יותר מ ¼ של פטרסבורג ברצינות חשבתי על השינויאזור המגורים למען חיפוש עבודה פרספקטיבה יותר. על פי התוצאות של הסקר החברתי שנערך במאי 2015 על ידי הפורטל סמכותי לעבודה בסנט פטרסבורג, את התוצאות הבאות התקבלו: כמעט רבע מהנשאלים (והיו כ 1250 אנשים) מוכנים לשנות את העיר מגורים אם הם יכולים למצוא עבודה יותר שילם. 1/5 מהנשאלים סבורים כי מהלך כזה אפשרי בטווח הקצר ו -15% חושבים על המשך פיתוח הקריירה בחו"ל.
עם זאת, הכל לא פסימי כל כך: כמעט 20% מהמשיבים סירבו באופן מוחלט אפילו לחשוב על מהלך אפשרי, עם 15% מהם עברו לאחרונה לסנט פטרסבורג ואין בכוונתם לעזוב את זה.
בין הגורמים המרכזיים המשפיעים על אימוץהחלטה חשובה כל כך, אפשר לבודד את השתייכות מקצועית, רמת מיומנות וגיל. ב "התחלה נמוכה" היום, מנהלים בכירים - יותר מ 52% מהנשאלים מוכנים לעבור לאזור אחר, רגשות אלה בקרב בנקאים כספים נראים ב 40% מהמקרים. אבל סטודנטים הלומדים בסנט פטרסבורג ובאזור לנינגרד אינם מוכנים לחדש את מספר העובדים הזרים בתוך רוסיה, אך 15% אינם מתנגדים לחו"ל. נציגים של תיירות, עסקים במלון, תעשיית המסעדה מוכנים גם לשנות מקומות עבודה בסנט פטרסבורג לעבוד בעיר אחרת, הם מודים את רצונם לשנות את מקום מגוריהם ומומחי IT (23%). אתה יכול למצוא משרות פנויות עבור עמדות כאלה ב sankt-peterburg.trud.com. בין היעדים הפופולריים ביותר שבו אזרחים בעלי יכולת של סנט פטרסבורג מוכנים ללכת, מוסקבה השורות הראשון. זה די צפוי העיר: כמעט 30% מהנשאלים מוכנים לעבור לבירה הרוסית. לאחר מכן בעקבות אזורי מוסקווה קלינינגרד, אזור Krasnodar.
אחת הסיבות הטובות להגירת עבודה היא האפשרות למצוא פרויקט מעניין, ובעיקר, משולם היטב או עובד בחברה של חלומות.
סיבה לא פחות חשובה, ברצינותאשר משפיע על החשיבה של אזרחים מוכשרים של סנט פטרבורג, הוא אבטלה בסנט פטרסבורג: לפחות 1/3 מהנשאלים ציין מתחים התחרות הגבוהה בשוק העבודה. המצב בשוק העבודה של סנט פטרסבורג היום לא עובר את הטוב ביותר של פעמים. חלה עלייה משמעותית בפעילותם של המבקשים בחצי השנה האחרונה. כתוצאה מכך, קשה מאוד למצוא עבודה בשכר טוב עבור אנשי מקצוע צעירים חסרי ניסיון. עם זאת, בין המתמודדים על עמדות הנהגה יש רמה גבוהה של תחרות.
בין היתר: אקלים ספציפי ומניעים אישיים.
עם זאת, הסיבה העיקרית לשינוי האזור היא ציפיות שכר גבוה מהעבודה בעיר אחרת ובניית קריירה מהירה.
