Какого характера сотрудники МТС отзывы оставляют על המעסיק שלך? זה מפעיל סלולרי כבר ברוסיה במשך זמן רב כחברה המציעה משרות פנויות רבות לעבודה. וכל זאת ללא קשר לגיל או למצב שלך. לכן כדאי לשים לב למעסיק שלנו היום. אבל האם זה באמת הכרחי להגיש קורות חיים, למצוא עבודה, וגם להתחיל לעבוד? אולי עדיף לא לעשות זאת?
עבודה ב MTS צוות ביקורות על פעילויותהחברה נהיה די טוב. וגם ממבקרים. אחרי הכל, החברה הזאת - לא יותר מאשר מפעיל סלולרי. השירותים ניתנים גם לטלפונים וגם למחשבים. לדוגמה, זה המקום שבו אתה יכול לקנות ציוד לאינטרנט, כמו גם להתחבר לאינטרנט.
למען האמת, שירותי חברת MTSמגוון. והם מקבלים רק ביקורות טובות. אבל מה לגבי עבודה בתוך המשרד? אולי עדיף להתרחק מהמעסיק הזה? או שהוא באמת מסוגל לעזור לבנות קריירה?
אולי זה בדיוק ככה.עובדי MTS משאירים ביקורות מעודדות מאוד על פעילות החברה מבחינת גיל לתעסוקה. אחרי הכל, המפעיל הסלולרי הזה מציע משרות פנויות ומשרות חלקיות לכולם. אפילו לבני נוער ותלמידי בית ספר. לכן, זו דרך מצוינת להתחיל להרוויח כסף בעצמך.
השאלה היא קצת אחרת.האם זה שווה את זה? אילו משרות פנויות מבוקשות? איך משלמים עבודה? האם יש הזדמנות לקריירה? או שמא מדובר רק במפעיל סלולרי שמפתה עובדים פוטנציאליים בהבטחות קולניות, ואז לא משלם כסף בכלל? בואו נבין הכל.
אז, בעבודה ב- MTS, ביקורות עובדים הן לעתים קרובותהופך חיובי. ובכלל לא כי אפילו תלמיד בית ספר מצליח למצוא עבודה. אנחנו מדברים על המשרות הפנויות המוצעות. בחברה זו בהחלט תמצאו משהו לטעמכם.
לרוב מגויסים סטודנטים ותלמידי בית ספרכמנהלי מכירות בדוכנים בעיר שלך. כמו כן, נשקלת אפשרות לעבוד כמקדם. אבל לאנשים מבוגרים מותר לעבוד כמנהל מכירות, יועץ, טלפון ומפיץ מוצרים ברחבי העיר. באופן כללי, יש די והותר חלופות. כל זה, כמובן, משמח. אתה לא צריך לשאת משאות כבדים או לעבוד פיזית. גישה זו מאפשרת לעובדים לתת את כל המיטב לתפקידים ב-100%. כך שלעניין זה, אין טענות לתאגיד.
מלבד רשימת משרות נאמנה למדי,MTS מציעה לעבור ראיון לתעסוקה. והרגע הזה ברוב המקרים משחק תפקיד חשוב. עובדים רבים מציינים שהראיון ב-MTS מהיר ונוח מאוד.
או שתוזמנו למשרד החברה, או שתציעולדבר עם המנהל הבכיר ממש בחנות (סלון). מלאו שאלון, ענו על כמה שאלות פשוטות, הודיעו על רצונכם למצוא עבודה למשרה מסויימת – וזהו, הבעיות נפתרות. לאחר מכן יספרו לכם על תנאי העבודה, ישלמו וישוחחו אתכם על נקודת העבודה הרצויה. כל שעליכם לעשות לאחר מכן הוא לחכות שהמעסיק יתקשר בחזרה ויודיע לכם אם אתם מתאימים לתפקיד או לא. ברוב המקרים, אף אחד לא מסור. ועובדי MTS שמחים על כך. לכל אחד תהיה הזדמנות להראות את הצד הטוב ביותר שלו.
מבחינת לוח הזמנים של העבודה, גם ל-MTS איןידוע לשמצה כמו כמה מתחרים. אחרי הכל, מפעילת הסלולר לוקחת בחשבון את העובדה שלעתים קרובות היא מגייסת תלמידי בית ספר וסטודנטים לתפקידים. בנוסף, יילקחו בחשבון גם הפרטים של משרות פנויות שפורסמו.
