Правильное составление резюме при поиске работы è un punto importante. Ecco le informazioni sul richiedente, descrivendo non solo i suoi dati personali, ma anche le competenze professionali. Se correttamente compilato, questo documento mira a trasmettere al potenziale datore di lavoro le informazioni che lo spingeranno a fornire al ricercatore la posizione desiderata.
Il modulo di compilazione presuppone sostanzialmentebrevità di presentazione. E se le informazioni di base, che descrivono l'educazione, l'esperienza lavorativa precedente e simili, di solito non causano difficoltà, non è chiaro a tutti cosa significano le informazioni aggiuntive nel curriculum.
Di solito in questa sezione viene inserito il formatonon adatto per il resto, ma, secondo il richiedente, il datore di lavoro deve sapere. Molto spesso riguarda qualità personali. Lasciare vuota questa colonna non è raccomandato, poiché può solo significare che non c'è più nulla da dire su di te, e lo scopo principale del curriculum è quello di fornire informazioni in modo tale da interessare il potenziale datore di lavoro in modo che scelga questo particolare candidato tra molti simili. Pertanto, un po 'di valore originalità e creatività in questa sezione, soprattutto se una posizione futura richiede queste qualità.
Tuttavia, per molti riprendono i compositoriulteriori informazioni sono la presenza di qualità personali quali accuratezza, tolleranza allo stress, puntualità, ecc. Sì, ovviamente, tutto ciò è importante, ma tale riempimento è più simile a una banale formalità, pur non caratterizzando il richiedente e non rivelando la sua personalità.
Ulteriori informazioni su di te nel curriculum dovrebberoessere nel caso e in relazione alla posizione proposta. Quindi, qui è necessario indicare il livello di conoscenza delle lingue straniere, lo stato civile, le competenze informatiche (indicando programmi specifici specifici necessari nel lavoro futuro).
Inoltre, la sezione "informazioni aggiuntive"il riassunto suggerisce una descrizione del programma di lavoro desiderato, si può notare la prontezza per viaggi di lavoro, orari di lavoro irregolari. Qui puoi anche indicare se stai ricevendo un'istruzione aggiuntiva o se stai seguendo corsi in una specialità. Tuttavia, questo è stipulato solo se la formazione è già in corso, non dovresti dedicare il futuro datore di lavoro ai tuoi piani e scrivere su ciò che è pianificato, è improbabile che lo apprezzi.
Alcuni candidati lo trovano aggiuntivoLe informazioni nel curriculum includono una descrizione dell'hobby. Se si riferisce in qualche modo al lavoro futuro e può caratterizzare un cercatore di lavoro come specialista, allora vale la pena menzionarlo. Ad esempio, un candidato per una posizione di fiorista può menzionare una passione per i fiori al coperto. Tuttavia, se il tempo libero non si applica ai lavori futuri, non dovresti parlarne. Pertanto, è improbabile che la maggior parte dei datori di lavoro sia interessata al fatto che il candidato alla dirigenza ama le immersioni o l'alpinismo.
Non è consigliabile scrivere molto ampiamente.Va ricordato che la cosa principale qui è la brevità, poiché il reclutatore di solito trascorre meno di un minuto a leggere, soprattutto se ci sono molte persone in cerca di lavoro. Pertanto, in poche frasi, correttamente e chiaramente composte, dovrebbe inserirsi una grande quantità di informazioni, dando un'idea dello scrittore come una persona individuale e peculiare adatta alla posizione.
Ulteriori informazioni nel curriculum possono includerei risultati e i premi, i titoli, i progetti brillanti e di successo condotti dal candidato. Articoli o discorsi in varie conferenze possono anche essere elencati qui. Tuttavia, non vale la pena ricordare che l'argomento non si applica all'opera proposta.
