노동 보호의 3 단계 통제 : 지침

유해하고 위험한 요소로부터 직원을 보호생산은 모든 고용주의 주요 관심사로 간주됩니다. 구현을 위해 다양한 OS 시스템이 도입되고 있습니다. 안전 상태를 지속적으로 모니터링하기위한 가장 효과적인 도구 중 하나는 노동 보호의 3 단계 모니터링입니다.

그것이 소개되는 규범 문서는 GOST R. 12.0.007-2009입니다. 9.5 절은 주요 활동을 정의한다. 그것들을 더 자세히 고려해 봅시다.

일반 정보

3 단계 노동 보호 통제 представляет собой многоуровневую систему OT 요건 준수의 지속적인 모니터링. 작업장의 상태에 대한 고용주와 팀의 대표가 주요 관찰 형태로 작동합니다. 일부 기관의 경우이 시스템이 특히 중요합니다. 예를 들어 학교에서의 3 단계 노동 보호 통제, DOE, 일반 산업을 제외한 위험 산업조치에는 환경의 부정적인 영향으로부터 개인을 보호하기 위해 취해진 조치의 효과를 평가하기위한 특수 절차가 포함됩니다. 모니터링의 일부로 안전 표준 준수, 지침, 규범 및 규칙의 구현이 모니터링됩니다. 티노동 보호의 3 단계 통제 выступает в качестве важнейшего фактора в 근로 조건을 개선하고 산업 문화를 향상 시키며 부상과 직업병의 수를 줄이기위한 일련의 조치. 이 시스템은 일반 직원에서 건강 상태에 대한 책임자까지 모든 직원의 공동 책임을 보장하도록 설계되었습니다.

목표

노동 보호에 대한 3 단계 통제 조직 목표 :

1. 구약에 대한 일련의 확립 된 조치의 구현
2. 근무 조건의 안전성을 적시에 검증 할 책임이있는 직원 식별
3. OT의 3 가지 연속 레벨에서 발견 된 결함 제거.

고용주는 시스템을 도입 할 필요가 없습니다. 그러나 노동 보호의 3 단계 통제 부상과 질병을 예방하는 효과적인 도구가됩니다.

레벨

위에서 지적했듯이 GOST R. 12.0.007-2009는 노동 보호에 대한 3 단계 통제에 포함 된 조치를 정의합니다. 규범 문서는 특히 다음과 같은 수준의 모니터링을 제공합니다.

1. 노동 조합 노동 조합 출신의 마스터 및 신뢰할 수있는 (공인 된) 직원은 매일 모든 직업을 견학합니다. 확인 된 문제는 즉시 해결해야합니다.
2. Начальник участка (цеха) и уполномоченный RT 엔지니어가있는 직원은 일주일에 한 번 검사합니다. 검사 결과는 노동 보호 저널에 기록됩니다. 식별 된 부적합 사항을 제거하기위한 수행자와 마감일을 나타냅니다.
3. 기관위원회 (위원회)는 한 달에 한 번 단위의 노동 보호 상태를 검사합니다. 감사 결과에 따라 위반 행위가 작성되고이를 제거하기위한 명령이 발행됩니다.

노동 보호 감독 및 통제 직원 수가 적은 회사에서는 두 단계로 수행됩니다.

1. 헤드는 매일 모든 작업을 검사합니다.
2. 매월, 주요 기업 직원, 노조 대표 또는 팀의 참여로 OT위원회가 심층적 인 검사를 실시합니다.

검증 결과를 바탕으로 지적 된 결함노동 보호 저널에 기록. 또한 불일치를 제거하기위한 제안, 관련 활동 및 수행자 구현 기한을 포함합니다. 최근 서명.

중요한 점

양해 바랍니다 노동 보호의 3 단계 통제 будет только тогда эффективен, когда весь 일반 근로자에서 관리자까지의 직원은 근로 조건의 질을 향상시키기 위해 적극적이고 일관되게 노력할 것입니다. 이 경우 회사의 핵심 조건은 팀의 노조 또는 대표 구조의 존재입니다. 전문 협회 회장은 산업 보건 문제를 해결하는 데 중요한 역할을합니다. 그의 역량에는 공공 통제 조직, 노동 보호에 대한 공인 직원의 활동 관리, 경영진과의 협상이 포함됩니다.

커미션

그 역량에는 고용주와 노동 보호 요원의 공동 활동 조직이 포함됩니다. 커미션에는 다음과 같은 책임이 있습니다.

1. 작업장의 상태 확인
2. 설문 조사 결과를 직원에게 알립니다.
3. 환경 보호에 관한 단체 협약 섹션에 대한 제안서 수집.

직원 참여

조직 및 방법론에 대한 책임3 단계 제어의 구현에 대한 지원은 관련 부서 또는 한 명의 공인 전문가에게 할당됩니다. 직무 기술서에 설정된 역량의 틀 안에서 각 엔지니어와 기술인은 건강과 안전을위한 조치의 이행에 참여해야한다. 제어 단계에서의 검사 내용은 기업의 특성, 사용 된 기술에 따라 보완 될 수 있습니다. 설문 조사 빈도와 결과 문서화 규칙은 모든 회사와 기관에서 거의 동일합니다.

의미

기업의 3 단계 노동 보호 통제 다음을 제공 할 수 있습니다.

