730 giorni, anche se è stato un anno bisestile dagli anni calcolati. Pertanto, l'indennità giornaliera massima è di 1 mila 202 rubli. 74 copechi, ad es. 415k + 463k: 730 giorni
Facciamo un esempio per chiarezza. Con i guadagni mensili medi di una donna nel 2010, 28 mila, nel 2011 - 33 mila rubli, l'importo dell'indennità giornaliera sarà di 1 mila 2 rubli. 74 copechi. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).
Va notato che le organizzazioni stanno lavorandoun sistema di tassazione più semplice o preferenziale, calcola le prestazioni di maternità per gli stessi motivi delle società che hanno un regime generale.
Come accennato in precedenza, le vecchie regoleassumere il calcolo dell'indennità giornaliera media sulla base dei fondi guadagnati negli ultimi 12 mesi. Sommiamo tutti i pagamenti soggetti ad assicurazione e dividiamo l'importo risultante per il numero di giorni inclusi nel periodo di fatturazione. Il periodo di fatturazione implica solo quei giorni in cui la donna è andata a lavorare, quindi pagamenti, ad esempio, per ferie, congedo per malattia, ecc. in questo caso non vengono presi in considerazione. Quindi la somma risultante viene confrontata con il valore limite. È importante che nell'attuale 2012 sia calcolato secondo lo stesso algoritmo del 2010. Pertanto, il limite massimo dell'indennità giornaliera nel 2012 non è superiore a 1 000 136 rubli. 99 copechi Di conseguenza, oggi il vantaggio massimo calcolato in base alle nuove regole è superiore a quello determinato dal vecchio regime. Tuttavia, questo vale solo per quelle donne il cui reddito totale di due anni è superiore a 830 mila rubli. Per tutti gli altri, il vecchio algoritmo di calcolo è ancora il più redditizio.
Riassumendo, possiamo concludere che il calcolole prestazioni di maternità sono erogate secondo uno schema o un altro a discrezione della gestante. Nel caso in cui una donna non abbia espresso il desiderio di calcolare secondo il vecchio algoritmo, il calcolo viene effettuato automaticamente secondo il nuovo schema.
Se, ad esempio, viene determinato il termine del congedo per malattiamedico per un importo di 140 giorni, quindi l'indennità massima secondo le vecchie regole sarà di 196 mila 386 rubli. 30 copechi e secondo le nuove regole - 168 mila 383 rubli. 60 copechi
