회사 활동의 결과는직원의 생산적인 작업. 치열한 경쟁 속에서 친밀한 팀만이 비즈니스에서 성공할 수 있다는 것은 논리적입니다. 따라서 심리학자들은 팀 빌딩 (팀 빌딩)을위한 훈련을 개발했습니다.
팀 빌딩이란 무엇입니까?
이 단어는 두 개의 영어에서 나왔습니다.팀-팀 및 건물-건물. 팀 빌딩은 비즈니스에서 많은 목표를 달성 할 수있는 이상적인 팀을 만들기위한 교육을 통해 모든 직원 (특히 직원간에 상충되는)의 전문가 협회입니다. 이러한 행사는 사람들의 능력을 교육하고 개발합니다. 그들은 일반적으로 공휴일이나 다른 회사 파티에서 게임 형태로 개최됩니다. 다음과 같을 수 있습니다.
완성 된 프로그램의 예
팀 빌딩 교육은오락 업무. 예 : "신문에 광고 제출." 그 본질은 각 참가자가 "친구 찾기"라는 제목으로 출판물을 작성한다는 사실에 있습니다. 저작물은 발표자에게 전달되며 서명되지 않습니다. 그런 다음 플레이어는 자리를 비우고 발표자는 나뭇잎을 다른 순서로 테이블 위에 놓습니다. 각 참가자는 모든 광고를 검토하고 가장 좋아하는 광고에 더하기 기호를 표시해야합니다. 게임이 끝나면 더 많은 이점이있는 작품을 분석합니다.
로프 코스는 스포츠 대회입니다모두가 원 안에 서서 밧줄을 잡아야하는 곳. 중앙에는 참석자에게 다가가 손을 만지는 발표자가 있습니다. 서클에있는 사람들은 만지기 전에 제거 할 시간이 있어야합니다. 누군가 이것을 할 수 없다면 그는 리더가됩니다.
팀 빌딩 훈련은버블 게임이 포함되어 있습니다. 모든 참가자는 서클에서 손을 맞 잡아야합니다. 그런 다음 누군가가 놓을 때까지 확장해야합니다. 지는 사람은 게임을 떠납니다.
순무 게임은 다음과 같이 진행됩니다. 모든 참가자는 서로 뒤에 서서 허리 앞의 사람 앞쪽에 팔을 감아 야합니다. 이 사슬의 시작에 서있는 사람이 기둥을 잡고 있습니다. 드라이버의 목표는 마지막 플레이어를 끌어 당겨 다른 플레이어와 연결을 끊는 것입니다.
팀 빌딩을위한 심리 훈련모두가 두 팀으로 나뉘는 게임 "골든 게이트"가 더 재미있을 것입니다. 첫 번째는 원을 형성하고 문을 모방하여 팔을 들어 올립니다. 두 번째 그룹의 선수들은 서로의 손을 잡고 있어야합니다. 그런 다음 그들은 뱀처럼 모든 문을 우회하려고 빠르게 움직입니다. 발표자는 연설을 한 후 첫 번째 팀의 선수가 손을 내립니다 (게이트 닫기). 원의 한가운데에있는 사람들이 잡 힙니다.
효과적이고 기억에 남는 구성팀 구축 교육, 개별 전문가 (관리자, 발표자, 시나리오 작가, 사진 작가 및 기타)가 필요할 수 있습니다. 고품질 이벤트는 즐거움을 가져올뿐만 아니라 더 유용합니다. 오늘날 이러한 서비스를 제공하는 많은 기관이 있습니다. 일반적으로 자체 팀 빌딩 교육 프로그램이 있지만 필요한 경우 개별 시나리오를 개발할 수 있습니다.
