L'intervista stessa è carinaun evento serio e richiede un po 'di preparazione. Ma se hai bisogno di preparare una storia su di te in inglese, allora devi prepararti molto più seriamente. Dopo tutto, è la prima impressione di te che deve essere abbastanza forte.
Questo punto è il più importante.Devi trovare il modo di scoprire i requisiti che l'azienda impone ai suoi candidati, quali servizi fornisce, qual è la sua missione, struttura e valori fondamentali. I fatti sui concorrenti e, ovviamente, sul potenziale capo diventeranno piuttosto importanti. Naturalmente, è meglio sapere tutto "di prima mano". Tuttavia, se tale opportunità non viene fornita, è possibile leggere articoli sui giornali, visitare il sito Web dell'organizzazione e leggere un'intervista con un potenziale regista. In effetti, per riflettere su una storia in inglese, devi possedere tutte le informazioni.
Puoi utilizzare i servizi di un allenatore esperto.Queste persone aiutano a scrivere una storia su una persona in inglese. Puoi esercitarti davanti a uno specchio. Pertanto, presterai attenzione alla tua postura, alle espressioni del viso e ai gesti. È meglio preparare una breve presentazione di te per un paio di minuti, perché molte persone si imbattono nella domanda più semplice: "Cosa puoi dire di te?"
Durante l'intervista, molte persone dimenticano completamente le informazioni che hanno indicato su se stesse nel loro curriculum. È meglio portarlo con sé per fare affidamento su fatti specifici durante la conversazione.
Abbastanza spesso, pensando a una storia su di teInglese, le persone dimenticano di parlare dei loro meriti. Sono sicuri che questo è immodesto per non dire altro. Ma per il tuo futuro capo, tali informazioni sono molto importanti, specialmente se supportate da esempi di vita reale. È importante usare l'inglese commerciale. Una storia su di te dovrebbe contenere frasi grammaticalmente corrette.
Spesso l'intervistatore non pone domande direttepunti deboli dell'interlocutore. Cerca di scoprire i vari fallimenti ed errori del suo avversario. Non dovresti essere completamente sincero riguardo ai tuoi errori e fallimenti, o vantarti dei tuoi meriti. Va notato che non è la situazione di maggior successo e descriverla in una luce favorevole a te. Puoi dire: "Quando ho pochi compiti, lavoro abbastanza lentamente, e se sono perplesso da molte cose, lavoro molto più velocemente".
Molte persone in cerca di lavoro si preparano per un colloquio di lavoroStoria inglese su di te, siamo assolutamente sicuri che l'intervistatore conosca perfettamente il curriculum, quindi non dovresti prestare di nuovo attenzione alle qualità professionali. In effetti, devi mostrarti come professionista, elencare tutte le tue abilità e dimostrare tutte le possibili situazioni che hanno contribuito a manifestare pienamente tutte le tue qualità.
Riflettendo sui tuoi risultati più importanti,è necessario ricordare tutto ciò che hai avuto. Questi possono essere successi scolastici, vittorie in competizioni sportive, titoli accademici al lavoro. È molto importante per i potenziali capi avere dipendenti impegnati nei loro obiettivi e con vari gradi di successo. Puoi parlare delle difficoltà che hai incontrato mentre raggiungevi l'obiettivo. Tutti i risultati devono essere scritti in inglese sul quaderno e utilizzati durante l'intervista.
Oggi su Google è abbastanza facile da trovaredomande situazionali per interviste in inglese. Ti aiuteranno a rispondere correttamente a determinate domande, poiché spesso è difficile rispondere immediatamente. Non cercare di memorizzare le risposte che trovi online. Prendi appunti per aiutarti durante l'intervista. Quando prepari una storia su di te in inglese, dovresti prestare attenzione a certe espressioni persistenti che aiuteranno a dimostrare il grado di competenza linguistica durante il colloquio.
Oggi spesso cercano potenziali capicontrolla come il futuro dipendente è in grado di comportarsi in situazioni stressanti. Cerca di riempire con varie domande che richiedono risposte specifiche. Ad esempio, potrebbe chiederti di dimostrargli che dovrebbe assumerti. Oppure può dichiarare che parli terribilmente inglese e poi guardare la tua reazione. In ogni caso, non farti prendere dal panico. La cosa principale è mantenere la calma. Su una nota relativa a una lingua, puoi affermare che stai costantemente lavorando per impararla e cercare di raggiungere un certo livello. Assicurati che il tuo capo apprezzerà questa risposta.
Durante l'intervista, nulla è lasciato senza attenzione.Molti intervistatori sono psicologi di grande esperienza che prestano attenzione alle espressioni facciali, ai gesti e persino ai cambi di voce. Cerca di rilassarti il più possibile, guarda spesso l'altra persona negli occhi e cerca di trovare immediatamente un contatto con lui. Per fare questo, prova a mostrare tutti i suoi gesti, ma non in modo troppo esplicito. Non dovresti agitarti continuamente sulla sedia, incrociare le braccia e toccare qualcosa tra le mani. Se trovi difficile far fronte all'ansia, allora è meglio mettere tutti gli oggetti sul tavolo in modo che non distraggano durante la conversazione.
Tutti i capi cercano di assumerepersone motivate. Non vogliono perdere tempo con coloro che devono essere convinti di fare la cosa giusta. Pertanto, quando prepari una storia su di te in inglese, devi immediatamente scrivere tutti i tuoi interessi che ti ispirano a lavorare. Può essere danza, calcio, alpinismo e altri. Oppure puoi parlare del tuo interesse per l'azienda.
Per molti allenatori, un'intervista è una stradatraffico a doppio senso. Dovresti sapere che durante il colloquio puoi porre domande, non solo rispondere. Puoi scoprire le difficoltà che l'azienda sta vivendo in questo momento o i suoi obiettivi. Le domande devono essere preparate in inglese. Dopotutto, qui in nessun caso si dovrebbe sbagliare nella loro forma grammaticale. Pertanto, è molto importante esaminare più volte l'intera intervista per essere assolutamente sicuri della tua vittoria.
