Molto spesso quando si cerca un lavoro prestigiosoprima di un incontro personale, i datori di lavoro chiedono di inviare un curriculum. In genere, le aziende consolidate con personale numeroso semplicemente non hanno abbastanza tempo per intervistare ogni persona in cerca di lavoro. Pertanto, è necessario avvicinarsi alla preparazione di un curriculum con tutta serietà, poiché sarà il biglietto da visita di un candidato per un posto vacante.
Riprendi - un documento in cui il richiedente deveper mostrare la tua esperienza lavorativa e le tue capacità professionali, per presentare una caratteristica personale. Scriverlo con competenza è il primo passo che può avvicinarti al tuo caro obiettivo.
Quando scrivi un curriculum, devi aderire al seguente piano:
Se tutto è molto chiaro con tutti i punti del riassunto,quindi sorge un problema con le informazioni aggiuntive. Molto spesso, molti fanno la domanda: "Quali informazioni dovrebbero essere visualizzate in esso?" Va notato che questo articolo non è obbligatorio, ma la sua presenza è gradita dai datori di lavoro, soprattutto se impiegati in un'azienda domestica.
Ulteriori informazioni possono includereinformazioni sulle qualità personali, interessi, hobby, hobby del richiedente. La redazione competente di questo paragrafo fornisce una garanzia quasi al 100% di un invito per un colloquio. Gli hobby e gli interessi nel curriculum lo distingueranno dal resto, caratterizzando una persona non solo come un buon specialista, ma anche come una personalità versatile.
Sempre leader di aziende promettentisono interessati a come i dipendenti trascorrono il loro tempo libero. E questa non è una curiosità oziosa. Per loro, la cosa principale è che l'impresa non solo dovrebbe funzionare in modo stabile, ma anche svilupparsi rapidamente. Tuttavia, se un dipendente preferisce trascorrere del tempo con gli amici bevendo bevande alcoliche, la mattina successiva non c'è nulla da aspettarsi da lui un lavoro fruttuoso.
Quando si selezionano potenziali dipendenti per dirigenti, è molto importante che gli interessi e gli hobby siano rappresentati correttamente nel curriculum.
Esempio per la posizione di insegnante di storia:nel paragrafo “informazioni aggiuntive” il candidato ha indicato il suo hobby per musei e scavi. Tali informazioni lo caratterizzano dal lato positivo, mostrando quanto e altruisticamente ami il suo soggetto.
Scegliere interessi e hobby per un curriculum,devi essere estremamente attento, poiché alcune informazioni possono causare una reazione negativa da parte del datore di lavoro. In nessun caso dovresti abbellirti e inventare un hobby inesistente. I dipendenti esperti saranno immediatamente in grado di vedere oltre l'inganno e il candidato si troverà in una posizione piuttosto imbarazzante.
Durante la compilazione di questo elemento, molti ne fanno unoe lo stesso errore quando si elencano gli hobby standard. Tuttavia, allo stesso tempo, non pensano nemmeno a quanto corrispondono alla posizione desiderata. A volte i posti vacanti contraddicono persino gli interessi e gli hobby descritti nel curriculum. Esempio: un candidato alla posizione di direttore delle vendite ha indicato nel suo curriculum di essere un appassionato di calcio attivo. Il futuro datore di lavoro sarà interessato a tali informazioni e la prospettiva di vedere il suo dipendente sarà soddisfatta in una forma impresentabile con lividi e abrasioni?
È particolarmente necessario fare attenzione in caso di entusiasmo per gli sport estremi. Tali informazioni dovrebbero essere indicate solo se direttamente necessarie per il lavoro.
Di regola, il manager è interessatohobby del futuro dipendente solo per sapere come questo può influenzare il suo lavoro. Pertanto, è meglio esprimere le opzioni che completano e rivelano la professionalità che è direttamente correlata a una particolare posizione.
Gli interessi e gli hobby in un curriculum sono un esempio di opzioni standard:
Avendo imparato cosa piace fare a una persona nel suo liberotempo, puoi quasi indovinare con precisione il suo carattere e le sue abilità. Psicologi esperti, guardando un curriculum, prestano particolare attenzione agli hobby del candidato, poiché questo elemento può dire di più su una persona rispetto a tutti i precedenti e persino prevedere la sua carriera.
Come esattamente gli interessi descritti rivelano l'essenzae hobby nel curriculum? Un esempio è la selezione dei candidati per la posizione di responsabile pubblicitario. Se il candidato ama il ciclismo, il suo carattere si basa sul superamento delle difficoltà, sulla spinta in avanti, sulla resistenza e sul lavoro di squadra. Questi tratti caratteriali influenzeranno al meglio le funzioni svolte e la crescita della carriera per un tale dipendente è assicurata.
Utilizzando le associazioni psicologiche, è possibile determinare con precisione le qualità personali di una persona che si candida per una determinata posizione:
Se un hobby non ha nulla a che fare con il lavoro, allora non farlovale la pena disperare, deve ancora essere indicato nel curriculum. Tali informazioni indicheranno uno sviluppo diversificato e saranno molto utili. Un hobby per lo sport soddisferà gli impiegati, grazie ad esso verrà ripristinato l'equilibrio della vita, che aiuterà ad alleviare la fatica e lo stress mentale.
Quindi, quando compili un curriculum, non dovresti ignorareun punto su interessi e hobby, poiché è lui che è in grado di dare originalità ai documenti del richiedente, suscitando interesse per la sua persona ed evidenziando i candidati dall'elenco generale.
