製造指示はポジションですこれは、組織の従業員と彼が生産する製品との間に生じるあらゆる関係、および企業で行われる技術的作業を反映しています。個々の公式の規範的行為は、特定の専門家のために開発されています。この規定のすべてのポイントは、技術プロセスの多くの側面を考慮に入れています。複雑で危険な要因の規模が大きくなるにつれ、製造指示は規制文書の数の増加を反映しています。
公式のポジションは多目的であり、特定のタイプの標準はありません。製造指示は、多数の立法行為に基づいているため、技術プロセスの説明を逸脱することはできません。さまざまな専門分野の職位の開発に使用される文書は、従業員の専門的な行動を規制します。これらの機能は、生産行動の形で反映され、生産行動は生産命令の形をとります。このドキュメントの主な目的は次のとおりです。
-手動と自動の両方の性質の起動とインストールを備えた機械式固定システムを操作するための詳細な指示とルールの照明。
-特定の職業ごとのワークロードのサイズに関する要件の確立。
-振動の一般的なレベルの決定;
-熱効果の大きさの指標。これは、1年の時期、およびこの効果の持続時間などに基づいて計算されます。
製造指示は、生産プロセスの重要な要素-労働活動の厳しさ。これは、手動で持ち上げて移動する必要がある荷物の質量に関する知識に基づいて決定されます。専門的な活動の重大度を計算するには、1シフト中の従業員の身体への動的負荷を決定することも必要です。この指標の測定単位はキログラムです。労働プロセスの厳しさは、身体活動に従事している労働者のために決定されます。
製造説明書は権利を規定しています労働保護の要件を満たす条件に準拠した専門的な活動のための従業員。ロシア連邦の労働法によれば、州の保証は従業員に対して確立されています。同時に、雇用主は安全な条件と労働保護要件の遵守を確保する義務を負っています。ロシア連邦の労働法は、すべての規範的行動の実施に対する管理と州の監督の必要性を規定しています。同時に、この立法行為は、労使関係に関連するすべての要件の違反に対する責任も確立します。これらの規定は、専門家の職務内容に反映されています。
製造規則は反映します従業員にオーバーオールと靴、および個人用保護具を提供することを目的とした最低基準。この規定は安全な労働条件のために必須であり、雇用主または従業員のいずれかが違反してはなりません。
ジョブの説明はアプリケーションとして機能します雇用契約に。同時に、それらは別個の文書として承認することができます。仕事の説明を作成する人（通常、これらの機能は企業の人事部門に割り当てられます）は、専門家にアドバイスを求める権利があります。あなたの仕事では、多くの規制文書を使用することもできます。そのため、雇用協定に基づき、ロシア連邦の労働法および労働分野における法的関係を規制するその他の立法行為に完全に準拠して、職長と労働者、職長と経済学者、取締役と主任会計士などの職務記述書が作成されます。
