האדם השני החשוב ביותר אחרי הרופא, מאשר יותר תלוי לא רק נחמה, אלא גם את התקדמות ההתאוששות של המטופל - זה אחות. הדרישות של עובדים רפואיים ברמה זו הם לא רק זהה לדרישות הרופאים, אבל במקומות מסוימים הם הרבה יותר קשה. כאן לא רק תכונות מקצועיות של מומחה הם חשובים, אלא גם מאפיינים אישיים. שקול את השאלה מה השכר של אחות הוא ומה תכונות זה מקצוע מרמז.
האחות, למעשה, היאנציג הצוות הרפואי ברמה בינונית או בינונית. העובדים בקטגוריה זו שייכים לגומחה של המומחה הזוטר בהתאם לכניסת התעודה. אחיות ואחיות הן עוזרות לרופאים ועוקבות אחרי כל ההוראות. בעבר, כדי לקבל משרה של אחות, לא נדרש חינוך מיוחד, היום מסמך המאשר את רמת המיומנות של העובד הוא תנאי מוקדם. אם הרופא אחראי למינון טיפול מורכב לחולה, אזי האחות היא עובדת של מוסד רפואי שבמקומות מסויימים מממשים ובמקומות מסוימים שולטת בתהליך הטיפול עצמו תוך הבטחת תנאים אופטימליים להחלמה של כל חולה.
החובות של מומחה תלוי את הפרטים שלופעילויות. צוות חדר הטיפול מעקר כלים ומבצע את ההליכים שנקבעו על ידי הרופא המטפל. זה יכול להיות גם זריקות ו droppers, אוסף של חומר ביולוגי לניתוח. אחות תפעולית, שמשכורתה אינה שונה בהרבה מחברי המקצוע שיש להם תפקידים אחרים, מסייעת למנתח במהלך הניתוח. היא אחראית על הכנת כלי כירורגי, ההלבשה תפר החומר. מומחה מקומי מסייע לרופא המקומי בקבלת חולים, לוקח חלק בביצוע הליכים מונעים ומבצע הליכים רפואיים בבית בהתאם להוראות הרופא. החיסרון היחיד של המקצוע הזה הוא כי השכר הוא לא גדול מאוד. השכר הממוצע של אחות ברוסיה מתאים 20,000 רובל.
שכרו של אחות משתנה בהתאם למחוזות רוסיה. מעקב שכר אחר עובדי התעשייה הרפואית הזוטרת הראה את התוצאות הבאות:
נתונים אלה היכו רלוונטיים בסוף 2014.
עוסק במחקר של שאלה באיזה שכראחיות, קרן הבריאות, פרסמו את ממצאי המחקר הבאים. אם הממוצע הארצי, כאמור לעיל, רמת השכר של האחיות היא 20 אלף רובל, כלומר האזורים שבהם השכר אפילו נמוך יותר. פחות מכל הם עובדים רפואיים זוטרים באזורים כמו טמבוב וירוסלבל, אסטרחאן וקמרובו, יוליאנובסק ואיבנובסקאיה. אחיות העובדות בשטחי קרסנודר ובדגסטן, בקברדינו-בלקריה, אינן מפונקות בשכר. לדברי מנהל קופת החולים אדוארד גברילוב, בחלק מהאזורים הרשומים עובדי התעשייה מנקים את ידיהם עד 83.3% מהרווחים הרשמיים.
השכר הגבוה ביותר של אחות במוסקבה, בסנט פטרסבורג, בפרברים, ביקותיה, באוקרוג ימאלו-ננט האוקונומי ובטריטוריית קרסנויארסק. בפרט, בבירה, בקרב 100 המשיבים הנבדקים-סיעודיים שנסקרו, שכר של 50.6 אלף רובל ויותר נעשה על ידי 10.6%. מ 40 עד 50 אלף רובל מקבלים לא יותר מ 2.1%. כ- 40.4% מהצוות הרפואי הזוטר דיברו על שכר עבודתם בסכום של 20 עד 40 אלף רובל. מומחים שקיבלו את המשכורת הממוצעת של אחות במדינה בסכום של 20 אלף רובל ומטה אספו כ 46.2% מכלל הנשאלים.
