Darbo vietos pasirinkimas yra labai svarbus.Dėl šios priežasties mes turime ištirti "Letuan" darbuotojų atsiliepimus. Galų gale, ši parduotuvių grandinė yra žinoma visoje Rusijoje. Ir dažnai ten atsiranda nauji rėmeliai. Tik sąmoningas ar neigiamas praeities patirtis verčia ieškoti atsiliepimų apie darbą. Ir dabar mes sužinome, ką darbuotojai atsiliepia apie "Letual". Maskva yra tarp miestų, kur yra daug parduotuvių, todėl yra ir skirtingų nuomonių, tiek gerų, tiek ne taip gerai. Ir dėl kelių neigiamų organizacijos įvertinimų neturėtumėte iš karto atsisakyti laisvos darbo vietos.
Bet koks yra prekybos tinklas "Letuan"?Kaip rodo praktika, mes susiduriame su populiari ir labai didelė organizacija. Ji parduoda kvepalus ir kosmetiką. Galbūt tai yra vienintelis vertas konkurentas "Rive Gauche".
"Letuan" galite nusipirkti viską - nuo akių kontūronuo lūpų iki profesionalios kosmetikos, nuo tualeto vandens iki retų kvepalų. Ir visa tai patraukliomis kainomis. Be to, dažnai rengiamos įvairios reklamos ir loterijos. Taigi, pirkėjų nuomone, nuomonė apie įmonę buvo labai teigiama. Bet kokius atsiliepimus "Letuan" darbuotojams gauna užimtumas ir vidaus politika? Šis klausimas reikalauja ypatingo dėmesio.
Šis prekybos tinklas nuolat reikalauja naujų darbuotojų. Ir darbo vietos gali būti skirtingos. Paprastai dauguma pasiūlymų neišvaizduos. Tai paprastai:
Tiesą sakant, šias darbo vietas reikia visur.Ir dėl šios priežasties jie dažniau gauna atsiliepimus iš darbuotojų (Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose) "Letum". Ir jei mes manome, kad iš esmės tokios pozicijos yra toli gražu ne prestižiškesnės, tada neigiamos pastabos nuomonėse paslys. Nebijokite jų. Geriau pabandykime suprasti, kaip jie teisingi ir kaip jie atspindi tikrovę.
Darbuotojų atsiliepimai apie kompaniją "Letuan" (Maskva ir Maskva)Kiti Rusijos miestai, įskaitant tuos, kurie įtraukti į šį sąrašą, yra suformuoti dėl daugelio veiksnių. Pavyzdžiui, svarbus momentas įdarbinant tampa darbo užmokesčiu. Kaip rodo praktika (ir natūralus asmens siekis), tuo didesnis, tuo geriau. Tačiau įprasti darbuotojai neturi vilties dėl milijonų.
Prekybos tinklo darbuotojai pažymi, kad iš pradžiųPareiškėjui pritraukia didelis atlyginimas, premijos, premijos. Apskritai, deramos pajamos. Tiesiog įneškite šią parduotuvę labai sunkiai. Dėl šios priežasties "Letual" sandėlio personalo ir vadovų, taip pat apsaugos darbuotojų apžvalgos uždirba ne tik geriausius.
Tiesą sakant, galite tik pasikliautinedidelis atlyginimas - apie 10 000 rublių ir retas premijas. Beje, jie turės uždirbti. Ne pats tinkamiausias būdas personalui skatinti. Todėl, kaip lengva prisiminti, darbuotojų atsiliepimai apie "Letulan" kompaniją (Maskvą, Sankt Peterburgą ir kitas dideles šalies teritorijas) nėra labai teigiamos. Tai ypač pasakytina apie sostines. Jie negali normaliai gyventi 10 000 rublių atlyginimo.
Interviu yra dar vienas dalykas, dėl kurioatkreipkite dėmesį į potencialius darbuotojus. Na, jei galite tai perduoti be jokių problemų. Ir nepakenksite nuo etapų, kaip ir užimtumo atveju taupymo banke. Laimei, šiandien mūsų organizacijoje, ypač bandant gauti darbą kaip pardavimų vadybininkas, interviu yra labai greitas. Kartais jums nereikia eiti į Letuan (biurą). Darbuotojų atsiliepimai apie šį scenarijų yra gana geri ir džiaugsmingi.
Kodėl?Viskas, ką jums reikia padaryti, tai užpildyti anketą ir šiek tiek pakalbėti su įdarbinimo vadybininku. Ir kartais pakanka parodyti savo pardavimo įgūdžius veikloje. Galite manyti, kad esate priimtas. Retai būsimiems darbuotojams siūloma eiti į pareigas interviu. Sunkiai prekybos tinklui reikia šūvių. Neteisingi patruliai gali sulėtinti užimtumą.
Baigę darbą turėsite eitimažas studijų kursas. Tai visiškai nemokama. Labai geras pasiūlymas, dėl kurio "Letum" peržiūri darbuotojus (Jekaterinburgas ir kiti Rusijos regionai turi panašią savybę) gauna labai gerai. Per kelias dienas sužinosite pardavimo įgūdžius ir klientų įtikinimo būdus.
Tiesa sakoma, laikas nuo laiko vadovaiPardavimai yra priversti mokytis dėl konkretaus produkto. Kursai nurodo produkto savybes, pateikia rekomendacijas apie pardavimus ir kitus naudingus duomenis. Procesas trunka mažai laiko, beveik nepanaikina darbuotojų iš darbo. Tai taip pat yra tam tikras pliusas bendrovei.
