/ /職場を自動化する-従業員に快適な条件を作成する

職場を自動化する-従業員に快適な条件を作成する

現代の経済状況のおかげで、すべて直接使用する代わりに、コンピューティング能力のかなりの部分を集中させることに関連する集中型データ処理には、より多くの要件が課せられます。

職場を自動化する
この事実により、これらの中間体を削除することができます人間とコンピューターの相互作用において今日でも存在するリンク。その結果、職場で1人の従業員だけが、情報の入力と結果の取得の両方で構成される完全な作業サイクルを実行できます。

するために職場を自動化することが可能です自動化機能の実装への人間の参加の提供が達成される技術的手段を装備することによる制御システムの基礎の作成。

言い換えれば、今日は形成する必要があります言語、ソフトウェア、および技術的手段の問題指向の複合体。このような複合施設の設置は、職場のユーザーが直接行います。その主な目的は、設計プロセス中に作業場を自動化し、その後に必要なタスクを解決することです。

次の機能は、自動化されたワークプレイスに固有のものです。

-ユーザーが利用できるさまざまな手段(ソフトウェア、情報、技術)のセット。

-コンピュータ機器はユーザーの職場に配置する必要があります。

-あらゆる活動分野において、自動化された方法でデータ処理プロセスを絶えず近代化する可能性があります。

-データ処理自体のプロセスは、ユーザーが独自に実行します。

自動化された専門家の場所

-対話型モードでは、管理タスクの設計時とソリューションのオプションの決定時の両方で、ユーザーとコンピューターの対話を確実に行うことができます。

スペシャリストの自動化された職場は、そのような場所の特定のクラスに属し、以下に依存します。

-使用分野(たとえば、設計、科学活動、生産および技術プロセス、組織管理など)。

-使用されているコンピュータ機器の種類。

-動作モード(グループ、ネットワーク、または個人);

-スペシャリストの資格トレーニング(プロフェッショナリズムまたは非プロフェッショナリズム)。

与えられた各グループ内でより詳細な分類の可能性があります。

自動会計士の場所
細分化することで職場を自動化できますいくつかのレベルでの管理。最初のレベルは企業の責任者、2番目は調達部門の従業員、3番目は計画された従業員、4番目は会計士です。もちろん、そのような作業の組織は、従来、企業で採用することができます。この概念と上記のタイプとの概念的な違いは、特定のユーザーまたはそのグループの機能的、物理的、および人間工学的な用語での設定です。

会計士の自動ワークステーション直接ユーザーと今日のテクノロジーのすべての可能性との融合に貢献します。また、そのような場所は、いくつかの仲介者(たとえば、プロのプログラマー)なしで快適な作業環境を作成するのに役立ちます。同時に、さまざまなモード(スタンドアロンまたはネットワーク)での作業も可能になります。

基本的に、職場を自動化する組織は、マネージャー、スペシャリスト、技術者の3つの主要な方向に取り組んでいます。これらのジョブを作成する際のさまざまなツールの使用は、クラスによって異なります。

気に入った点 -
0
人気の投稿
精神的な開発
食べ物
うん