עכשיו נבין איתך מה כן"האנשים הנכונים". המשוב מהעובדים שקיבל הארגון הוא מגוון. העניין הוא שסוכנויות גיוס כאלה נחוצות מאוד לאוכלוסייה. עם העבודה עכשיו הדברים צמודים וכמעט בלתי אפשרי למצוא עבודה במשרה חלקית. ואז תוכלו ליצור קשר עם "האנשים הנכונים" או סוכנויות אחרות לצורך חיפוש ובחירת כוח אדם. בדיוק מה שכל כך נחוץ לרוסיה המודרנית. אך האם המשרד הזה אכן ראוי לתשומת לב? מה מחכה למי שטרח להגיש מועמדות לכאן? זה בדיוק מה שיידון. תשומת לבכם תוצג לגבי ביקורות "אנשים נכונים" של עובדים (מוסקבה, סנט פטרסבורג וערים אחרות). כל זה יעזור להסיק את המסקנות הנכונות לגבי הארגון.
לגבי פעילויות התאגיד, אתה יכולאני יכול לומר רק דבר אחד - זו סוכנות אחרת שעוזרת לאוכלוסייה בחיפוש עבודה. זה לא נראה שום דבר מיוחד. רק ה"אנשים הנכונים "מקבלים ביקורות טובות יותר מהעובדים בעניין זה מאשר חברות מתחרות. למה?
אחרי הכל, כאן אתה יכול ללכת למשרה חלקית.תוכלו למצוא במהירות חברה בעירכם שתשלם עבור עבודה לפי שעה (או משמרת). עם כל אלה תוכלו למצוא כאן גם משרות פנויות קבועות. המשמעות היא שתעסוקה תתקיים במהירות וללא בעיות.
חברת "Right People" בודקת את העובדים בגם הצעות העבודה נהיות טובות. כאמור, כאן תוכלו לבחור מה אתם אוהבים. אם אין עבודה, אז כולם יוכלו למצוא אותה בסוכנות הגיוס הזו.
לא משנה מה ההשכלה שלך - גבוה יותר,לא מלא, משני מקצועי או בדרך כלל משני (שלם). כאן תוכלו למצוא מה לעשות. יתר על כן, זה משולם היטב. ישנם יוצאים מן הכלל. עם זאת, אם אתה מתעמק במשרות הפנויות המוצעות, חברה זו מספקת אינסוף משרות. יש מנהלים, מובילים, יזמים ואינסטלטורים. באופן כללי, כל עבודה, רק להשכרה. והיא יכולה להיבחר על ידך ב"האנשים הנכונים ". המשוב הכללי של הצוות על הארגון לא רע במיוחד. בכל מקרה, הם טובים יותר מחלק מהמתחרים.
כמובן שלפני שתקבל עבודה תצטרךלעבור ראיון קצר עם מנהלים בסוכנות. שם תינתן לך למלא שאלון גדול על עצמך, וכן תתבקש לצרף קורות חיים. כפי שעובדים רבים מציינים, אין צורך לפחד מתהליך זה. הכל מתרחש באווירה ידידותית.
מנהלי הגיוס הם ידידותיים ופתוח. זה המקום בו לא יתייחסו אליך כמו לאיזשהו עבד. אגב, נוהג זה קיים כמעט בכל ארגון. אם אין לך קורות חיים, זו לא תהיה בעיה. אחרי הכל, כאמור, אפילו סטודנט או תלמיד בית ספר יכולים למצוא עבודה. העיקר שאתה בן 16 לפחות.
חברת "אנשים נכונים" (וולגוגרד) סוקרתעובדים (ולא רק בעיר הזו, אלא גם מאחרים) נהיים די טובים. רוב מחפשי העבודה מציינים כי בחברה זו תהיה לך האפשרות לערוך באופן עצמאי לוח זמנים. וגם משמרות. המשמעות היא שתוכלו לתכנן את שגרת היומיום שלכם מכיוון שהיא נוחה.
