최근에는 널리 퍼진진리를 전파하는 지역에서 완전히 멀리 떨어진 사람들이 종종 진행하는 다양한 교육 세미나와 훈련을 받았습니다. 어떤 방법으로든 최대한 많은 이익을 얻는 것이 목표인 일반 사기꾼과 실제로 적용할 수 있고 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 유용한 지식을 제공할 수 있는 교사를 구별하는 것은 매우 어렵습니다.
두 가지 모두에 관련된 "교사" 중 한 명원격기술을 활용한 다양한 훈련과 교육세미나를 진행하는 것이 'Business Youth' 프로젝트입니다. 직원의 피드백과 그에 대한 현재 의견은 모든 경우에 그를 진실이라고 선언하는 것부터 종파 조직을 선언하는 것까지 정반대입니다.
비즈니스 Molodost 회사, 직원 리뷰러시아와 CIS의 35개 도시에서 성공적으로 발전하고 있는 젊은 기업가들의 글로벌 국제 커뮤니티로 특징지어지는 이 커뮤니티에는 많은 고유한 교육 프로그램, 다양한 도시의 사무실, 공동 작업 센터 및 고급 직원과 같은 자격을 갖춘 대규모 직원이 포함되어 있습니다. 우수한 변호사 및 회계사, 비디오 작가 및 사진 작가.
교직원과 학생을 위한 정기적인 행사가 있습니다.공동 여행 및 오락 행사, 러시아 또는 해외 휴가. 수년 동안 회사는 공급업체, 창고, 판매 지점 및 세계 각지의 관심 있는 사람들을 포함하여 거대한 연결 네트워크를 개발했습니다.
교육 프로젝트 창립자, 회사"Business Youth"는 두 명의 젊은 기업가입니다. Mikhail Dashkiev와 Petr Osipov입니다. 다양한 활동 분야의 경험(그 중 한 명은 교육 프로그램 홍보에 참여했고 다른 한 명은 중소기업에 서비스를 제공하는 마케팅 회사에 참여)과 적절한 교육을 경험하면서 어느 시점에서 다음과 같은 느낌을 받았습니다. 사람들에게 자신의 사업을 시작하는 혁신적인 접근 방식을 가르치는 프로젝트를 조직하려는 힘과 열망. 이것이 "Business Molodost"라는 회사가 탄생한 방법이며, 이에 대한 리뷰는 긍정적이고 부정적으로 나타납니다.
처음에는 작은 그룹이었는데창립자들은 이를 '익명의 기업가 집단'이라고 부릅니다. 3년간의 "Business Youth" 프로젝트 활동 동안 창립자 스스로 검토한 바에 따르면 교육 인력 수는 트레이너 80명, 일반 직원 약 200명으로 늘어났으며 최대 7만 명이 교육 과정을 통과했습니다. 회사에 따르면 그 중 11명이 유료 프로그램에 참여했습니다.
이 회사의 교육 세미나는 다음을 목표로 합니다.야심 찬 기업가가 사업을 만들고 홍보하는 데 도움을 제공합니다. 강사들은 고소득의 성공적인 프로젝트를 만들기 위한 높은 동기를 부여하고, 교실에서 습득한 지식을 적용하여 학생들이 가장 큰 꿈을 실현할 수 있도록 기존 경험과 실질적인 조언을 전달하기로 결심합니다.
'Business Youth' 프로젝트 교육을 받았으며,실제 리뷰에 따르면 실용적인 기술이 현지에서 소규모 사업과 대규모 사업을 시작하고 홍보하는 데 도움이 되었으며 공동 교육을 통해 경험과 모범 사례를 공유합니다. 모든 행동은 사람을 "게으른 비활성"상태에서 행동 위치로 전환하여 돈을 벌기 위해 자신의 삶의 위치를 재검토하도록 자극을주는 것을 목표로합니다.
회사 "Business Molodost"의 창립자, 리뷰이 프로젝트의 결과는 그들의 야심찬 계획을 말해주는데, 우리나라 주민들의 마음 속에 돌이킬 수 없는 반응을 일으키려는 그들의 활동 목표를 확인하십시오. 이는 비즈니스와 생태에 대한 창의적인 아이디어로 핵폭발처럼 퍼져나가야 합니다. 즉, 그 분포는 사람에서 사람으로 기하학적인 진행으로 진행되어야 합니다. 이 프로젝트는 창작자, 창작자, 기업가가 대중의 지지를 얻을 수 있도록 돕기 위해 만들어졌습니다.
