Šiandien rasti darbą nėra taip sunku, vertatik nori tai padaryti. Bet visada sunku gauti pageidaujamą poziciją. Kas to reikia? Kompetentiškai sukurkite atnaujintą, kur reikės nurodyti verslo ir asmenines savybes, taip pat sėkmingai išlaikyti pokalbį.
Įdarbinimas
Asmuo, norintis gauti darbą,tur ÷ tų žinoti, kad be to, kad parengtų atnaujintą medžiagą, jis tur ÷ tų perduoti pokalbį apie tai, kokią pad ÷ tį jis nori užimti. Taip pat svarbu žinoti, kaip teisingai atsakyti į klausimus, nes jūs galite kompetentingai pašalinti atsakymą naudodami savo asmenines savybes. Pavyzdžiui, jei trūksta išsilavinimo, galima sakyti, kad asmuo yra lengvai apmokytas nauju įgūdžiu; jei darbas yra sudėtingas, mes galime pasakyti, kad žmogus nepriima atkaklumo ir atkaklumo siekdamas kokio nors tikslo ir pan. Tai taip pat galima paminėti santraukoje.
Apie savybes
Taigi, kokios yra asmeninės savybės,padėti dirbti? Pirmas dalykas, į kurį darbdavys atkreips dėmesį, yra tas, ar asmuo nurodė savo profesines savybes. Taigi jie atliks aukštą profesionalumą ir žinias apie savo darbą, darbo tikslumą ir punktualumą. Puikiai yra kokybė, tokia kaip iniciatyva, gebėjimas priimti tinkamus sprendimus sudėtingoje situacijoje, spręsti problemas. Tačiau dėl šios kokybės geriau būti atsargiems, nes ne kiekvienas lyderis norės turėti savo komandoje potencialų konkurentą direktoriaus kėdėje. Geras darbuotojas taip pat turėtų sugebėti įsitraukti į komandą. Todėl jums taip pat reikės tokių asmeninių savybių, kurios padės dirbti, pavyzdžiui, draugiškumas, aukštas kontaktų lygis, galimybė ir noras padėti draugui. Tai pasakys darbdaviui, kad asmuo gali lengvai dirbti komandoje ir būti kolektyvine veikėja. Kokios yra kitos asmeninės savybės, kurios padeda darbe? Kai kurioms profesijoms reikia kantrybės ir kantrybės. Ypač tai gali būti naudinga dirbant su tam tikra žmonių grupe: vaikais, pagyvenusiais žmonėmis, galbūt neįgaliaisiais. Todėl tai taip pat gali būti paminėta jūsų CV. Naudingos savybės taip pat yra tvarkingumas ir švara. Kas norėtų turėti savo darbo jėgos?
Ką tu neturėtum paminėti
Žvelgdami į asmenines savybes, kurios padedadirbti, verta atkreipti dėmesį į tuos, kurie gali labai pakenkti potencialiam darbuotojui, jei tai nurodyta santraukoje. Norėdami įspėti, kad darbdavys gali būti pernelyg aukštas darbuotojo kvalifikacija, nes įprastas žmogus nereikalauja pozicijos, kuri būtų daug mažesnė už jo intelektualųjį lygį. Taip pat blogai dėl darbo yra tokios savybės kaip tinginystė, neramumas, aukšta savigarba. Bezynitsiativnost ir nenuspėjamumas taip pat nėra geriausias savybes atnaujinti. Taigi, prieš nurodydami asmenines savybes atnaujinime, geriau atidžiai ištirti sėkmingo asmens pavyzdį. Verta rasti gerą atnaujinimo pavyzdį, sužinoti, kurie asmeniniai rodikliai reikalingi norimoje pozicijoje, ir nurodyti juos. Bet ne atvirai meluokite, nes melas bus atskleistas, o tai neapsiribos darbuotojo rankomis.
