매우 큰 회사는 Rosgosstrakh입니다.고용주로서 그녀에 대한 직원 리뷰는 다음과 같습니다. 많은 사람들이이 회사에서 일자리를 얻는 것이 실제로 가능하고 필요한지에 관심이 있습니다. 고용주의 장단점은 무엇입니까? 그는 양심적입니까? 이 모든 것은 Rosgosstrakh의 약속이 아니라 근로자의 실제 의견에 의해 정확하게 판단되어야합니다. 때로는 상사가 어떤 근무 조건에 대해 이야기하지만 실제로는 다른 사람들을 다루어야합니다. Rosgosstrakh는 어떻습니까?
먼저회사 활동. Rosgosstrakh는 대중에게 보험 서비스를 제공하는 러시아 대기업입니다. 그리고 다른 지역에서. 여기에서 귀하는 자신의 생명을 보장하고 의료 정책을 받거나 차량에 대한 선체 또는 의무적 모터 책임 보험을 발행 할 수 있습니다.
Rosgosstrakh는 그것을 가지고 다니기도합니다.민간 연금 기금, 꽤 인기가 있습니다. 그러나이 회사에 전혀 연락 할 가치가 있습니까? 고용주가 적립 한 "Rosgosstrakh"직원 리뷰는 무엇입니까?
일반적으로 그들은 다양합니다. 취업 전에 지원자는 주로 잠재적 고용주의 약속에주의를 기울입니다. Rosgosstrakh는 무엇을 보증합니까?
주요 약속 중 일반적으로 다음과 같은 것이 있습니다.
그러나 약속은 어떻게 참입니까? 이 고용주에 대한 불만이 있습니까? 아니면 모든 약속이 온전히 성취되기를 바랍니다.
"Rosgosstrakh"직원들의 긍정적 인 피드백회사는 실제로 공식적인 고용만을 제공한다는 사실 때문에 이미 인격을 얻습니다. 또한 모든 확립 된 규칙에 따라. 비공식 작업은 여기서 환영받지 않으며 원칙적으로 발생하지 않습니다. 결국 Rosgosstrakh는 고객들 사이에서 평판이 좋은 대기업입니다. 그리고 러시아 연방의 법률을 위반하는 것은 등급뿐만 아니라 정직에도 위협이됩니다.
직원과의 고용이 종료됩니다공식 고용 계약. 그러나 그 전에는 원칙적으로 훈련뿐만 아니라 인터뷰를 거쳐야합니다. 이것은 일종의 시험 기간입니다. 결과에 따라 잠재 직원이 고용에 동의하면 러시아 연방 법률에 의해 정해진 방식으로 계약이 체결됩니다.
"Rosgosstrakh"의 또 다른 특징은 무엇입니까?직원 리뷰가 다릅니다. 좋은 것이 있지만 좋은 것은 아닙니다. 그러나 대부분의 직원과 구직자는 조직에서 교육이 제공된다고 강조합니다. 그리고 Rosgosstrakh를 희생시키면서 무료로.
많은 주장이 있지만 더 이상처럼 보이지 않습니다.훈련, 그리고 조직은 자유 노동을 받는다. 문제는 훈련 기간이 지급되지 않는다는 것입니다. Rosgosstrakh 또는 신청자가 구직을 거부하면 그 사람은 시간 동안 돈을받지 못할 것입니다.
그럼에도 불구하고이 모든 것은 단지 추측 일뿐입니다. 어쨌든 Rosgosstrakh는 고용 전에 잠재적 인 직원을 교육하고 의무와 직원을 소개합니다.
일부는 경력 성장이그와 같은 조직은 없다. “하단”에서 리더십 팀에 이르는 것은 거의 불가능합니다. 그럼에도 불구하고, 자기 계발에 대한 전망이 있습니다. 그리고 그것은 기쁘게 생각합니다. 운이 좋으면이 회사에서 실제로 성공할 수 있습니다.
"Rosgosstrakh"직원 리뷰 작업회사는 특정 성공을 달성하기 위해 특별한 보너스를 제공하기 때문에 긍정적 인 성격을받습니다. 보통 이들은 보너스와 급여 인상입니다. 자신을 증명할 수 있다면 인상을 기대할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 일반적으로 조직에서 강력하고 빠른 경력 성장은 관찰되지 않습니다.
팀도 대부분 행복합니다.Rosgosstrakh는 동료가 정말 친근한 조직으로 직원 (모스크바 또는 다른 도시-그렇게 중요하지 않음)을 평가합니다. 가장 친근한 성격은 아니지만 그러한 단위가 있습니다.
정상적인 작동을 위해서는 (고려 됨)회사의 일부 단점) 팀에 뿌리를 내릴 필요가 있습니다. 나머지 사람들 사이에서 눈에 띄지 않고 당국에 봉사하지 않는 것으로 충분합니다. 개방적이고 친절하며 양심적 인 직원이어야합니다. 그런 다음 Rosgosstrakh에서 일하는 것만 큼 어렵지 않을 것입니다.
그러나 작업 일정에 대해서는 의견이 없습니다너무 좋은 라인업. 문제는 Rosgosstrakh-Bank가 고객의 지속적인 흐름과 초과 근무를 위해 머무를 필요성으로 인해 보험 회사와 같은 직원으로부터 최상의 리뷰를받지 못한다는 것입니다. 그는 종종 보상을받지 않습니다.
원래 작업 일정은 실제로유연하고 편안합니다. 초과 근무를 할 수는 없지만 동료와 경영진의 태도는 크게 바뀌지 않을 것입니다. 급한 기간에는 많은 작업이 필요합니다. 반대로 일반적인 작업 일정이 좋습니다. 야간 근무는 없으며 며칠 동안 여기서 일할 필요가 없습니다.
"Rosgosstrakh Life"직원 리뷰모호한 수입을받습니다. 그것은 물론 "백인"급여를 실천합니다. 소득을 크게 늘리는 데 도움이되는 보너스, 보너스 및 수당도 있습니다. 지금 만 공식 수입은 적다. 이것은 사회 패키지가 제공되었지만 지불 금액이 여전히 높지 않다는 사실로 이어집니다.
그럼에도 불구하고 여기서 돈을 벌 수 있습니다.특히 모든 규칙을 준수하는 경우. Rosgosstrakh는 실제로 지불하는 고용주로서 직원 리뷰를 얻습니다. 그렇게 많지는 않지만 안정적이고 정직합니다.
상당히 많은 부정이 리더십을 얻습니다.조직. 그것에 대한 많은 주장이 있습니다-부하 직원에 대한 불공평 한 태도, 지속적인 속임수, 무례 함. 거의 모든 고용주에게 제기되는 표준 청구. 그렇기 때문에 때때로 특정 도시의 블랙리스트 고용주 목록에서 "Rosgosstrakh"를 찾을 수 있습니다.
정말 두려워 할 것이 없습니다.Rosgosstrakh가 어떤 종류의 피드백을 받는지는 분명합니다. 일반적으로 이것은 좋은 고용주입니다. 그러나 성공적인 고용을 위해서는 의지력과 높은 스트레스 저항력이 필요합니다. 그리고 리더십 부분에 대한 불의를 준비하십시오. 가장 평범한 고용주이지만 직원들에게 강조된 자신의 장점이 있습니다.
