彼らの奉仕で働く労働者さまざまな構造の国-これらは公務員です。彼らの年金は特別な方法で計算され、発生します。高齢者年金とはどういう意味ですか？それへのアクセスはどのように進んでいますか、そして公務員は他に何を頼りにすることができますか？
2015年10月、法案が承認されました公務員、つまり年長年金を頼りにできる従業員の退職年齢について。退職の最低年齢を60歳から65歳に引き上げることについて話しました。
改革全体が行われることは注目に値します徐々に、つまり、公務員の年金を受け取るためにすぐに年齢が上がることはありません。毎年6ヶ月間「増加」があり、10年後には計画されたレベルに年齢が設定されます。
また、公務員は借りることができます彼のポストは70歳までです。その後、彼との契約は一方的に終了します。そして、従業員が退職し、しばらくして公務員に戻った場合、年金の支払いは「凍結」されます。
結局のところ、今年、改革が実施され始め、すでに2017年に、公務員として働く年金受給者の最低年齢の最初の引き上げが行われました。
興味深いことに、年金に関する最新の法律公務員の場合、公務員の退職年齢の増加は男性で65歳、女性で63歳と言われていますが、以前は従業員を性別で分けないように計画されていました。
さらに、いくつかの修正が行われました。彼らは普通の公務員だけでなく、州公爵と連邦評議会の従業員にも関係しています。
公務員の年金に関する法案は州デュマと連邦評議会の従業員の年金の保険部分を1年から5年に延長するための最低耐用年数の延長。そして2017年に、この改正が発効しました。
また、本格的なシニア年金を受け取るためには、公務員は少なくとも15年ではなく20年働く必要があります。ただし、この期間は徐々に長くなります。
公務員の年金支払いは、次の2つの部分で構成されます。
勤続期間に対する部品のサイズは、公務員が働いていた最後の期間の平均給与のレベル。公務員年金法は、公務員の平均給与の45％に最低年金支払いを設定しています。同時に、そのような団体で少なくとも15年の一般的な経験を持っている必要があり、これらの45％には年金の義務的な保険部分が含まれています。
年金の額を計算するために注意する必要があります公務員は、政府機関から解雇された後の労働活動や、高齢者（80歳以上）や障害者の扶養家族の世話をする活動を考慮していません。
15年間のサービス後の最低賃金公務員は毎年3％ずつ増加し始めます。つまり、政府機関で16年間働いた人は、サービスの平均収入の48％のシニア年金を申請することができます。年金の「上限」は75％です。
シニア年金を受け取る年金受給者は誰でも保険の部分を頼りにすることができますが、2年前にこのシステムにいくつかの変更が行われました。
したがって、保険のシェアは年金から割り当てられます資本とこれらの支払いが行われると予想される期間。州公爵と連邦評議会の従業員と一般の公務員の両方がこのシステムに関係しているのは興味深いことです。年金、つまり年金資本の規模は、就業期間全体、つまり、サービスを開始した最初の日から最後の日まで計算されます。
後の公務員の場合も考慮する価値があります退職年齢に達することは同じ場所で働き続けます、その資本のサイズは増加します、そしてそれはもちろん、年金支払いの保険部分の量に反映されます。
2015年以降、保険部分を計算する際に、1.5歳までの子供に対する親の休暇を考慮し始めましたが、すべての労働活動について4。5年以下です。以前は、そのような休暇は考慮されていませんでした。
退職年齢に達した後、今のところ女性は55人、男性は60人で、公務員は法的休息を取る権利があります。もちろん、年金受給者はさらに働き続けることができますが、すべての公務員がこれを信頼できるわけではありません。年金と勤続年数は互いに補完し合う2つの概念であり、老後の支払い額は労働時間に直接依存します。
これまでの退職年齢の引き上げ高齢者年金を受給する職員にのみ提供されます。このような措置は、予算資金の節約と年金制度の安定化を目的としています。そのような措置が正当化されるならば、すぐに退職年齢は残りの労働人口のために増加し始めるでしょう。
ロシア政府が決定したという事実にもかかわらず公務員の退職年齢を上げるために、人が早期に退職することを可能にする利益は彼らの力を保持しています。たとえば、ロシアの公務員の優先年金は、極北および同様の地域の従業員のために保存されています。
「北部」の条件で働く人々は、不利な気候のために、ロシア連邦の他の人口よりも5年早く退職して支払いを受ける権利があることを思い出してください。
これまでのところ優先的ではないことに注意する必要があります増加はありませんでしたが、将来的には「北部」でも女性が55歳、男性が60歳に退職する見込みです。退職年齢も徐々に上がることが予想されます。
高齢者年金は職員に請求されます彼らが特定の年齢に達し、特定の経験も発達した場合にのみ。支払い自体は、州、地域、または地方自治体の予算から行われます（組織が属する構造によって異なります）。
では、公務員は他に何を期待できますか？法律によると、公務員の年金は、勤続期間または保険の一部のみで構成されている場合があります。
ただし、公務員の場合単純な企業で公務員から解任された後、働いていたが、その時点でロシア連邦の年金基金に控除が行われ、彼はすぐに年金の2つの部分を受け取る権利を持っている。
また、元職員の障害年金がある場合は保険部分が支払われます。それ以外の場合、その人はシニア年金の支払いのみを受け取ります。
年金受給者-公務員の主な追加支払いは、過去10年間の実務経験で得られた平均給与1回分の支払いの追加増加です。
元職員がどのような特権を持っているかを正確に理解するには、公務員の年金の補足を受け取るモスクワの公務員の年金受給者の例を使用して状況を検討する価値があります。
地域レベルで当局によって管理されているのはこの問題であるため、追加の支払い額と年金のセットは地域によって大きく異なることに注意してください。
まず、一見、職員の年金料金が高いように見えるかもしれませんが、これは完全に真実ではありません。長い間、年金は本当に乏しかった。勤続期間の支払いは、保険の支払いの数分の1になることがありました。そのため、多くの公務員は、FIUが支払うものを支持して地方自治体の年金を放棄していました。
今日は状況は安定していますが働く公務員の退職年齢を引き上げることに関する採択された法律は、地方自治体の奉仕に対する国民の関心を再び実質的にゼロにまで減らします。さらに、人々は、従来の保険と比較して、高齢者年金を計算する複雑なシステムにしばしば見送られます。
