Пенсионное законодательство играет огромную роль 국가의 사회 정책의 형성과 발전에. 그리고 기본적인 규제 문서 중 하나는 노동 연금 지급에 관한 법률입니다.
연방법 "노동 연금"에는 그 구조가 포함됩니다총 32 개의 기사가 있으며 7 개의 장으로 구성되어 있습니다. 2001 년에 채택되었으며 몇 가지 변화가있었습니다. 오늘날에는 노동 연금의 규모를 계산하고 보험료를 계산하는 방법으로 사용됩니다.
많은 기사가 종료되었지만이 법은 사회 보장 시험 준비뿐만 아니라 유익한 업무에 의존하는 연금 지불을 계산하는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다. 노동 규제에 관한 연금법은 실제로이 법적 규정에 근거합니다.
연방법 173의 첫 장에는 6 개의 기사가 포함되어 있습니다.첫 번째 줄부터 규제 문서는 노동 연금 지불이 법률에 따라 수행된다는 사실에 시민의 관심을 끌고 있습니다. 첫 번째 기사는 대부분의 규정에 특징적인 일반 조항을 읽습니다. 예를 들어, 국제 규범과 현행법이 상이 할 경우 우선 순위가 우선합니다. 또한 사회 정책에 대한 보조 가치가있는 입법 체계를 나열하고있다.
다음 기사에서는 여러 가지 개념을 소개합니다.연금 보장에 관한 NLA의 설명과 해석에 필요합니다. 예를 들어, 여기에서 가장 일반적으로 사용되는 정의는 퇴직 연금, 서비스 기간, 연금 자본, 개인 계좌, 연금 저축 등입니다. 첫 장은 또한 연금의 종류뿐만 아니라 이러한 유형의 지불을받을 권리가있는 사람을 나타냅니다.
동시에, 통합 지불을 구성하는 부분이 표시됩니다 : 보험 및 연금.
법률의 두 번째 장 "러시아 연방 노동 연금에"지불 청구 시점에 존재해야하는 즉각적인 조건에 대해 이야기합니다. 따라서 퇴직 연금을 받고자하는 시민은 정해진 연령 (여성-55 세; 남성-60 세)에 도달해야합니다. 노령 인 경우 퇴직 연금은 5 년 이상이되면 지급됩니다.
또한 연금의 종류에 따라지불을 받기위한 다른 조건이 있습니다. 따라서 사망자 나 사망자에게 의존하던 모든 장애인이 유족의 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 그러한 사람들은 생계 자에 대한 불법 행위의 경우 노동 연금을받을 권리를 행사할 수 없습니다. 예를 들어, 딸이 지불금을 받기 위해 아버지를 죽인 경우.
연금법은 이러한 유형의 지불을받을 자격이있는 사람의 목록을 제공합니다.
이 경우 피부양자는 사람으로 인식됩니다.고인이 자금을 완전히 제공하거나 할당했으며, 이는 전자의 유일한 생계 수단입니다. 유족의 근로 연금은 장래의 결혼을하더라도 유지된다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.
연방법 "러시아 연방의 노동 연금에 관한"제 3 장은업무 경험. 이 섹션에서는 공식적으로 근무 기간에 포함되는 근무 기간에 특별한주의를 기울입니다. 따라서 노동 연금 수령에 없어서는 안될 조건은 고용주가 러시아 연금 기금에 공제하는 것입니다. 예를 들어, "봉투로"급여를 준 기업가에서 5 년 동안 일했다면이 기간 동안에는 노동 연금을 청구 할 수 없으며 실제로 연금을받을 자격이 없습니다.
또한 별도의 조항에있는 법률의원이 설정할 수있는 다른 기간에주의를 기울입니다. 이 장에는 보험 경험을 계산하고 확인하는 절차도 나와 있습니다.
연금 입법에 반영고려 된 법률은 지불해야 할 금액을 수정합니다. 제 14 조에는 각 시민이 그에게 지불해야 할 금액을 계산할 수있는 여러 가지 공식이 나와 있습니다. 계산이 정확하려면 다음 지표를 찾아야합니다.
언뜻보기에 이러한 지표는매우 이해할 수 없지만 은행, 세무 서비스 또는 단일 정보 센터에서 계산 알고리즘을 몇 분 안에 설명합니다. 이 장은 엄청난 수의 공식과 고정 지불을 포함하기 때문에 가장 광범위합니다.
제 18 조부터 제 32 조까지그들은 연금 지불의 발행 및 수령 절차뿐만 아니라 연금 지불의 재 계산, 임명, 수정에 전념합니다. 이러한 조항은 고객 서비스에 종사하는 지방 자치 단체 및 주 기관의 활동과 더 관련이 있습니다.
또한이 장에서는연금 센터 직원의 실수, 법 위반 및 부주의로 인한 재 계산의 드문 경우. 다섯 번째 장에서는 시민이 노동 활동 과정에서 연금을받을 권리가 있는지 여부에 관계없이 연금 수령 방법과 같은 뉘앙스에주의를 기울입니다.
제 19 조는 지불시기에 주목합니다.예를 들어, 장애 노동 연금은 해당 신분 부여 후 12 개월이 지나기 전에 관계 당국에 신청 한 경우 장애인으로 인정 된 날부터 지급됩니다.