주요 목표를 달성하기 위해 지지자들은'Business Youth' 프로젝트의 참가자들은 집중 교육과 코칭이라는 두 가지 분야의 교육을 받습니다. 이틀 간의 집중 과정 동안 광범위한 자료 공급이 이루어집니다. 이것은 주요 "비즈니스 청소년"교육으로, 효과적인 신념과 최고의 비즈니스 무기(유용한 기술, 방법, 템플릿)의 전체 무기고를 포함하여 에너지와 새로운 지식을 얻을 수 있는 기회로 평가됩니다. 집중 과정은 기업 활동에서 결과를 얻기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 정보를 전달하는 것을 목표로 합니다.
회사 창립자들의 말에 따르면이 프로젝트의 핵심 제품으로 평가되는 "비즈니스-청소년"코칭은 최대 결과 달성을 보장하는 전체 복합체입니다. 기성 템플릿, 지침, 문서, 기술 사양 및 멘토링 시스템에 대한 교육을 결합하여 숙련된 참가자가 초보자가 더 쉽게 속도를 낼 수 있도록 도와주고 개별 작업을 공식화하는 최선의 방법과 해결 방법을 제안합니다. . 위의 세미나 외에도 회사는 기업가 교육, 기타 기간 및 중점 사항에 대한 과정을 진행합니다.
정규 교육 외에 수강을 희망하는 분회사 웹사이트에서 비디오 튜토리얼, 성공 사례 사례, 신진 기업가들이 관심을 가질 수 있는 기타 정보 자료 등 다양한 무료 제품이 제공되는 관심 있는 정보를 얻을 수 있습니다. 많은 트레이너는 소셜 네트워크의 비공개 그룹을 통해 교육과 상담도 진행합니다. 많은 학생들이 인터넷 커뮤니티를 통해 사업을 발전시키기 시작합니다. Business Youth 프로젝트에 관심이 있는 사람들은 공식 웹사이트에 리뷰나 제안을 남길 수도 있습니다. 이러한 방식으로 트레이너와 학생 간의 긴밀한 상호 작용이 유지되며 이는 학습 과정에서 긍정적인 측면입니다.
회사 "Business Molodost"의 직원, 리뷰그의 작업은 대부분 긍정적인 평가를 받고 있으며 기존 비즈니스 틈새를 점차적으로 채우기 위해 교육 제품 라인을 지속적으로 확장하고 있으며 이미 수익성 있는 비즈니스에 종사하고 있지만 효과적으로 확장하려는 사람들을 위해 점점 더 많은 비즈니스 코스를 만들고 있습니다. 특수 교육을 받았지만 감히 적용하지 못하는 모든 사회 계층의 사람들과 비즈니스에 대해 전혀 무지한 사람들을 위해.
그녀의 활동은 사람들 사이에서 엇갈린 의견을 불러일으켰습니다.참가자들. 일부 부정적인 평가에도 불구하고 <장사청년>은 여전히 호평을 받고 있다. 교육의 긍정적인 측면에는 비즈니스 수행에 대한 동기를 부여하고 비즈니스 개발에 자극을 주는(“에너지 충전”) 실질적인 지원이 포함됩니다. 또 다른 장점은 구조화되고 집중된 형태로 정보를 제공한다는 점인데, 이는 비록 고유하지는 않지만 완전히 무지한 초보자에게 새로운 사실이 될 수 있습니다. 더욱이, 한곳에 제시되어 있어, 이해하기 어려운 경제용어들 사이에서 귀중한 정보를 찾아볼 필요가 없습니다.
인터넷상에 떠도는 다양한 의견들이 회사의 부정적인 의견입니다. 훈련 방문자와 코스 참가자는 종종 행사에 늦게 도착할 수 있는 훈련자의 무질서함을 주목합니다. 많은 돈을 위해 제공되는 일부 정보는 전혀 고유하지 않으며 다른 소스에서 완전히 무료로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 일부 전문가는 특히 법률 및 공식 절차 분야에서 부정확하거나 부정확한 지식을 제공합니다. 또한 고객을 유치하기 위해 고안된 방법과 기술이 올바르지 않아 이 회사를 종파와 유사하게 만든다는 점도 지적됩니다. 사람들은 실제 비즈니스 발전이 없더라도 교육 세션에 사용 가능한 모든 돈을 쓰고, 빚을지고, 자유 시간을 교육에 전념할 수 있습니다.
회사에 대한 일반적인 의견 중 일부"Business Youth" - 고용주에 대한 리뷰입니다. 평론가들은 하급 직원의 낮은 임금, 좋은 일에 대한 인센티브나 보너스가 없는 경우 경미한 위반에도 쉽게 부과되는 엄격한 벌금 시스템 등 부정적인 사실을 지적합니다. 많은 사람들은 직원 자신의 경력 성장이 불가능하다고 지적합니다. 이 모든 것이 높은 직원 이직률로 이어집니다.