Bet peržiūros apie "Letual" buvusius darbuotojus (irkai kurie dabartiniai) darbo dienos klausimu nėra laimingi. Jie palieka daug norimo. Iš esmės problema yra tokia pati kaip bet kurioje parduotuvėje - netvarkinga darbo savaitė su kintamais savaitgaliais. Tačiau pagal dokumentus turėsite parašyti 2/2 arba 5/2. Taigi, iš teisinės pusės niekas negali skųstis.
Ilgas veikimo laikas - nuo atidarymo iki uždarymosaugoti. Visuose miestuose paprastai trunka 12 valandų. Tiek sandėlių darbuotojai, tiek pardavimų vadovai yra labai pavargę. Ir jei palyginsime darbo užmokestį už darbą, galime net pasakyti, kad geriau apeiti „Letualinį“ vakarėlį. Darbuotojų atsiliepimai šiuo požiūriu yra tiesiog baisūs. Už nedidelį mokestį teikiama didesnė atsakomybė, o ne geriausios sąlygos. Jei norite patirti malonumo ar darbo patirties, verta ieškoti darbo. Bet noro užsidirbti pragyvenimo atveju - ne iš tikrųjų. Tik mažuose miestuose, kur vidutinis darbo užmokestis neviršija 15 000 rublių, galite eiti į „Letuit“ bet kokiai laisvai darbo vietai.
Nereikia nė sakyti, kad darbas yra labai sunkus.sandėlininkas „Letual“? Darbuotojų apžvalgos apie šią laisvą darbo vietą (taip pat vadovo ar apsaugos tarnybos darbas) nėra pačios spinduliuojančios. Jūs galite susieti su nedideliu atlyginimu - dabar jie neužkrauna piniginės visur. Kiekvienas gali priprasti prie ilgos darbo dienos. Bet sąlygos, kuriomis darbuotojai yra priversti būti siaubingi. Kartais taip pat.
Ar jūs kada nors praleidote bent keletą valandųSalonas Letual? Ten susimaišo visi kvepalų ir kosmetikos kvapai, formuojantys baisų aromatą, kuris užklumpa tavo nosį. Parduotuvės yra užpildytos, perpildytos. Žinoma, nėra laiko sukramtyti. Pietų pertraukos kaip tokios nėra. Atskiras tualetas - taip pat. 12 valandų darbo tokiomis sąlygomis yra pragariškas darbas. Visa tai suprantant, vadovai, tarkime, privalo šypsotis, patarti ir atrodyti draugiškai. O saugumas - palaikyti tvarką.
Jei kalbame apie sandėlio darbuotojus, jie turisąlygos nėra geresnės. Kvapas yra toks pat uždusantis, kambariai yra siauri ir maži. Kai šalta, Kanarų salos nėra. Šiluma? Sudėtingumas pateiktas. Ir šiuo režimu - kas 12 valandų iš eilės. Ar ne geriausias pasirinkimas? Prieš ieškant darbo šioje organizacijoje verta pamąstyti keletą kartų.
Žinoma, darbuotojų apžvalga „Letual“ neapeiti ir tokią pusę, kaip didelę bendrovės darbuotojų apyvartą. Šis faktas turėtų sukelti įtarimų bet kuriam normaliam asmeniui. Galų gale, mūsų sunkiais krizės ir apgaulės laikais įprasta laikytis gero darbdavio, o ne paleisti. Tai reiškia, kad „Letual“ kažkas iš tikrųjų negerai. Ir nereikia čia siekti darbo.
Tiesą sakant, personalo nestabilumasšiame prekybos tinkle dėl to, kad žmonės patys išvyksta. Jei kai kuriose įmonėse mūsų byla atleidžiama iš darbo, savaime. Priežastys gali skirtis. Tačiau paprastai tokios akimirkos kaip:
Visa tai, be abejo, palieka savo žymędarbuotojų nuomonė apie įmonę. Taigi neįmanoma tiksliai pasakyti, kad „Letual“ yra vieta, kur galite gauti tai, ką jums pažada vadovybė - prestižą ir dideles pajamas. Kaip jau minėta, jie jus apgaudinės, jei tik sulauks kito eilinio darbuotojo. Panaši tendencija egzistuoja visur.
„Letual“ darbuotojų atsiliepimai paskatino įmonęfaktas, kad ji pradėjo patekti į vadinamuosius „juodus darbdavių sąrašus“. Juos lengvai ir nesunkiai rasite internete. Žmonės skelbia nesąžiningų firmų pavadinimus su išsamiu aprašymu, kas su jais atsitiko.
Ir kad ir kaip keistai tai skambėtų, Letualgana dažnai slysta tarp daugybės istorijų. Čia ir vadovų apgaulė, ir tvarkymas nesumokėjus, ir atidėtas atlyginimas. Apskritai problemų yra pakankamai. Taigi nenustebkite, jei „Letual“ jums buvo apibūdintas puikus ir perspektyvus darbas, o visiems rajonams patariama jame nedirbti.
Praktika rodo, kad labai greitai nauji kadraipalikti dabartinį mūsų prekybos tinklą. Visų pirma tai daro studentai. Daugelis teigia, kad tuose pačiuose užeigose ir greito maisto kavinėse darbo sąlygos yra humaniškesnės ir lankstesnės nei „Letual“. Taigi, jums nereikia ten kreiptis jokiu pretekstu. Tačiau kiekvienas nusprendžia pats. Atminkite, kad nė viena organizacija nepatenka į juodąjį darbdavių sąrašą. Turi būti svari priežastis ir įrodymai. „Letual“ gauna bendrovės apžvalgas kaip nesąžiningas darbdavys.