עם זאת, לעתים קרובות תתבקש אועבודה במשמרות, או בשילוב, או לפי לוח זמנים ברור. לדוגמה, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. תצטרך לדבר על זה עם המעסיק באופן אישי. גם שעות העבודה של עובדים רבים משמחות. בדרך כלל זה לא עולה על 8 שעות. לתלמידי בית ספר - לא יותר מ-4 שעות ביום. לפיכך, אל תחשוב שתאלץ לעבוד מבוקר עד בין ערביים. למרות שלפעמים קיים תרגול כזה. עובדי MTS משאירים ביקורות על כך במקרים מסוימים. אבל תופעה כזו מתרחשת לעתים רחוקות. לכן, כל חוסר שביעות רצון ממוזער.
עובדי MTS מרבים להדגיש והעובדה שלהרוויח כסף בחברה אינה יציבה. לכן, במובן זה, הביקורות יכולות להיקרא מעורפלות. באזורים שונים, היחס לרווחים ב- MTS הוא מגוון.
לרוב מתלוננים על השכר.זה קטן מדי. לפעמים מנהל מכירות של סחורות או שירותים מקבל בערך 5-10 אלף רובל. רווחים זעומים, שקשה מאוד לחיות מהם בעולם המודרני. אבל חברה בשם MTS מבטיחה לך תשלומים טובים של קצבאות וסוגים שונים של בונוסים.
במובן הזה, יש פחות תלונות.אבל רק אם אתה לא עוסק בהפצת כרטיסי SIM ושירותי MTS. אנשים רבים מבטיחים שבמקרה זה תקבלו משכורת של 160-200 רובל למשמרת, וכקצבאות ובונוסים - אחוז מהמכירות. אגב, מדובר בתופעה נפוצה מאוד שעובדים רבים לא אוהבים. עבור תכונה זו, עובדי MTS אינם נותנים את הביקורות הטובות ביותר על המעסיק שלהם.
למה?יש מקרים שבהם אתה לא יכול למכור כלום. המשמעות היא שצריך להסתמך רק על תשלומי שכר. הוא, כפי שכבר ראינו, אינו גבוה עד כדי כך שיספיק למחייה.
החבילה החברתית רחוקה מהאחרונהרגע לחפש בעת הגשת מועמדות לעבודה. ובמקרה שלנו, העבודה ב-MTS זוכה למשוב ממוצע מעובדים בתחום זה. לא הכי טוב, אבל גם לא הכי גרוע.
העובדה היא שבמהלך הראיון תעשה זאתמבטיחים חבילת הטבות מלאה. בפועל, הוא מסופק בחלקו. לעתים קרובות, אינך צריך להסתמך על חופשת מחלה בתשלום, כמו גם על חופשת לידה. אבל רק למנוחה (מוצדקת כמובן) ולפגישה תשתחררו בלי בעיות. ולא יטילו קנס, כפי שנעשה ברוב המקרים. אין ספק שגישה זו מעודדת.
עם הפסקת הצהריים, העניינים קצת יותר מסובכים.למשל, יש לקחת בחשבון שהוא לא קיים ב-MTS ככזה. כלומר, אם יש לכם דקה פנויה, תוכלו לאכול חטיף. לא? ואז תעבוד על. יש ימים שבהם אתה לא יכול לעצור לרגע. ולפעמים מתברר שאפשר לשבת ולסעוד לפחות יום - אף אחד לא יפריע לך. אבל היעדר הפסקת צהריים היא לא בעיה כזו עבור העובד המודרני. ולכן, אסור לך לסרב לעבודה בגללו.
עובדי MTS (מוסקבה, סנט פטרסבורג וערים אחרות)לעתים קרובות מאוד מציינים כי מתפתחים יחסים נורמליים פחות או יותר עם המעסיק. זה לא אומר שתמיד יתייחסו אליך בכבוד ובהגינות. ברוסיה, תופעה זו נדירה ביותר. במיוחד אם אתה עובד רגיל. אבל לא סביר שתהיו גס רוח ומושפל במהלך תהליך העבודה.
בחגים גדולים (ראש השנה, למשל) ב-MTSנהוג לארגן מסיבות חברות. והם אוספים עובדים מכל הסטטוסים. אפילו ההנהגה. בהקשר זה, עובדי MTS משאירים ביקורות חיוביות מאוד על החברה. לכל אחד תהיה הזדמנות לתקשר בסביבה לא רשמית, כך שבהמשך הם יוכלו לעבוד כרגיל אחד עם השני.
לפיכך, כפי שאתה יכול לראות, MTS הוארחוק מהמעסיק הגרוע ביותר. כן, אתה לא יכול לעשות מיליונים כאן. אבל זה לא מקום רע להתחיל בו קריירה. סטודנטים פונים לעתים קרובות למפעיל הסלולרי הזה כדי להרוויח כסף נוסף.