일부는 또한 고위 경영진과부하 직원과의 작업 조직 분야에서 무능한 사람들의 관리. 직원들 사이에서는 고의로 수습기간을 두고 채용하고, 그 기간 동안 낮은 급여를 부여한 뒤, 허위 사유로 또는 아무런 설명도 없이 만료 후 해고된다는 의견이 있어 급여 수준을 굳이 정할 필요는 없다. 증가하다.
새로 온 사람들 중 일부는 충분히 듣고 스스로 떠난다.자신에 대한 소비자 주의적 태도, 엄청난 직원 이직률, 업무 프로세스의 혼란, 경력 전망의 거의 완전한 부재 및 벌금 시스템에 대한 다른 직원의 이야기. 모든 부정적인 리뷰는 그러한 진술로 귀결됩니다. '비즈니스 유스'는 활동성과 청취자에 대한 유용성에 대해 모호하고 첨예하게 양극화된 의견을 불러일으킨다. 창립자와 지지자들은 자신의 아이디어가 정확하고 배운 지식의 효율성에 대해 확신을 갖고 있으며 비즈니스의 추가 개발 및 확장을 목표로 합니다.
프로젝트의 규모는 인상적입니다.회사의 공동 창립자들은 교육 제품을 공공 생활의 모든 영역에 침투시키고 가능한 한 많은 교육 계층을 포괄할 계획입니다. 주요 방향은 모든 활동 영역에서 전국 각지의 기업가를 통합하도록 설계된 글로벌 소셜 네트워크인 "비즈니스 세계"의 개발이 될 것입니다. 계약자와 상대방을 포함하여 모든 참가자에 대한 정보를 포함하는 통합 기술 자료를 만들 계획입니다. 따라서 필요한 모든 정보를 얻으려면 컴퓨터 마우스를 몇 번 클릭하는 것만으로도 충분합니다.
나이든 청취자를 끌어들이기 위해2세대에는 이들이 동시대 사람들과 어울리고, 좋아하는 일을 하며, 활동적인 라이프스타일을 영위하고, 현대적인 의사소통 방법을 터득할 수 있도록 돕는 '제2의 청년' 프로젝트가 시작될 예정입니다.
비즈니스 과학자 프로젝트의 한 분야는 다음을 목표로 합니다.받은 모든 특허 및 혁신의 상업화를 감독합니다. 프레임워크 내에서 기업인과 과학자로 구성된 여러 팀을 만들어 그들의 창의적 잠재력 실현에 기여하고 적절한 보상을 받을 수 있는 가장 거친 아이디어를 실현할 계획입니다. 이러한 혁신은 가장 헌신적인 직원들이 일하고, 사교하고, 휴식을 취할 수 있는 장소인 "비즈니스 팩토리"를 통해 테스트되고 개발될 것입니다.
이에 참여하고 싶은 분은 누구나이 프로젝트에서는 "Business Youth"에 대한 리뷰를 쉽게 찾을 수 있습니다. 부정적인 느낌이 훨씬 더 자주 느껴질 수 있지만 많은 사람들은 학습 결과에 따라 이 사실에서 유용한 곡물을 분리할 수 있다고 지적합니다. 숙련자가 차지하려는 틈새 시장의 올바른 선택은 습득한 지식을 적용하는 결과에 큰 영향을 미칩니다. 어떤 사람들은 경쟁이 없으면 빠른 승진과 높은 수입이 보장된다고 생각하여 전혀 인기가 없는 정보 신청 지점을 찾고 있습니다. 그러나 이것은 잘못된 의견입니다. 수요가 공급을 훨씬 초과하는 활동 영역이 있으며 교육을 통해 그러한 틈새 시장을 찾는 방법을 가르칩니다.
코치는 즉시 행동해야 한다고 가르칩니다.모든 작업 계획이 "종이에" 작성되고 디버깅될 때까지 기다리지 않고 작업을 설정합니다. 즉, 가장 중요한 것은 활동 과정에서 발생하는 모든 문제를 실행하고 해결하는 것입니다.
그러므로 사람이 힘든 일이 있으면인생에서 무언가를 바꾸고 싶고, 자신의 사업을 시작하고, 일정 금액의 무료 돈을 갖고 있다면, 우리는 그에게 이 조직의 교육에 참석하라고 조언할 수 있습니다. . 그러나 자신의 사업을 홍보하는 데 모든 시간을 할애하려는 광적인 욕구가 없다면 습득한 지식을 적용하는 데 충분한 인내와 인내가 없을 수 있으며 돈이 낭비될 것입니다. 이 회사와 추종자들이 실용적인 조언을 무료로 제공할 수 있는 다른 교육 제품도 있습니다. 기업가 정신과 강한 열망이 있다면 이 제품만으로도 목표를 달성하기에 충분할 수 있습니다.
