성공적인 비즈니스의 ABC : 노동 생산성 계산 방법

수익성 계산 방법우리는 앞서 말했다. 그러나 계산에 직접 고려되고 수식에 존재하는 요소 외에도 최종 결과에 영향을 미치지 않는 다른 요소가 많이 있습니다. 그러한 요인 중 하나는 노동 생산성입니다.

자연 생산성이란

이것은 본질적으로 고전적인 정의입니다.고등학교에서 다시 공부했습니다. 자연 생산성은보다 복잡한 계산의 기초입니다. 노동 생산성을 계산하는 방법을 이해하려면 가장 간단한 공식을 사용하십시오.

PT = VHF / NWP.

이 공식에 사용 된 명칭은 다음과 같이 해독됩니다.

• PT-원하는 값, 즉 노동 생산성 자체.
• VHF-보고 기간 또는 다른 시간 단위 (시프트, 일, 주, 월 등) 동안 출시 된 제품의 양.
• NWP-생산 인원 수, 즉 기업의 직원.

노동 강도와 혼동하지 말 것

노동 배급은 노동자의 분포입니다개발 및 / 또는 운영 시간. 노동력을 유능하게하려면 최종 제품의 복잡성과 구성 요소의 복잡성을 모두 고려해야합니다. 이 경우 노동 투입량이란 생산량 1 단위를 생산하는 데 필요한 시간을 의미합니다.

많은 사람들이이 값은 생산성의 역수이므로 노동 생산성을 계산하고 노동 강도의 가치를 얻는 것은 매우 쉽습니다. 그러나 실제로는 상황이 다소 다릅니다. 이러한 비즈니스 접근 방식은 생산량을 줄여 많은 기업이 시들게합니다.

Tr. = T / ORP

• Tr. -원하는 값,이 경우 복잡성.
• T-특정 기간 동안의 근무 시간.
• ORP-같은 기간 동안 출시 된 제품의 양.

최대 정확도를 위해 결과는 t (hh : mm : ss) / 제품 형식으로 표시해야합니다. 이 기록 형식은 표시기의 본질을 정확하게 반영합니다.

생산의 노동 생산성과 노동 강도를 이미 계산 했습니까? 그런 다음 노동 기준을 설정할 때 따라야 할 원칙을 찾아야합니다.

노동 규제의 원칙

1. Лучше всего ориентироваться на укрупненные 지표. 이것은 무엇을 의미합니까? 예를 들어, 상점에서 포장업자에 대해 이야기하는 경우 사과 나 오이 한 개를 검사하는 데 걸리는 시간을 계산할 필요가 없습니다. 그러나 교대 당 처리해야하는 제품의 중량을 나타내는 것은 매우 적합합니다. 생산성 향상 외에도 가장 양심적이고 자격을 갖춘 직원을 동시에 식별하고 요구 사항을 충족하지 않는 직원을 제거 할 수 있습니다.
2. 어려운 작업으로 모든 것이 완전히 다릅니다.노동 생산성을 계산하는 방법을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다.주기의 모든 작업과 관련 하여이 작업을 수행해야합니다. 놀라운 예는 전자 장치 어셈블러의 작업입니다. 기업에 노동 규제와 같은 것이없고, 심지어 가장 숙련 된 노동자라도, 그들은“빵이 든 커피”에 대부분의 시간을 보낸 다음 마감일 전에 서둘러 해킹 작업을합니다.

성공한 세계적으로 유명한 회사의 경험을 알고 효과적인 노하우를 비즈니스에 도입하십시오. 그러면 노동 생산성이 항상 최고가 될 것입니다!