他のように、看護師の行動ヘルスワーカーは非常に特別な焦点を持っています。看護師の職務記述書は、この職業の人がどのように働くべきかを明確に説明しています。
当初、従業員は看護師と見なされていました医療機関、病人の世話をします。時間の経過とともに、責任の範囲は大幅に拡大しました。さらに、特定の要件が課せられました。その結果、看護師の職務記述書が作成され、彼女のすべての責任が明確に示されました。そもそも、「看護師」の立場そのものが曖昧であることは注目に値する。従業員は、実行された作業のプロファイルに従って分割されます。看護師がいます：
いずれの場合も、看護師の指導。さらに、そのような医療従事者は、直接の仕事の場所（学校、診療所、予備検査室、幼稚園、歯科医院など）に応じてさらに細分化されます。いずれの場合も、個別の命令が作成されます。
他の同様の文書と同様に、公式看護師の指導には、基本的な規定、職務、権利、責任という4つの一般的に受け入れられているセクションがあります。 1つ目は、従業員の基本的な要件に関する情報です。資格、従属、人員配置、初期の基礎知識の問題を明確に規定しています。
2番目のセクションは専門家をリストします看護師の職務と彼女に割り当てられる機能。これは、患者の状態の初期評価、応急処置の提供、医師への支援とすべての指示の実施、必要な薬の導入などの行動を指します。さらに、看護師は医薬品の登録、償却、安全性について全責任を負い、職場で必要な書類を維持する義務もあります。看護師の職務には、部屋自体の準備と主治医による患者の受け入れに必要なすべての資料も含まれます。
医学には厳密な階層があります。段階的な編成により、作業範囲を可能な限り指定し、各スペシャリストの個人的な責任を高めることができます。したがって、たとえば、上級看護師の職務記述書は、彼女の力を明確に定義し、彼女の日常の専門的活動の主な方向性を反映しています。シニアスペシャリストとして、彼女はジュニアおよびミドルスタッフと協力し、消耗品を備えた特定の医療機関の可用性を確保し、すべての患者の栄養に責任を負い、彼らの投薬を厳格に管理する義務があります。さらに、上級看護師の職務内容により、部下の行動、職務規律の順守、および患者への対応における倫理に責任を負います。紛争やその他の非標準的な状況が発生した場合に、病気の人がいつでも頼ることができるのは彼女です。
ポリクリニックでは、看護師の義務彼女が働いている部門に依存します：治療、外科、実験室または高度に専門化されたオフィス。したがって、ポリクリニックの看護師の職務記述書は、特定のケースごとに個別に編集されます。
たとえば、手術では、看護師は操作の準備の支援とその実装中の支援。そして、特定の専門家のオフィスで、彼女は彼が患者を受け入れるのを手伝っています。また、地元の医師と連携するポリクリニック看護師が在宅患者さんに医療サービスを提供しています。これも彼らの責任です。ここでは、人生の最初の数週間に重病の人や小さな子供を診察のために訪問し、その場で主治医の指示に従うことを意味します。
看護師長の責任は看護スタッフとの日常業務。彼女には非常に大きな責任があります。看護師長の職務内容は、上司としての彼女のステータスを明確に示しています。彼女は、後輩医師の仕事を監視し、彼らの仕事を合理的に整理するだけでなく、部下の資格を向上させる義務があります。これには、認定の実施、カテゴリーの割り当てと確認、専門的なスキルコンテストの組織、および一般的なすべての組織的な作業が含まれます。
看護師長はすべてに責任があります薬、それらの記録と記録を保持します。中間職員の仕事の調整だけでなく、必要なすべての計画された活動の適時性も、彼女のスキルとタイムリーな管理に依存します。実際、主任看護師の立場は、医療機関の管理とそのスタッフの中間にあります。
助手看護師と看護師とホステス姉妹はジュニアスタッフのカテゴリーに属しています。彼女の責任は主に病人の世話に限定されています。ジュニアナースの職務記述書は、この職業の従業員が実行する必要のあるアクションを具体的に説明しています。
助手は病人に一番近い、したがって、彼女は、正直さ、忍耐力、コミュニケーション能力、忍耐力、ユーモアのセンス、起こりうる紛争状況を解決するための適切な言葉を見つける能力などの人間的な資質を備えている必要があります。患者の感情的な状態はこれに依存するだけでなく、すべての医師の処方箋の正しい履行にも依存します。