תוצאות הסקר הראו כי צעירים יותרעל מנת להבטיח רמת חיים הגונה, על עובדים רפואיים לעבוד לא במקום אחד, אלא בו זמנית במספר (2-3 משרות). כ 30-40% מכלל הנשאלים באזור מוסקבה ובסנט פטרסבורג עוסקים במשרות חלקיות. המגמה בולטת במיוחד באזורים בהם שכרו של אחות במרפאה הוא הנמוך ביותר במדינה. באזורי אסטראחאן, סברדלובסק וקמרובו כ 80% - מהעובדים הרפואיים הזוטרים מתרגלים שילוב. בסקר, שערכו נציגי קרן הבריאות, השתתפו 4,689 אנשים, מתוכם 703 צוות רפואי זוטר. המעקב בוצע ב 774 יישובים, ב 47 אזורים ברוסיה. על פי נתונים רשמיים, כיום השכר הממוצע של אחות ברוסיה הוא 24 102 רובל. עובדי התעשייה שרואיינו ציינו כל העת את העומסים הכבדים מדי שהיו עליהם לסבול. החדשות הטובות היחידות הן שבנאומו במאי, ולדימיר פוטין התמקד בהבאת שכרם של רופאים ואחיות כאחד ל -200% מהסכום ששכרו הממוצע של אחות שווה להיום, עד 2018.
בקרים, עם עובד רפואי זוטר כזה,כאחות בכירה, השכר אינו עולה על הממוצע, ובמקומות מסוימים אפילו שכר המינימום. זה 20 אלף רובל. מידע זה נמסר בהצהרה רשמית של אלכסנדר מוגילבסקי, המכהן בתפקיד שר הבריאות של קרים. מדבריו נודע שכ -11 אלף אחיות עובדות בחצי האי. במקביל, הצורך במומחים לטיפול בחוץ הוא כ 3-3.5 אלף עובדים. לדברי השר, הסיבה להיעדר מומחים אינה השכר הנמוך של אחות בחצי האי קרים, אלא התורים במתקני הבריאות בחצי האי.
אחות מחוז קרים שמשכורתהכרגע משתנה בטווח של 20 אלף רובל, זה יכול לסמוך על עלייה בהתאם להצהרות הרשמיות של הממשלה עד סוף 2015. בהתאם לתקציב RBC, רמת התגמול צריכה להעלות בדיוק פעמיים. העלייה הראשונה נרשמה בשנת 2014. באותה תקופה, במקום 10.6 אלף הרובלים הרגילים, העובדים הרפואיים הזוטרים קיבלו בתוך 20.6 אלף רובל. הנטייה להעלאת השכר בחצי האי קרים נרשמה בקרב כלל עובדי המגזר הציבורי.
כרגע, תעשיית הרפואה הרוסיתנמצא במצב קבוע של ירידה. למרות רצינות עבודתם של רופאים, רמת השכר שלהם כמעט ונמוכה במגזר הציבורי. דינמיקת הצמיחה הראשונה במגזר זה נרשמה בתחילת 2012. בשלב זה נחתם צו נשיאותי שהסדיר סוגיות כספיות בענף הרפואה. בהתאם לצו, שכרו של אחות במוסקבה, בכל אזור אחר במדינה, במהלך 2013 הועלה בכ- 24%. בשנת 2014, בהתאם לנתונים שהוגשו רשמית, שכרם של המומחים הרפואיים עלה ב -13% בהשוואה לשנה שעברה. בסוף 2015 רופאים יכולים לצפות לעלייה של 17% בשכר. המצב הכלכלי במדינה נכה קיצונית את תוכניות הממשלה, אך לא הפך לסיבה לדחייתם. האם המדינה תוכל להבטיח את רמת השכר האופטימלית לעובדים רפואיים, תציג רק עלייה ממשית בשכר הטרחה.
שוקל איזה משכורתאחיות ברוסיה, ברצוני לא לציין את העובדה שלמרות רצינות המקצוע, עומסי העבודה הכבדים ורמת האחריות, הוא כמעט הקטן ביותר במגזר הציבורי. ממשלת רוסיה מבקשת להגדיל באופן פעיל את השכר וקודם כל משתמשת בביטוח רפואי חובה למטרה זו. העלייה בשכר הנוכחי היא לא יותר משלבים של תוכנית ממשלתית מורכבת, ובהתאם יעלו השכר באופן כללי לרמה האופטימלית במגזר הציבורי. אם המגמות בצמיחת שכר הרופאים יימשכו והממשלה תמשיך לדבוק במדיניותה בכיוון זה, אז עד סוף שנת 2018 יקבלו מומחים רפואיים ברמה הזוטרת מ- 40 אלף רובל ומעלה. עדות ברורה ליישום הצו הנשיאותי על הגדלת השכר לאחיות ומומחי תקציב אחרים היה סכום של 100 מיליארד רובל, שהוקצה מהתקציב ליישום משימה זו ולהאצת השגת המטרה.