נכון, יש כאן נקודה שלילית אחת.לדוגמא, חברת "אנשים נכונים" (Voronezh) זוכה לביקורות פחות טובות מהעובדים. וכל זה נובע מכך שארגון זה יכול לבטל את המשמרת שלך בחברה מסוימת. הם יידעו אותך על כך ברגע האחרון. אז, לא הכל טוב כמו שזה נראה במבט ראשון. אגב, ביטול משמרות עובדים הוא נוהג מקובל בסוכנות הגיוס של ימינו. אתה לא צריך להיות מופתע מזה. בכל מקרה, היכונו מראש לתופעה מסוג זה.
אבל לגבי מועמדי המשרד "נכוןאנשים "זוכים לביקורות טובות מאוד מעובדים (סנט פטרסבורג וערים אחרות ברחבי רוסיה). כאן תוכלו לקבל עבודה בכל חברה שבדרך כלל זקוקה לעובדים שכירים. לפעמים משרות יוקרתיות באמת. והעובדים נשארים בתאגיד באופן קבוע. .
נכון, אתה לא צריך לקוות שיקראו לךאיזה "לוקויל" או חברה ענקית אחרת לעבוד. סוכנויות גיוס כמעט אינן משתפות פעולה עם ארגונים כאלה כלל. אחרי הכל, זו משימה לא קלה למצוא שם כוח אדם טוב. וכפי שעולה מהפרקטיקה, תחלופת כוח האדם במקומות "חמים" קטנה מאוד. אבל אם יש איזה תאגיד פחות יוקרתי בעיר שלך, יהיה לך את כל הסיכויים להגיע לשם.
אגב, "אנשים נכונים" סוקרים עובדיםהם מקבלים אופי חיובי על העובדה שהם יקשיבו לרצונות שלך. אם תרצו לעבוד ברשת "יבשת שביעית" או "ויקטוריה", למשל, הם ימצאו מקום פנוי מתאים לכם. בכל מקרה ינסו לעשות זאת. עובדה זו חדשות טובות. אחרי הכל, תמיד נחמד כשסוכנות גיוס באמת עוזרת להחיות רעיונות.
ובכן, אי אפשר שלא לדון בנקודה כה חשובה,כמו שכר. במובן זה, "אנשים נכונים" זוכים לביקורות מעורבות מהעובדים. באזורים מסוימים הם אינם מרוצים מהשכר. ובאיזשהו מקום, להפך, אין גבול לעונג.
עם זאת, דעות נפוצות מאוד,לפיה החברה של ימינו לא משלמת כסף. ליתר דיוק, הוא מנסה בכל הכוח לרמות מועמדים. לדוגמא, יש עיכוב של מספר חודשים. ועל כל ניסיון לעבור להנהלה, אתה נענה בצורה גסה עם סירוב לבקש ממך למלא את חובותיך ולשלם לך את הכסף שהתקבל.
מסכים, מעט מאוד אנשים יהיו מרוצים מכך.עם זאת, יש עוד דבר שגורם לרגשות מעורבים בקרב העובדים. זה לא יותר מסכום השכר. אין משכורת ככזו. והרווחים נוצרו על פי העיקרון "כמה אתה עובד, כל כך הרבה אתה מקבל." מצד אחד זה רע. אבל מצד שני, אם בעיר שלך ה"אנשים הנכונים "מוסיפים כסף לכרטיס באופן עקבי, אז הכל הוגן. אף אחד לא רוצה לשלם עבור עבודתו של מישהו אחר מעבר למה שמגיע לעובד. תתכונן לכל זה.
כפי שאתה יכול לראות, "האנשים הנכונים" סוקרים עובדיםמרוויח לא לגמרי ברור. ועל כן קשה לשפוט את מצפונו של המעסיק. אבל אפשר לומר דבר אחד - הכל תלוי באזור מגוריך. בערים מסוימות, "אנשים נכונים" היא כמעט סוכנות הגיוס הטובה ביותר. ובאיזשהו מקום זה אכן הגיע לרשימה השחורה של המעסיקים.
לפני פנייה לחברה עובדים רביםיעץ לברר האם יש סוכנות "אנשים נכונים" בקרב חברות חסרות מצפון. ורק אז קבל החלטה האם כדאי ללכת לכאן לעבודה. בכל מקרה, התרגול מראה שכאן הונאות ובגידות בכסף הם מעט פחות נפוצים מאשר במקומות אחרים.
