Terminas "FTE" reiškia bendrą ekvivalentą arba apimtįdarbas atliktas per 40 valandų darbuotojų darbo per savaitę. Kaip veikia tiesioginis ekrano "Full-Time" vertimas? Tai atitinka visą užimtumą. Kas tai - FTE - būtina žinoti didelių kompanijų, kurioms reikia optimizuoti savo darbuotojų darbą, vadovai. Kas tai yra? Atsižvelgiant į FTE skaičiavimą, galima palyginti ir sužinoti darbo jėgos efektyvumą tam tikru laikotarpiu, atsižvelgiant į daugybę papildomų veiksnių.
Tai yra gana paprasta apskaičiuoti pelnąparduoda pardavėją bendrovės savininkui. Bet kaip apskaičiuoti pajamas, kurias gauna apskaitos ar teisininkai? Norėdami susipažinti su FTE terminu, reikia išsiaiškinti, kas tai yra, visų pirma, siekiant suprasti, kiek pajamų gauna kiekvienas didelės įmonės darbuotojas.
Pagrindinė formulė, paaiškinanti, kaip apskaičiuoti visos darbo dienos ekvivalentą, yra tokia:
Efektyvumas = rezultato ir panaudotų išteklių santykis.
Apskaičiuojant yra keletas taisyklių, kurios yra privalomos vykdymui:
Išsamiau suprasti, kas tai yra - FTE,turėtumėte žinoti, kad jis yra atsakingas už komandos formavimą organizacijoje. Pavyzdžiui, pasiimkite pardavimo vietą, kur būtina organizuoti efektyvų darbuotojų darbą. Norėdami išspręsti šią problemą, yra paruošta formulė:
Prekių apyvarta vienam asmeniui = apyvartos santykis per tam tikrą laikotarpį iki vidutinio skaičiaus.
При таком расчёте необходимо учесть время года, а taip pat aktyviausi klientų srauto laikotarpiai (atostogos ar laikinos reklamos). Štai kodėl norint išsiaiškinti, kas tai yra - visos darbo dienos ekvivalentas - organizuojant darbuotojų personalą, geriausia atsižvelgti į vidutines pajamas, kurias asmuo įneša keliais laikotarpiais.
Svarbu, kad įmonės savininkas žinotų kainąreikia mokėti už darbuotojo darbą. Kartais darbuotojai tampa didele įmonės išlaidų dalimi, tačiau tuo pačiu metu darbuotojai yra ir pagrindinis kapitalas.
Žinojimas, koks jis yra visos darbo dienos ekvivalentas, padeda sumažintidarbuotojų išlaidos. Populiariausias būdas sutaupyti yra sumažinti atlyginimus. Šis požiūris ne visada duoda norimą rezultatą. Daug geriau optimizuoti specialistų darbą. Išlaidas darbuotojams sudaro tiesioginės ir netiesioginės išlaidos. Pirmąją kategoriją sudaro:
Netiesiogines išlaidas sudaro 2 veiksniai: naujo darbuotojo darbo vietos organizavimo išlaidos, taip pat patogių darbo sąlygų užtikrinimas.
Jei reikia, taupykite įmonės biudžetąverta spręsti netiesiogines išlaidas. Jei informacija darbuotojams bus pateikta teisingai, taupyti ant raštinės reikmenų ar biuro baldų nebus lengva, tačiau darbuotojams tikrai nepatiks mažinti uždarbį.
