לאחרונה נפוצהקיבלו השתלמויות והדרכות שונות, שנערכו לעתים קרובות על ידי אנשים רחוקים לחלוטין מהאזור שבו הם משדרים את האמת. קשה מאוד להבחין בין רמאים רגילים, שמטרתם היא להשיג את הרווח הגדול ביותר בכל שיטה, ממורים שבאמת מסוגלים לתת ידע שימושי שניתן ליישם בפועל ולהשיג תוצאה חיובית.
כזה "מורה", שעוסק בשניהםביצוע סוגים שונים של אימונים, והדרכה סמינרים באמצעות טכנולוגיות מרוחקות, הוא פרויקט "עסקים צעירים". ביקורות של עובדים ודעות עליו מנוגדות לחלוטין - מכדי להכריז על כך בכל המקרים שקדמו להכרזה על האוריינטציה הכיתתית.
החברה "נוער עסקים", ביקורות צוותאשר מאפיין אותו כקהילה בינלאומית בינלאומית של יזמים צעירים בהצלחה בפיתוח 35 ערים של רוסיה וחבר העמים, כולל תוכניות הכשרה ייחודיים רבים, משרדים בערים שונות, מרכזי עבודה ועובדים גדולים של עובדים מוסמכים כגון עורכי דין רואי חשבון ברמה גבוהה, וידאוגרפים וצלמים.
עבור צוות וסטודנטים באופן קבוע להסדירטיולים משותפים ופעילויות פנאי, מנוחה על שטח של רוסיה או בחו"ל. במהלך השנים פיתחה החברה רשת קשרים ענפה, הכוללת ספקים, מחסנים, נקודות יישום, אנשי מקצוע מכל קצוות תבל.
מייסדי הפרויקט החינוכי, החברה"Business Molodist", הם שני יזמים צעירים - מיכאיל דשקייב ופטר אוסיפוב. בעלי ניסיון בתחומי פעילות שונים (בתקופה מסוימת אחד מהם עסק בקידום תכניות חינוכיות, והשני היה מעורב בחברת שיווק המספקת שירותים לעסקים בינוניים) והשכלה רלוונטית, בשלב מסוים הם חשו. הכוח והרצון לארגן פרויקט ללמד אנשים גישה חדשנית לפתיחת עסק משלהם. כך הופיעה חברת Business-Molodist, שביקורות עליה נראות חיוביות ושליליות כאחד.
במקור זו הייתה קבוצה קטנה שהמייסדים עצמם קוראים לזה "מעגל היזמים האנונימיים". במהלך שלוש שנות פרויקט "נוער עסקי", המשוב עליו מספרים המייסדים עצמם כי מספר אנשי ההדרכה צמח לשמונים מאמנים וכמאתיים עובדים מן השורה, עד שבעים אלף איש עברו בידיהם, של אשר אחד עשר למדו במסגרת תוכניות בתשלום אלף (לפי החברה).
סמינרי ההדרכה של חברה זו מכווניםסיוע ליזמים שואפים ליצור ולקדם את העסק שלהם. המאמנים מחויבים לגיבוש מוטיבציה גבוהה ליצירת פרויקט מוצלח עם הכנסה גבוהה והעברת ניסיון קיים, עצות מעשיות שיאפשרו לתלמידים להגשים את חלומותיהם הפרועים ביותר על ידי יישום הידע שנצבר בכיתה.
הוכשר בפרויקט "נוער עסקי",ביקורות אמיתיות עליהן מצביעות על כך שטכניקות מעשיות עזרו להם לפתוח ולקדם גם עסק קטן משלהם וגם עסק רציני בשטח, לשתף את הניסיון והשיטות המומלצות שלהם זה עם זה בהדרכות משותפות. כל הפעולות מכוונות לתת תנופה לאדם לשנות את עמדות חייו כדי להעבירו ממצב "עצלן-אינרטי" לעמדת פעולה, להרוויח כסף.
מייסדי חברת "ביזנס-מולודיסט", סקירהמי שמדבר על תוצאות הפרויקט הזה על תכניותיו השאפתניות, רואה את מטרת הפעילות להתחיל תגובות בלתי הפיכות במוחם של תושבי ארצנו, שאמורות להתפשט כמו פיצוץ גרעיני, עם רעיונות יצירתיים על עסקים וסביבה. כלומר, ההתפלגות שלהם צריכה לעבור באופן אקספוננציאלי מאדם לאדם. פרויקט זה נוצר כדי לעזור ליוצרים, יוצרים ויזמים לזכות בתמיכה ציבורית.
