모든 기업은 직원에게 급여를 지급합니다노동에 대한 보수 (급여, 보너스, 배당금, 보상). 노동에 대한 금전적 보수 지급 방법 (은행 카드 또는 현금 데스크에서 현금으로 입금)은 내부 규제 문서에 규정되어 있거나 직원과의 노동 계약에 명시되어 있습니다.
금전적 보수는 특별 급여 명세서 (No. T-49 또는 축약 버전 No. T-53)에 따라 현금 데스크에서 현금으로 지급됩니다.
2004 년 1 월 5 일자 러시아 연방 1 호 국가 통계위원회의 법령에 따라 T-53 급여의 통일 된 형태가 승인되었습니다. 지금까지는 사용이 필수입니다.
회사는 승인 된급여 T-53 추가 열 및 세부 정보를 작성하는 Goskomstat 샘플 (기본 정보 변경 없음). 개발 된 새 양식은 현지 규범 법에 의해 승인되거나 회계 정책에 등록되어야합니다.
T-53 급여 양식은 두 부분으로 구성됩니다. 첫 번째 부분-시트 번호 1 (제목), 두 번째 부분-하나 이상의 시트에있는 테이블.
제목 페이지에는 회사 및 명세서에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
이 목록은 기업의 책임자이자 최고 회계사가 서명합니다. 서명 디코딩이 필요합니다.
아래는 결제를 작성하는 샘플입니다.2013 년 5 월 청구 기간 동안 현금 데스크에서 OOO Chocolate Factory로 48,900 루블의 현금 지불을 처리하기위한 시트 T-53 (제목). 2013 년 6 월 4 일자 명세서 번호 5는 2013 년 6 월 4 일부터 2013 년 6 월 6 일까지 지불에 유효합니다.
두 번째 및 후속 시트는 다음 세부 정보가 포함 된 테이블입니다.
마지막으로 시트에 지불 된 총액이 계산됩니다.
표 다음의 마지막 시트에 다음 정보가 표시됩니다.
T-53 양식은 계산원 또는 현금 데스크에서 돈을 발행 한 사람과 명세서의 정확성을 확인한 회계사가 서명합니다. 모든 서명은 성적 증명서와 함께 제공되며 날짜가 표시됩니다.
다음은 T-53 급여를 작성하는 샘플입니다 (표 섹션). 이 경우-보증금 없음 :
다음은 미지급 금액 (예치 예정)과 대리 발행 금액을 표시하여 T-53 급여 (표 부분)를 작성하는 샘플입니다.
급여가 컴파일됩니다.회계사 계산기는 급여의 최종 계산 후 한 부 또는 선급금, 휴가 수당, 해고시 계산 및 기타 비용 지불을위한 회계 기간 간.
관리자는 수석 회계사와 함께 지불 날짜를 결정하고 문서에 서명하고 현금을 발행하기 위해 계산원에게 전송합니다.
계산원 (그의 부재시-조직 책임자)은 정해진 날에 돈을 발행하고 직원은 영수증에 서명합니다.
발행일이 끝나면 계산원이 "마감"합니다.성명서. 누군가 돈을받지 못한 경우 5 열 (영수증의 서명이 있어야 함)의 성 반대쪽에 "예금 됨"항목이 작성됩니다. 문서의 마지막 시트에는 발행 및 입금 금액의 합계가 그림과 단어로 표시됩니다.
현금을 발행 한 계산원이 서명 한 명세서는 회계사가 확인합니다. 모든 것이 정상이면 서명으로 명세서를 인증하고 RKO (현금 유출 주문)를 작성합니다.
명세서에 따라 발행 된 총 금액에 대해 RSC가 채워집니다.
정산 계좌 (퇴원 일, 번호)에 대한 정보는 급여의 마지막 시트에 표시됩니다.
"종료 된"급여에 대한 금전 등록기의 샘플 명세서 :
통합 양식 T-53 (급여)명확하고 사용하기 쉽습니다. 회계 회계사는 직원 수에 관계없이 자금을 지불하기 위해 하나의 문서를 작성하는 것으로 충분합니다. 이는 직원 수가 많은 기업에 특히 편리합니다.
급여에 따르면 임금 및다른 비용은 5 일 이내에 지불 할 수있어 직원이 매일 일하지 않는 교대 일정이있는 기업에 편리합니다.
양식의 단점은 발생 금액에 대한 정보가 많은 직원에게 제공된다는 사실입니다. 임금 정보의 기밀 유지 권리가 침해되었습니다.
형식으로 고려하는 것은 그리 편리하지 않습니다.T-53은 소득세 및 기타 공제액을 공제 한 후받을 수있는 총 금액 만 있습니다. 임금의 구성 요소 (급여, 보너스, 초과 근무 수당 및 기타 가능한 발생 및 공제)는이 명세서에 반영되지 않습니다.
