Вы увидели в газете, на сайте рекрутингового 대행사 또는 다른 곳에서 직원이되기를 오랫동안 꿈꿔 온 회사를 고용하는 것에 대한 발표? 그래서 당신은 이력서를 인사부로 보냈고 며칠 후에 인터뷰에 초대되었습니다. 해야 할 일과 인터뷰를 가능한 한 성공으로 만드는 방법은 무엇입니까? 다음으로, 면접을 성공적으로 통과하는 방법과 면접 중 가장 일반적인 질문에 대답하는 방법을 알려 드리겠습니다.
인적 자원 면접관그들은 회사에서 하나 또는 다른 위치를 대체 할 때, 당신이 조정해야 할 첫 번째 것은-일반적인 분위기는 효과가 있지만 너무 긴장된 것처럼 긴장해서는 안된다는 것을 의미합니다.
Секретарь, звонящий и приглашающий на 대부분의 경우 인터뷰는 신청자와의 약속이 예정된 시간을 말합니다. 시간대를 명확하게 준수하십시오. 즉, 30-40 분 전에 도착하는 것처럼 늦을 수 없습니다. 지연으로 모든 것이 분명하다면, 일찍 도착하면 관리자가 계획된 작업을 수행하는 데 방해가 될 수 있습니다.
성공적으로 합격하는 데 도움이되는 중요한 요소인터뷰는 복장 규정입니다. 대기업에 취직 할 계획이라면 직원이 어떤 형태의 옷을 입을 지 미리 물어 보는 것이 좋습니다. 일반적으로 규칙에 따르면 복장은 지원하는 위치와 일치해야합니다. 따라서 소녀가 소매 네트워크에서 판매자로 자리를 잡을 것으로 기대한다면 청바지와 초라한 재킷이 관리직 후보로 용납되지 않는 것처럼 값 비싼 비즈니스 정장을 입을 필요가 없습니다.
이미 당신의 방식대로 인터뷰에 오세요이 직업을 얻었다 : 경영진의 질문에 자유롭게 답하고, 제안 된 문제를 해결하고, 필요한 경우 주저하지 말고 질문하십시오. 외부 적으로, 직책에 대한 후보자는 회사의 업무에 대한 친절, 이해 및 포괄적 인 관심을 발산해야합니다. 회사의 업무와 직접적으로 관련된 하나 또는 다른 문제를 해결하기 위해 인터뷰에서 바로 요청받을 가능성이 높습니다. 이번 차례를 준비하십시오.
가능성이 더 높은 HR 관리자와 대화함으로써무엇보다도 인터뷰를 진행하고, 질문에 재치있게 대답하면서 자신의 생각을 명확하고 명확하게 표현하려고 노력합니다. 또한 대화에서 주도권을 행사해서는 안됩니다. 잠재적 인 고용주가 여기서 최고의 바이올린을 연주한다는 것을 기억하십시오. 면접을 성공적으로 통과하기 위해 학업 기간과 이전 직업에 대해 자세히 말할 필요는 없습니다. 인터뷰 초대장을 받기 전에 이력서를 회사에 보냈으므로 면접관이 경력 형성의 주요 이정표에 이미 익숙해졌습니다.
지원자 면접 전후 모두특정 테스트를 통과하도록 제안 할 수 있으며, 그 목적은 개인의 전문 기술, 일반적인 학식, 기질 유형 및 스트레스 상황에 적절히 대응할 수있는 능력을 식별하는 것입니다. 비즈니스에 대한 그러한 접근 방식은 직원 선택에 대한 고용주의 접근 방식의 심각성을 보여주기 때문에 그러한 테스트를 두려워해서는 안됩니다.
통과하기 위해인터뷰를하고 긍정적 인 결과를 얻으면 직원을 찾고있는 부서의 직속 책임자와 만나게됩니다. 동시에이 사람과의 인터뷰 중 질문은 초기 커뮤니케이션에서 질문 한 질문과 근본적으로 다를 수 있습니다. 직속 상사는 특정 문제를 해결하는 데있어 귀하의 실용적인 기술에 관심이있을 것입니다. 따라서 두 번째 인터뷰에 초대받은 것이 성공이라고 생각할 수 있습니다.
인터뷰가 끝나면 감사하는 것을 잊지 마십시오면접관이 당신에게 보낸 시간 동안 당신이 지원하는 직위에 대한 최종 결정을 얼마나 오래 기대할 수 있는지 미묘하게 물어보십시오.