כדי להשיג את המטרות העיקריות שלהם, חסידיםשל הפרויקט "נוער עסקי" מאומנים בשני כיוונים: אינטנסיבי ואימון. במהלך היומיים האינטנסיביים, יש היצע נרחב של חומר. זוהי ההכשרה העיקרית "עסקים-נוער", שביקורות עליה מאפיינות אותו כהזדמנות לקבל מטען של אנרגיה וידע חדש, כולל אמונות יעילות וארסנל שלם של כלי הנשק העסקיים הטובים ביותר (טכניקות שימושיות, שיטות, תבניות). האינטנסיבי מכוון להעברת מידע על מה ואיך לעשות כדי להגיע לתוצאה בפעילות יזמית.
לדברי מייסדי החברה"עסקים-נוער", אימון, שביקורות עליו מכריזות שהוא תוצר הליבה של פרויקט זה, הוא קומפלקס שלם המבטיח את ההישג המקסימלי של התוצאה. הוא משלב הכשרה בתבניות מוכנות, הוראות, מסמכים, משימות טכניות ומערכת חונכות, כאשר משתתפים מנוסים יותר מטפלים ועוזרים לעולים חדשים לעלות על הסיפון ביתר קלות, מציעים כיצד ליצור בעיה אישית טובה יותר ודרכים לפתור אותה. . בנוסף לסמינרים הנ"ל, מקיימת החברה השתלמויות ליזמים ושאר משך ומיקוד.
בנוסף להשתתפות בהדרכות קבועות, מי שרוצהניתן לקבל מידע מעניין באתר החברה, בו מוצגים מוצרים חינמיים רבים ושונים, כולל הדרכות וידאו, דוגמאות למקרים מוצלחים וחומרי מידע נוספים שעשויים לעניין יזמים שואפים. מאמנים רבים גם עורכים הדרכות והתייעצויות באמצעות קבוצות סגורות ברשתות החברתיות. מספר רב של תלמידים מתחילים לפתח את העסק שלהם באמצעות קהילות באינטרנט. מי שמעוניין בפרויקט "נוער עסקי", ביקורות או משאלות יכול להשאיר גם באתרים הרשמיים שלהם. כמו כן, מושגת שמירה על אינטראקציה הדוקה בין המאמן לתלמידים, המהווה רגע חיובי בתהליך הלמידה.
עובדי חברת "עסקים-מולודיסט", ביקורות עלשעבודתם מוערכת בעיקר בצורה חיובית, הם מרחיבים ללא הרף את מגוון המוצרים החינוכיים על מנת למלא בהדרגה נישות עסקיות קיימות, תוך יצירת עוד ועוד קורסים עסקיים חדשים הן למי שכבר עוסק בעסק רווחי, אך רוצה להרחיב אותו ביעילות , ולאנשים מכל שכבה חברתית שיש להם השכלה מיוחדת, אך אינם מעזים ליישם אותו, ולמי שאינו בקיא בעסקים כלל.
פעילותה גורמת לדעה שנויה במחלוקת בקרבמשתתפים. למרות כמה ביקורות שליליות, Business Molodist עדיין זוכה לשבחים. כהיבטים החיוביים של ההדרכות, הם מדגישים את העזרה האמיתית ביצירת מוטיבציה לעשיית עסקים, שנותנת תנופה לפיתוחו ("אנרגיות"). יתרון נוסף הוא הצגת מידע בצורה מובנית ומרוכזת, שלמרות שאינה ייחודית, יכולה להיות גילוי למתחילים בורים לחלוטין. יתרה מכך, הוא מוגש במקום אחד, מה שמיותר לחפש מידע בעל ערך בין מונחים כלכליים בלתי מובנים.
ישנן דעות רבות זמינות באינטרנט בנושאשל חברה זו הם שליליים. מאמנים ומשתתפי הקורס מציינים לעתים קרובות את חוסר הארגון של המאמנים שעלולים להגיע באיחור לאירוע. חלק מהמידע המסופק עבור כסף רב אינו ייחודי כלל וזמין באופן חופשי במקורות אחרים לחלוטין ללא תשלום. יש מומחים שנותנים ידע שגוי או לא מדויק, במיוחד בתחום החקיקה וההליכים הפורמליים. כמו כן מציינים את חוסר הנכונות של השיטות והטכניקות שנועדו למשוך לקוחות, מה שהופך את החברה הזו לדומה לכת. אנשים יכולים לבזבז את כל כספם על הכשרות, להיכנס לחובות, להקדיש את כל זמנם הפנוי להדרכה, גם אם אין פיתוח עסקי אמיתי.
כמה מהדעות הנפוצות על החברה"נוער עסקי" - ביקורות על המעסיק. פרשנים מצביעים על עובדות שליליות כמו שכר נמוך לסגל זוטר, מערכת קנסות קפדנית המוטלת בקלות גם על עבירות קלות, בהיעדר תגמולים ובונוסים על עבודה טובה. רבים מציינים את חוסר האפשרות לצמוח בקריירה עבור העובדים עצמם. כל זה מוביל לתחלופת עובדים גבוהה.
