企業におけるロシア連邦の労働法第217条によると、活動範囲（50人以上）、健康・安全技術者の立場を紹介し、労働安全局を設置。フルタイムの従業員が50人未満の小規模な組織では、マネージャーが個人的にこの分野のスペシャリストとして行動する場合があります。
労働安全技術者の職務内容安全対策には、企業のすべての従業員の安全な作業モードの編成と管理が含まれます。これは、現在のロシアの法律の枠組みの中で関連する文書を維持することを意味します。さらに、労働保護エンジニアの職務内容には、従業員の労働条件に応じた特定の報酬の支払いと給付の提供の管理が含まれています。
企業の労働保護に関する法律を順守するための最初のステップは、就職時の従業員の紹介ブリーフィングです。
有害および危険な要因の特定企業のプロファイルに応じて一定の間隔で実施される職場認定の結果に基づいて実施されます。認定の結果に基づいて、特定の職場の労働条件をこの分野の法律の基準および要件に従ってもたらすための措置が講じられています。
彼の活動の過程で、健康と安全のエンジニアは企業のシステムにいくつかの変更や追加を行う必要がある状況が発生します。したがって、労働安全技術者の職務内容は、請負業者に、雇用主が検討するための労働条件の改善に関する構造の機能を改善するための提案を提出する権利も与えます。
制作の場合怪我は、経営陣の命令により、事件を調査するための委員会が任命されます。委員会の作業を監視し、関係当局に提出するために必要な文書を収集する責任は、企業の健康と安全のエンジニアに割り当てられています。この点に関するすべての要件は、職業安全技術者の職務内容に含まれています。
を扱っている大企業では製品の製造またはリリースには、オーバーオール、PPE、洗剤、消毒剤などを労働者に提供する必要があります。
調達、発行、および正しい管理これらのツールの使用は、OH＆Sエンジニアによって実行されます。これらの点は、職務内容によって明確に規定されています。労働安全技術者は、適切な命令により企業の責任者によって任命されます。このポジションの応募者は、高等技術教育と3年以上の実務経験のある人です。
