오늘날 일자리를 찾는 것은 그리 어렵지 않습니다.그냥하고 싶어 그러나 원하는 위치는 항상 얻기가 매우 어렵습니다. 이것에 무엇이 필요합니까? 비즈니스 및 개인의 자질을 표시하고 면접을 성공적으로 통과해야하는 이력서를 작성하십시오.
채용
취업을 원하는 사람나는 이력서를 작성하는 것 외에도 그가 원하는 직책을 준수하기 위해 인터뷰를 거쳐야 할 것입니다. 개인의 자질을 사용하여 정답에서 벗어날 수 있기 때문에 질문에 올바르게 대답하는 방법을 아는 것도 중요합니다. 예를 들어, 교육이 부족한 사람은 새로운 기술을 쉽게 배우고 있다고 말할 수 있습니다. 앞으로의 일이 어려우면 목표 달성 등을 위해 끈기와 인내심을 가지지 않는다고 말할 수 있습니다. 이는 요약에도 언급 될 수 있습니다.
자질에 대하여
그래서 어떤 개인적인 자질이 존재하는지일을 돕는가? 고용주가 가장 먼저주의를 기울여야 할 것은 그 사람이 전문적인 특성을 나타내는 지 여부입니다. 그래서 그들은 높은 전문성과 기술에 대한 지식, 작업의 정확성 및 시간 엄수의 손길을 가지고 놀 것입니다. 탁월한 품질은 이니셔티브, 어려운 상황에서 올바른 결정을 내리고 문제를 처리하는 능력입니다. 그러나 모든 리더가 자신의 팀장에 잠재적 인 경쟁자가있는 것은 아니기 때문에이 품질에주의를 기울이는 것이 좋습니다. 좋은 직원도 팀에 참여할 수 있어야합니다. 따라서 친근감, 높은 수준의 접촉, 친구를 도울 수있는 능력과 욕구와 같이 업무에 도움이되는 개인적인 특성도 필요합니다. 그것이 사람이 팀에서 쉽게 함께 일하고 집단 플레이어가 될 수 있다고 고용주에게 알려줄 것입니다. 일에 도움이되는 다른 어떤 개인적인 특성들이 있습니까? 일부 직업에는 인내와 포이즈가 필요합니다. 이는 특정 범주의 사람들, 즉 어린이, 노인 및 아마도 장애인과 함께 일할 때 특히 유용 할 수 있습니다. 따라서 이력서에도 언급 될 수 있습니다. 단정함과 청결은 또한 유용한 개인 특성입니다. 누가 자신의 노동력에 창녀를 갖고 싶어?
언급하지 말아야 할 것
Просматривая личные качества, помогающие в 이력서에 표시된 경우 잠재적 인 직원에게 크게 해를 끼칠 수있는 사람들에게주의를 기울일 가치가 있습니다. 평범한 사람은 자신의 지적 수준보다 훨씬 낮은 직위를 신청하지 않기 때문에 고용주에게 너무 높은 자격을 부여하면 고용주에게 경고 할 수 있습니다. 게으름, 불안, 높은 자만심과 같은 자질도 일에 좋지 않습니다. 이니셔티브와 결단력 부족은 이력서에 대한 최고의 자질이 아닙니다. 따라서 이력서에 개인 자질을 지정하기 전에 성공적인 사람의 예를주의 깊게 연구하는 것이 좋습니다. 먼저 좋은 샘플 이력서를 찾고 원하는 위치에 어떤 종류의 개인 지표가 필요한지 확인하고 정확하게 표시해야합니다. 그러나 솔직하게 거짓말하지 마십시오. 거짓말이 드러날 것이므로 직원의 손에 들지 않습니다.