חלקם רואים גם את ההנהלה הבכירה וההנהלה אינה מוכשרת בתחום ארגון העבודה עם הכפופים. קיימת דעה בקרב העובדים כי הם נלקחים במיוחד לתקופת ניסיון, תוך קביעת שכר נמוך לתקופה, ולאחר מכן מפוטרים לאחר פקיעת תוקף מסיבות מומצאות או ללא כל הסבר, כדי לא להעלות את גובה השכר.
חלק מהחדשים עוזבים בעצמם לאחר ששמעו מספיקסיפורים של עובדים אחרים על עמדות צרכנים כלפיהם, תחלופת עובדים אדירה, בלבול בתהליכי עבודה, היעדר כמעט מוחלט של סיכויי קריירה ומערכת קנסות. כל הביקורות השליליות מצטמצמות להצהרות כאלה. "עסקי-מולודיסטי" מעורר דעה דו-משמעית ומקוטבת בחריפות לגבי פעילותו ותועלתו עבור המאזינים. המייסדים והחסידים עצמם בטוחים בנכונות רעיונותיהם וביעילות הידע הנלמד ומכוונים להמשך פיתוח והרחבת העסק שלהם.
היקף העסקים מרשים.התוכניות של המייסדים השותפים של החברה הם לחדור עם מוצרי החינוך שלהם לכל תחומי החיים הציבוריים ולכסות כמה שיותר שכבות של חינוך. הכיוונים המרכזיים אז יהיו פיתוח "עולם העסקים" - רשת חברתית עולמית, שנועדה לאחד יזמים ממקומות שונים בארץ בכל תחומי הפעילות. מתוכנן ליצור מאגר ידע מאוחד, שיכיל מידע על כל המשתתפים, גם ממספר הקבלנים והצדדים הנגדיים. לכן, זה יהיה מספיק פשוט ללחוץ על עכבר המחשב כמה פעמים כדי לקבל את כל המידע המעניין.
כדי למשוך מאזינים מבוגריםדור, יושק פרויקט "הנוער השני", שיעזור לאנשים אלה להתעדכן בבני דורם, לעשות את הדברים האהובים עליהם, לנהל אורח חיים פעיל ולשלוט בשיטות תקשורת מודרניות.
הענף של פרויקט מדעני עסקים מכווןפיקוח על מסחור כל הפטנטים והחידושים שהתקבלו. במסגרתו מתוכננים להקים מספר צוותים של אנשי עסקים ומדענים שיסייעו במימוש רעיונותיהם הפרועים ביותר, אשר יתרמו למיצוי הפוטנציאל היצירתי שלהם ויאפשרו להם לקבל תגמול ראוי. חידושים אלו ייבחנו ויפותחו באמצעות "המפעל העסקי", מקום בו העובדים המסורים ביותר יעבדו, יתחברו וירגעו.
כל מי שמעוניין להשתתף בזההפרויקט יכול למצוא בקלות ביקורות על "נוער עסקי". שליליות יכולה להיות מורגשת מהם לעתים קרובות יותר, אבל רבים מציינים כי עם כל תוצאה של למידה ניתן לבודד גרגר שימושי מעובדה זו. לבחירה הנכונה של הנישה אותה מבקש המיומן לכבוש יש השפעה רבה על התוצאה של יישום הידע הנרכש. חלקם מחפשים נקודת פנייה לא פופולרית לחלוטין למידע, מתוך מחשבה שהיעדר תחרות מבטיח קידום מהיר והכנסה גבוהה. עם זאת, זוהי דעה שגויה. ישנם תחומי פעילות בהם הביקוש עולה בהרבה על ההיצע, והכשרות מלמדות שיטות למציאת נישות כאלו.
מאמנים מלמדים שאתה צריך לפעול מיד לאחר מכןלהגדיר את המשימה, מבלי לחכות להמצאת כל תוכניות העבודה ולפתוק באגים "על הנייר", כלומר, העיקר הוא לפעול ולפתור את כל הבעיות במהלך הפעילות, ככל שהן מתעוררות.
לפיכך, אם לאדם קשהרצון לשנות משהו בחייו, לפתוח עסק משלו, יש לו סכום כסף פנוי מסוים, אז נוכל לייעץ לו להשתתף בהדרכות של הארגון הזה, שכן, למרות שבעלות גבוהה למדי, הם ללא ספק מכילים גרעין רציונלי . עם זאת, אם אין רצון פנאטי להקדיש את כל זמנך לקידום העסק שלך, אז אולי אין לך מספיק סבלנות והתמדה ביישום הידע הנרכש, אז הכסף יתבזבז. ישנם מוצרים חינוכיים נוספים מחברה זו ומעוקביה שיכולים לספק כמה עצות מעשיות בחינם, ואם יש לך רוח יזמית ורצון עז, ייתכן שהם יספיקו כדי להשיג את המטרה שלך.
