어린 자녀를 둔 모든 부모유치원 근무 시간과 같은 중요한 문제를 걱정했습니다. 정부 기관의 근무 일정이 정말로 준수됩니까? 민간 조직에서 다른가요? 위반 사항이 확인되면 어떻게해야합니까?
표준 유치원 운영 모드가 있습니다.의료 전문가 및 유치원 기관 대표가 제정 한 법에 따라. 교육 기관의 헌장에 따라 보육 기관에 머무르는 데는 몇 가지 특징이 있습니다.
이 전체 절차는 유치원 기관에 아동이 머무르는 경우에만 해당되며 유치원 근로자에게는 적용되지 않습니다.
직원을위한 유치원 근무 일정이 있습니다. 그들 각각은 주당 특정 작업량을 가지고 있습니다.
예를 들어 유치원 장의 근무 시간주당 근무 시간은 40 시간입니다. 이것은 완전히 정상적인 부하입니다. 즉, 그러한 직원은 유치원에 있어야하며 주 5 일 (월요일 ~ 금요일), 하루 8 시간 (8 : 00 ~ 17 : 00) 업무를 수행해야합니다. 점심 시간은 1 시간입니다 (12.00에서 13.00).
일부 도시에서는 표준 모드가변화. 예를 들어 모스크바, 상트 페테르부르크, 예 카테 린 부르크에서는 유치원 기관의 주요 직원이 9.00에서 16.00까지 일합니다. 기관의 관리자와 선임 교사는 동일한 작업 일정을 가지고 있습니다.
교사의 작업 방식이 약간 다릅니다유치원, 그 부하는 주당 36 시간을 초과해서는 안됩니다. 기본적으로 두 명의 전문가가 유치원 기관에서 일합니다. 첫 번째 교대 근무자는 7.00에서 14.30까지, 두 번째 교대 근무자는 14.30에서 19.00까지 유치원 교사의 점심 시간은 30 분입니다. 근무 일정에 관해서는 교사가 교대로 매일 근무합니다.
유치원 영토에서또한 아이들의 삶을보다 편안하고 흥미롭고 다채롭게 만들고 교육자에게 귀중한 지원을 제공하는 지원 직원이 있습니다. 그들을위한 특정 작업 일정도 개발되었습니다.
일부 기관에서는 직원의 가용성과 유치원의 근무 시간이 약간 다를 수 있습니다.
이와 별도로 모든 부모가 익숙해야하는 유치원 기관의 일상에 대해 이야기 할 가치가 있습니다.
일부 유치원 기관에서는 일상 생활에 언어 치료사, 수영, 안무 등의 수업이 포함됩니다.
설립 된 유치원의 근무 시간법적 질서가 존중되어야합니다. 불행히도이 분야의 모든 근로자가 업무를 효율적으로 수행하는 것은 아닙니다. 어린이와 부모에게 부정적인 영향을 미칠 수있는 다음과 같은 장애가 있습니다.
법에 따라 교육자는 자신의근무 시간은 7.00 (또는 정확한 일정에 따라 8.00)입니다. 즉, 현재 부모는 이미 아기를 유치원에 떠날 수 있습니다. 교사가 주기적으로 늦는 경우이 사실을 기록하고 관리자에게 불만 사항을 작성해야합니다. 한 번 지연되는 경우에는 교사와 구두로 이야기하는 것이 좋습니다. 교육자의 잘못으로 사람이 일에 늦고 이에 대한 견책을 받으면 교육 기관에 보상을 요구할 권리가 있습니다.
근무일의 끝은 각각부모는 19:00까지 자녀를 교육 기관에 맡길 권리가 있으며 교사는 마지막 자녀를 데려 갈 때까지 일해야합니다. 교사가 자신의 의무를 완수하고 싶지 않다면 유치원에서 그룹의 작업 방식이 무엇인지 상기하거나 그와 구두 대화를 통해 직장에서의 자신의 상황을 설명해야합니다.
