כיום, העסק התיירותי ברוסיהחווה עלייה חסרת תקדים. ישנן מספר סיבות לכך: זו התאוששות הדרגתית של המדינה ממשבר עם הפסקת הקיפאון הכלכלי והמעבר להחלמה, פישוט רישום דרכונים עם הכנסת משטר תיירותי ללא ויזה עם יותר ויותר מדינות, ועלייה ברווחת המעמד הבינוני, שאושרה בעקיפין על ידי גידול בצריכה (חבילות נסיעות הם אותו מוצר). לפיכך, קצב ההתרחבות במגזר זה של שוק העבודה הוא כל הזמן לפתוח את כל המשרות החדשות, אבל את זרימת האנשים הזקוקים לעבודה בתיירות הוא גדול מאוד. הנה, הדרישה היא בבירור מראש את ההצעה, כי העבודה בתיירות נראה הרבה זה מסע רומנטי אינסופי אחד, שבו אתה לא צריך לעשות שום דבר מיוחד - יודע רק לאסוף כסף מלקוחות, אבל לקבל תשלום ועמלות מהם. אבל במציאות הקשה, הדברים רחוקים מלהיות כל כך ורודים. מחד גיסא, העבודה בתיירות משולמת ברוב המקרים ומחוברת לנסיעות הן בארץ והן בחו"ל, ומצד שני התיירות היא רק תחום העסקים שבו התחרות גבוהה מאוד. לכן, לפני מציאת לקוח להרוויח משהו, תצטרך לעבוד קשה ולהפעיל בהתחלה - במובן האמיתי ביותר של המילה. אבל שום דבר לא בלתי אפשרי עבור אדם תכליתית, ואם יש לך החליט בחוזקה לעשות קריירה בענף התיירות, כדאי להתחיל לקרוא כמה טיפים פשוטים. עבודה בתיירות בדרך כלל מתחיל כמנהלתיירות. יש הרבה הצעות של משרות פנויות כאלה בעיתונים מוקדש לנושא של הצעות חיפוש עבודה. אבל, ככלל, בהתחלה את תנאי התגמול מוצעים ללא כל משכורת ראשונית, אלא פשוט אחוז העסקה מן הלקוח נמצא שארגן את הסיור. הרוב המכריע של המועמדים "מנותקים" כבר בשלב ראשוני זה, כי ללא הכשרה מיוחדת, מציאת לקוח פשוטו כמשמעו "מהרחוב" אל מול התחרות העזה היא משימה קשה מאוד. לכן, אם אתה באמת צריך עבודה אמיתית בתיירות, אז אתה צריך להתחיל לחפש אותו משלמי גיוס סוכנויות, שבו סוכנויות נסיעות בעיקר ליישם אם הם צריכים עובד.
היו מוכנים לעבוד בסוכנות נסיעותיתחיל עבורך בהתמחות חינם, בדרך כלל בין חודש לשלושה חודשים. במהלך תקופה זו, נסו לזכות במנהלים מנוסים העובדים בחברה זו זמן רב. כמובן, הם צפויים לחלוק איתך את בסיס הלקוחות שלהם, אך הם יכולים לתת אחד או שניים. הם אולי לא הקונים הרווחיים ביותר, אבל זו לפחות התחלה כלשהי. בנוסף, לאחר שהבנת בפועל ממה מורכבת העבודה בסוכנות נסיעות, אתה בעצמך תוכל לדמיין היכן להשיג לקוחות עתידיים אמיתיים. הגורם החשוב השני הוא הניידות שלך, שכן עבודה בסוכנות נסיעות לאנשים פעילים צריכה להיות להיות כל הזמן "בשטח" בחיפוש אחר לקוחות, וישיבה במשרד לא תרוויח הרבה.
בתהליך שליטה במקצוע המנהלהתיירות צריכה לשאוף להיות כמעט מומחית בכל מה שקשור לתנאי הסיורים, לאיכות המלונות, במיוחד מבחינת עמידה ברמת השירות המוצהרת והממשית במילה אחת, להתעמק בכל דבר. העובדה היא שהעבודה בתחום התיירות בנויה בצורה כזו שמפעילי תיירים שמכבדים את עצמם שולחים לעתים קרובות את עובדיהם המומחים לסיורי מבחן כדי שהם יראו באופן אישי את רמת הכוכבים של המלון, את האיכות הכללית של שירות ונוכחות כל הבידור המוצהר במחירון. כך שלימים אין ללקוחות תלונות. יתר על כן, טיולי לימוד כאלה משולמים על ידי המלונות עצמם המעוניינים בשטף האורחים. אלה הם הנסיעות שתיירות מנהל יכול להכין באופן קבוע. כמובן, טיולים כאלה מופקדים רק על עובדים מוכשרים, שביניהם אתה חייב להיות בהכרח. אז הכל בידיים שלך, בהצלחה!