1. 노동 보호에 관한 법률 요건을 준수합니다.
2. 기술 프로세스, 구조, 건물, 장비의 안전
3. 좋은 상태의 영토 유지.
4. 직원의 개인 및 집단 보호 장비 사용.
5. 적절한 위생 및 위생 조건.
6. 직원의 치료 및 예방 유지 관리.
7. 기술위원회의 요구 사항에 따라 작업 영역의 상태에 대한 브리핑, 교육, 특수 분석.

노동 보호의 3 단계 통제에 관한 규정

이 법은 주요 활동과 그 이행을 담당하는 사람을 정의합니다. 규정은 특정 제어 매개 변수를 설정합니다. 첫 번째 수준에서 모니터링은 다음과 관련하여 수행됩니다.

1. 이전 검사에서 발견 된 위반 사항을 제거하기위한 조치를 구현합니다.
2. 작업 영역의 미기후, 조명.
3. 주변 지역의 청결.
4. 장비 및 작업 도구의 서비스 가능성.
5. 전기 및 화재 안전 표준, 위생 및 위생 규칙 준수 상태.

첫 번째 수준은 다음 사항도 확인합니다.

1. 작업 영역과 통로가 복잡하지 않습니다.
2. PPE의 가용성 및 올바른 사용.
3. 직원의 건강을 해칠 수있는 위험한 생산 요소가 없습니다.
4. 응급 처치 키트 및 소방 장비의 가용성.
5. 직원의 건강 및 안전 지침 준수.
6. 직원은 안전, 노동 보호에 대한 인증서를 보유하고 있습니다.
7. 배기 및 공급 환기 시스템, 집진 장비의 서비스 가능성.

주간 점검

두 번째 수준에서 3 단계 노동 보호 통제를 수행하려면 다음 사항을 확인해야합니다.

1. 일일 점검 결과.
2. 모니터링의 첫 번째 수준에서 감지 된 위반 제거.
3. 명령, 명령 및 기타 노동 보호 규정의 적시성 실행.
4. 부정적인 요인의 영향으로부터 작업장을 보호하는 상태.
5. 기술 프로세스 구현의 정확성.
6. 생산 및 가정 영역의 위생 상태.
7. 장비의 예정된 예방 유지 보수 일정 준수.
8. 모서리의 건강 및 안전 조건, 포스터의 존재는 노동 보호에 대한 정보로 나타납니다.
9. 작업 수행을위한 작업 순서 실행의 정확성, 모든 유형의 지침 구현.
10. 작업장에 안전 표지의 존재 및 올바른 설치.
11. 규정 된 휴식 및 일, 규율 준수.
12. 직원에게 치료 및 예방 영양의 중단없는 전달, 기타 직업병 예방 수단.
13. 감독 기관의 지시 및 명령에 따라 활동을 수행합니다.
14. 생산, 교육 장비, 기술 프로세스, 표준 요구 사항을 가진 차량의 서비스 가능성 및 준수.
15. 특수, 보호, 화재 예방 장치, 제어 및 측정 장비의 존재 및 상태.

세 번째 수준

마지막 단계에서 제어가 전체적으로 수행됩니다.기업 전체. 활동은 경영진이 승인 한 일정에 따라 수행됩니다. 점검은 기술 관리자가 이끄는 커미션에 의해 수행됩니다. 여기에는 최고 전문가, OT 서비스 직원, 팀 대표가 포함됩니다. 세 번째 단계에서는 다음을 확인하는 것이 좋습니다.

1. 이전 단계에서 수행 된 활동의 구현 및 결과.
2. 처방전, 명령, 상급 기관의 명령, 노동 조합위원회의 실행.
3. 단체 협약 및 기타 법률에서 정한 조치의 이행
4. 근무 조건에 대한 작업장의 특별 평가 상태.
5. 구조물, 건물, 건물, 도로, 보행자 구역, 교차로, 갤러리, 터널의 유지 관리.
6. OT 표준에 설정된 요구 사항에 따라 리프팅, 기술, 전력, 운송 및 기타 장비를 준수합니다.
7. 배기 및 공급 환기 시스템, 가스 및 집진 장치의 효율성.
8. 생산, 교육 장비의 예정된 예방 유지 보수, 통신 계획의 가용성 및 발전소 연결을위한 일정 이행.
9. 특수 신발, 작업복 및 기타 PPE, 발급, 유지 보수, 세탁, 수리, 청소의 정확성을 갖춘 직원 제공.
10. 정기 건강 검진 실시.
11. 위생 시설을 갖춘 직원 제공.
12. 코너의 OT 상태.
13. 휴식과 일, 규율의 정권 준수.
14. 전기 및 화재 안전 규칙, 위생 및 위생 표준 등을 준수하는 상태

이 단계에서는 산업 안전 보건 지침 개정, 관리자 및 전문가의 브리핑 및 지식 테스트도 수행됩니다.

결론

모니터링 결과에 따라정해진 지침을 준수하지 않는 직원에 대한 징계 제재, 수행자 임명 및 이행 기한과 함께 근무 조건을 개선하기위한 조치가 개발됩니다. 각 단계에서 독립적 인 작업이 해결되어야합니다. 다음 단계에서는 이전 수준에서 수행 된 활동이 모니터링됩니다. 검사 결과를 문서화해야합니다. 산업 안전 일지는위원회 의장이 보관해야합니다. 위원회 위원들은 작업 환경의 안전을 개선하기위한 조치를 개발하고이를 경영진에게 제시합니다.