Daugelis mano, kad santraukos sudarymas yra būtinasPadarykite tai, jei likote be darbo. Tačiau dauguma personalo vadybininkų yra įsitikinę, kad kiekvienas specialistas turi turėti bent vieną teisingai parengtą dokumentą, kuriame yra informacijos apie jus kaip darbuotoją. Dar geriau, jei yra keletas.
Šiemet darbo rinka vėl tapo rinkadarbdaviai. Kitaip tariant, į rinką pareiškėjai yra daug didesnis nei laisvų darbo vietų. Tai ypač pasakytina apie atvirų pozicijų ekonomikos, finansų. Gamybos šalyje yra sumažinama, daugelis verslininkų apriboti savo verslą.
Nenuostabu, kad daugelio įmonių darbuotojaipageidaujate gerai parašytą tęsti. Dėl buhalterio darbo, pavyzdžiui, bus tik tuo atveju, jei darbdavys yra dar nagrinėjant kandidatų etape galės pamatyti, kad į veidą, jis taps kompetentingas ir atsakingas asmuo.
Pagrindinės rekomendacijos, kaip plėtoti tokįdokumentą, taip pat buhalterio atnaujinimo pavyzdį galima rasti specializuotose užimtumo srities literatūrose ir žurnaluose. Jei atidžiai perskaitysite čia pateiktas rekomendacijas, paprastai šio dokumento rengimo procese nėra sunkumų.
Bendra dokumento struktūra bus aiški, jei atidžiai išnagrinėsite trumpą apskaitininko, turinčio nedidelę darbo patirtį, gyvenimo aprašymą. Čia yra pavyzdys prieš jus:
Sergeeva Alena Ivanovna
Gimimo data: 01.01.1990.
Kontaktinis telefonas: (495) 222-22-22.
Tikslas: rasti "pagrindinio buhalterio" padėtį.
Išsilavinimas:
2007-2012 m. - KubSU.
Fakultetas: Ekonomika ir vadyba.
2013 m. - ChSU "Scrabble".
Specializuotas kursas: 1C 8.2.
Darbo patirtis:
2012 m. - dabar - UAB "Malyshka" (žaislų didmeninė prekyba).
Pareigos: buhalteris.
Pareigos: atsiskaitymų su sandorio šalimis apskaita, derinimo aktų rengimas.
Profesiniai įgūdžiai:
Patyręs kompiuterio vartotojas: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Tai privaloma informacija, jei nėra bentvienas iš jų nebus svarstomas. Be to, galite nurodyti sutuoktinio statusą, registraciją, asmenines savybes. Kai kurie HR vadybininkai neigiamai remiasi dokumentu, kuriame nenurodytas norimas darbo užmokesčio lygis.
Bendraukite tik tiesą apie save, nesdaugumą informacijos yra lengva patikrinti. Galite pateikti pavyzdį: buhalterės santraukoje pateikiama informacija, kurią pareiškėjas žino anglų kalbą pokalbio lygiu. Tokiu atveju žinokite, kad darbdavys pokalbyje staiga gali pereiti į anglų kalbą, kad išbandytumėte savo žinias.
Jūs galite sukurti panašų dokumentą užpildydamiStandartinė forma, paimta žurnale HR personalui, arba naudojant aukščiau pateiktą pavyzdį. Buhalterio atnaujinimas turi būti aiškus, glaustas, neturi nereikalingos informacijos - tokia yra pagrindinė jo sudarymo taisyklė. Praėjus kelioms valandoms rengiant kompetentingą dokumentą, rytoj gausite kvietimą į pokalbį iš potencialių darbdavių.
Ateityje pabandykite pateisinti byląsantraukoje pateikta informacija. Buhalterio, sąžiningai vykdančio savo pareigas, pavyzdys gali būti užkrečiamas: kiti darbuotojai taip pat pradės dirbti geriau, o įmonė taps dar sėkmingesnė. Tada turėsite realią galimybę padidinti savo atlyginimą.
