Šis straipsnis, nesigilinant į taitechnines detales, atsižvelkite į įvairias darbo sąlygas. Ką čia reiškia sąlygos? Rezervaciją padarysime iškart: tai yra situacija darbo vietoje, kambario būklė pagal įvairius parametrus. Darbuotojo sveikata, psichoemocinė būklė, taip pat nuotaika priklauso nuo sąlygų darbo vietoje.
Kambariai be langų, rūsys ir požemisskirtingai veikia žmogaus kūną. Nėra abejonės, kad ne visi gali dirbti gilumoje. Bet kažkas geriau, kad trečiame sandėlio pastato aukšte darbo vieta turėtų būti kambaryje be langų, kad nematytumėte to, kas vyksta gatvėje.
Galima pastebėti, kad toje pačioje kasykloje ar metrosu giliai įsitvirtinusiomis stotimis sunku dirbti, todėl bus kenksmingos darbo sąlygos. Ir tai ne tik atmosferos slėgio skirtumas, bet ir padidėjusi dulkių koncentracija. Taigi kenčia ne tik kraujagyslės, bet ir plaučiai.
Su klimatu susiję veiksniaipatalpų sąlygos (apie lauko darbus kalbėsime vėliau). Darbdavys neturėtų gailėti pinigų darbuotojų sveikatai. Jei temperatūra patalpoje žiemą nukrenta žemiau 17 laipsnių, tuomet reikia įrengti šildytuvą arba atlikti centrinį šildymą. Taip pat reikia pašalinti bet kokius juodraščius. Normalios ir sveikos darbo sąlygos neįmanomos net karštu oru. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai turi oro kondicionierių arba ventiliatorių ir ar saulėtuose languose yra žaliuzės arba užuolaidos.
Oro drėgmė patalpoje yra svarbi, ji neturi būti labai sausa, ypač ten, kur neįmanoma pašalinti dulkių. Tokiu atveju galite įdiegti drėkintuvą.
Darbo vieta turi būti lengva, patogi ir ne labai ankšta. Jokiomis aplinkybėmis negalima leisti darbuotojui atlikti savo pareigų ant sulūžusios kėdės, klibančio stalo ar be ryškios šviesos.
Sandarumas patalpoje, taip pat netvarka gali sukelti nuovargį ir susižalojimą. Darbo sąlygos (darbo) turi būti vykdomos griežtai laikantis bendrųjų darbo apsaugos taisyklių.
Be jokios abejonės, kiekviename kambaryje turi būtiveikiantis gesintuvas, kurio galiojimo laikas nepasibaigęs. Atminkite, kad pasibaigus etiketėje nurodytam galiojimo laikui, gesintuvas turi būti įkrautas. Biuro ir sandėlio patalpoms tinka universalus. O kur daug elektros instaliacijos, reikia laidų, parako.
Kiekvienas turi nusiplauti rankas,eiti į tualetą. Todėl turi būti prieiga (ypač nemokama) į vonios kambarį. Jokiu būdu negali būti užkirstas kelias darbuotojui nebūti, jei reikia. Atminkite, kad ilgai ištverti negalite, nes gali išsivystyti infekcinės ir neinfekcinės ligos, skaudėti galvą. O dirbti su perpildyta šlapimo pūsle neįmanoma.
Ar girdėjote apie gastritą?Kodėl tai atsiranda žmonėms? Ar tik todėl, kad maistas buvo pradėtas prikimšti kenksmingų priedų? Nr. Daug kas priklauso nuo maisto vartojimo režimo. Jei darbuotojui darbo sutartyje parašėte, kad jis pietauja nuo 12.00 iki 13.00 val., tuomet privalote griežtai laikytis šios dalies. Ar norite, kad darbuotoją kamuotų skrandžio liga?
Įsitikinkite, kad jūsų biure arba pasįmonė turėjo švarų vandenį. Pavyzdžiui, aušintuvai arba vandens valymo filtrai. Kiekvienas turėtų vartoti švarų vandenį reikiamais kiekiais. Juk darbo sąlygos priklauso ir nuo gebėjimo panaudoti organizmui būtinus elementus.
Valgomasis arba valgomasis turėtųturi būti virdulys, šaldytuvas ir mikrobangų krosnelė. Ne kiekvienas darbuotojas gali sau leisti nueiti į kavinę ar valgyklą, o gal kažkam labiau patinka naminis maistas.
Statybos, transporto, elektros instaliacijos ir linijoselektros perdavimo linijos, kalnai ir kasyklos, griuvėsiai – tai tik minimalus pavojingų veiklos sričių sąrašas. Kiekvienas darbuotojas turi būti instruktuotas pasirašytinai. Būtina išlaikyti egzaminus ir gauti atitinkamą pažymėjimą. Nė vienam darbuotojui neturėtų būti leidžiama dirbti savarankiškai be mokymo, kombinezonų ir apsauginių priedų.
Veiklos, darbo sąlygos, kurios yra susijusios sugatvė, didelės patalpos, kasyklos turėtų būti kuo saugesnės. Be jokių darbo daiktų (kombinezono, šalmo, signalinės liemenės ir kt.) darbuotojas negali pradėti dirbti.
Darbo apsauga taip pat reikalauja, kad darbuotojas pasitikrintų, ar jis yra darbingas, ar dėl profesijos neatsirado lėtinių ligų.
Šis punktas labiau taikomas patiems darbuotojams.Jei darbdavys nesuteikia normalių darbo sąlygų, tuomet galite kreiptis į darbo apsaugos priežiūrą, suburti nepriklausomą komisiją, kreiptis į aukštesnes organizacijas. O jei darbo vietoje visos sąlygos tenkinamos, tai pagalvok, gal tau laikas keisti profesiją.
