В России есть нормы охраны труда.Ir stebėti darbuotojų saugumą turi būti tam tikri piliečiai. Galų gale, jų nesilaikymas yra nusikaltimas ir nusikaltimas. Jis turi būti nubaustas vienu ar kitu laipsniu. Kuris iš jų tiksliai? Tai nurodys Rusijos Federacijos Baudžiamojo kodekso 143 straipsnis. Jame nagrinėjami įvairūs darbo apsaugos standartų nesilaikymo atvejai ir atitinkamos sankcijos. Žinoma, daug kas priklauso nuo aplinkybių. Štai kodėl čia paminėti kai kurie nusikaltimų niuansai. Taigi, kas yra dėl šio pažeidimo?
Jei asmuo pažeidė darbo apsaugądėl kurios ši atsakomybė buvo paskirta, atsižvelgiant į žalą, padarytą piliečių gyvybei ir sveikatai dėl neatsargumo, tai nebus pernelyg rimta. Pagal Rusijos Federacijos Baudžiamojo kodekso 143 straipsnyje nustatytas normas nusikaltėlis gali būti nuteistas bauda. Ne pati rimčiausia, bet gana paplitusi priemonė.
Mokėjimų suma siekia 400 000 rublių.Tikslią sumą nustatys teismas, įvertinęs visus nusikaltimo požymius. Taip pat užuot nustatytą baudą, atsakovas gali atsiimti pajamas 1,5 metų.
Galimos priemonės tuo nesibaigia.Reikalas tas, kad už nusikalstamas veikas retai skiriamos tik baudos. Dažnai jos užtraukia kelias bausmes - teisminės valdžios pasirinkimą. Ir darbo apsaugos reikalavimų pažeidimas nėra išimtis.
Ką tai reiškia?Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnis nurodo, kad aplaidumo dėka padaryta žala žmonių sveikatai dėl nustatytų darbo apsaugos standartų nesilaikymo turi būti remiamasi socialinio darbo tikslu. Būtent privalomasis, taisomasis, priverstinis darbas.
Jie turi skirtingą trukmę.Be to, tikslų bausmės atlikimo terminą nustatys tiesiogiai teismas. Tačiau tik laikantis straipsnyje nurodytų apribojimų. Privalomam darbui tai yra 240 valandų (mažiausiai 180), pataisos darbams - 24 mėnesiai, o priverstinis darbas gali trukti daugiausia 1 metus. Šiuo metu numatomi tokie standartai. Tik Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnyje yra informacijos ne tik apie šias priemones.
Pati griežčiausia bausmė visoje kriminalinėje bylojekodeksas laikomas kėsinimu į žmogaus laisvę. Jis gali būti išreikštas įvairiomis formomis: areštu, laisvės atėmimu arba laisvės atėmimo bausme. Be to, daugelis bijo kalėjimo. Tai yra puiki motyvacija „šviesti“ gyventojus.
Todėl už darbo apsaugos standartų pažeidimąlaisvės atėmimas. Arba veikiau įkalinimas. Tai gali trukti iki 12 mėnesių. Tik straipsnyje taip pat teigiama, kad tam tikromis aplinkybėmis (tiksliau, teismų nuožiūra) laisvės atėmimu papildomai skiriama dar viena pažeidėjo bausmės priemonė.
Būtent teisės atimti teisę užsiimti veiklatam tikro tipo, taip pat nustatant apribojimus tam tikroms darbo vietoms. Paprastai šis maksimalus priedas trunka iki 1 metų. Ir nieko daugiau. Ne per daug baisu, bet dėl užimtumo kils tam tikrų problemų.
Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 143 straipsnis (2 dalis) nurodo galimas bausmes už nustatytų darbo apsaugos priemonių pažeidimus. Bet tik tuo atveju, jei aplaidumas lėmė vieno žmogaus mirtį.
Šiuo atveju yra tik dvi priemonės: priverstinis darbas ir įkalinimas. Be to, socialinis darbas praktikoje skiriamas labai retai. Ir tai gali trukti daugiausia 4 metus.
Bet laisvės atėmimas laikomas geriausiusprendimas. Tai griežčiausia bausmė už nusikalstamas veikas. Ir dar labiau dėl nekalto žmogaus mirties. Pagal įstatymą, numatytą už darbo apsaugos pažeidimą, kartu su vieno asmens mirtimi, laisvės atėmimas yra 48 mėnesiai. Kaip papildoma priemonė - tabu darbui tam tikrose pareigose ir tam tikrose veiklos srityse 3 metams.
Ypač įdomūs yra sakiniai pagal 143 straipsnį.Baudžiamojo kodekso p3. Reikalas tas, kad šioje dalyje nurodomos bausmės už darbo apsaugos standartų pažeidimą, dėl kurio dėl neatsargumo žuvo keli žmonės.
Ką tokiu atveju daryti?Tokiomis aplinkybėmis skiriamos lygiai tokios pačios bausmės kaip ir ankstesnėje byloje. Būtent priverstinis darbas arba įkalinimas. Kaip premija kalėjimui - draudimai užsiimti veikla tam tikrose srityse. Tik bausmių trukmė pailgės kelerius metus.
Taigi, pavyzdžiui, sugeba darbas ir įkalinimaspasiekti ne daugiau kaip 5 metus. Tabu, jei toks yra, riboja pažeidėjo darbą tik 36 mėnesius. Atrodytų, kad tai nėra labai rimta bausmė. Ypač priverstinis darbas. Tik realiai už darbo apsaugos pažeidimus, taip pat už masinę mirtį dėl šios veikos skiriama laisvės atėmimo bausmė.
Tuo baigiasi Baudžiamojo kodekso 143 straipsnis.Teismo praktika tiesiog neįsivaizduojama be komentarų. Galų gale jie atskleidžia daugelį nusikaltimo aspektų. Pavyzdžiui, kas suprantama kaip darbo apsaugos standartų pažeidimas.
Šie reikalavimai apima valstybėsstandartai darbo apsaugos srityje, kurie yra nustatyti federaliniuose įstatymuose ir kituose šalies norminiuose teisės aktuose. Nusikaltimo pavojus yra Rusijos Federacijos konstitucijos pažeidimas. Būtent 37 jos straipsnis (2 dalys). Tai taip pat yra kliūtis laikytis Darbo kodekso. Tiksliau, mes kalbame apie darbuotojų gyvybės ir sveikatos saugos užtikrinimą (210 Darbo kodekso straipsnis).
Bet jūs turėtumėte atkreipti dėmesį į dar vienąbruožas. Baudžiamojo kodekso 143 straipsnio komentare nurodoma, kad nusikaltimo dalykas yra ypatingas. Būtent konkretus asmuo, kuris, atsižvelgdamas į savo oficialią poziciją, turėjo stebėti, kaip laikomasi darbo apsaugos standartų. Tai taip pat gali apimti: vadovai ir jų pavaduotojai, inžinieriai (vyriausiasis), vyriausieji organizacijų specialistai. Jie patenka į straipsnio įtaką, jei nesiėmė priemonių pašalinti žinomus darbo apsaugos standartų pažeidimus.
