Sisteminis mąstymas yra vienas iš naujųjųšiuolaikiniai terminai, kuriuos naudoja daugelis vadovų, psichologų, asmeninio augimo trenerių ir kitų autobusų. Jo lygis rodo sprendimo priėmimo greitį ir kokybę, todėl šis rodiklis yra nagrinėjamas užimtumo laikotarpiu, nes tai yra svarbus būsimojo darbuotojo bruožas.
Tradicinis logiškas požiūris į suvokimąrealybė ir bet kurio reiškinio tyrimas remiasi tuo, kad stebima sistema yra padalinta į komponentus. Jie yra ištirti ir tada surenkami vienu gabalu. Atliekant šiuos veiksmus, asmuo sąmoningai supaprastina sistemą, trūksta daugybės veiksnių derinių, turinčių įtakos vieni kitiems.
Viso pasaulio struktūrą galima apibūdinti kaip sistemą. Tai yra neatskiriama dalis, jame nėra atskirų fragmentų, kurie nėra susiję su likusiais komponentais.
"Sistemos" sąvoka gali būti prilyginta švietimui,egzistuoja ir veikia dėl daugiapakopio daugelio jo dalių sąveikos. Sistemos ypatumas yra tas, kad įtaką daro ne dalių sudėtis, o jų tarpusavio sąveikos būdai ir būdai. Šios abipusės įtakos pobūdis yra nelinijinis, dažniausiai paslėptas ir akivaizdus, kartais net paradoksalus. Sisteminio mąstymo tikslas - surasti ar tobulinti tokį visatos modelį, kurio metu bus įmanoma tiksliai nustatyti orientyrus pasaulyje.
Norėdami pradėti plėtoti sistemos mąstymą, pageidautinanuo vaikystės. Taigi, jis taps pagrindiniu tikrovės suvokimo būdu. Sisteminio mąstymo žmonės įgyja šiuos gebėjimus:
Testavimas, apklausa ir pagrindinio vertinimoKandidatų įvairioms pareigybėms savybės yra atliekamos siekiant tiksliai parodyti pareiškėjo profesinius gebėjimus, taip pat jo asmenybę apskritai. Mokslinis požiūris į komandos sukūrimą padeda pasiekti nuoseklesnį įmonės darbą, visapusišką grįžimą iš darbuotojų ir jų pasitenkinimo darbu. Be to, tai sumažina konfliktų ir nesusipratimų atsiradimą.
Sisteminis mąstymas yra svarbus gero darbuotojo gebėjimas, todėl, vertinant jo lygį, personalo vadybininkai tiria tokias paraiškų savybes:
Priklausomai nuo to, kaip sukūrė sistemos požiūrį, sistemos mąstymas išbandytas, jį galima priskirti vienam iš kelių lygių.
1. Nulis, jis vadinamas nekompetencijos lygiu:
2. Pirmasis (pradinis):
3. Antrasis (pagal pirmąjį lygį):
4. Trečias (pagal antrąjį lygį):
Visų pirma būtina išsiaiškinti sau esmę iršio įgūdžio apimtis. Galų gale, sistemos mąstymas yra kokybė, kuri yra naudinga ne tik darbo vietoje, bet ir visomis gyvenimo sąlygomis. Net jei tai yra nereikšmingas dalykas, kaip konfliktas dėl šeimos pietų, būtina išnagrinėti situaciją iš išorės, išanalizuoti jos prielaidas ir įvertinti galimas pasekmes.
Literatūra, garso failai ir vaizdo įrašai tampaunikalios informacijos šaltiniai, kurie padeda mokytis sistemos mąstymo. Knygos (elektroninės, popieriaus ar garso įrašų) leidžia visiškai pasinerti į autoriaus patirties pasaulį. Svarbu kartu su jais siekti visapusiško sistemingo mąstymo įsisavinimo.
Tarp vertų autorių šioje srityje yra JuozapasO "Connor (" sisteminio mąstymo menas "). Jo knyga daugeliui buvo netikėtas atradimas. Narrating apie elementarius ir, atrodytų, gerai žinomų, labai gerai susipažinęs dalykų, šis rašytojas galėjo nustatyti pagrindines kliūtis sistemingai mąstyti, taip pat būdų, kaip juos įveikti. Be to, "iš sisteminio mąstymo menas" o ", Connor parašyta ant rimtų tyrimų pagrindu, jo kalba yra labai prieinama ir suprantama. Naudodamiesi šioje knygoje pateiktomis rekomendacijomis, galite savarankiškai formuoti ir plėtoti reikiamus įgūdžius.
Sisteminis mąstymas "Connor" moko daugybę pavyzdžių, kuriais kiekvienas skaitytojas gali peržiūrėti save, jo pažįstamus ir įvairias gyvenimo situacijas.
Nuo rusakalbių rašytojų yra vystymosi problemasisteminį mąstymą užima akademikas V. Tolkačevas. Tiesa, jo knyga "Sistematikos mąstymo prabanga" yra daug sudėtingesnė, nei rašė "Connor". Jis skirtas psichologinių fakultetų studentams ar interniems ir sukuria Z. Freudo įtakojamas idėjas. Tęsdamas Freudo teoriją, taip pat jo pasekėjų rezultatus, Tolkachevas pristatė asmenybių padalijimą į aštuonias psichotropijas. Jis vadina sisteminį mąstymo sistemą-vektorių.
Net jei nėra laiko skaityti ir klausytisknygas, galite taikyti paprastus metodus laipsniškam sisteminio mąstymo ugdymui. Visų pirma, būtina ištirti jūsų psichinių modelių apibrėžimą. Štai ką visi pašaukia, ką visi tiki, ir ką jis tvirtai tiki. Šie modeliai yra pagrindas sprendimų priėmimo ir unikaliems "akiniams", dėl kurių žmonės žiūri į pasaulį. Dažnai jie leidžia jam matyti tik tai, ko jis nori. Pagrindiniai psichiniai modeliai:
Žinant, kokie psichiniai modeliai veikia jūsų elgesį, galite juos išplėsti, kad atsižvelgtumėte į sistemos ypatybes ir kitus veiksnius.
Atsižvelgiant į tai, kad sistemos mąstymas yragebėjimas įsilieti į sistemos funkcionavimą, beprasmiška pabandyti mokytis atskirų dalių, skirtų įgūdžių ugdymui. Pagrindinė sistemų savybė yra sistemoms būdingų savybių išvaizda, tačiau jos komponentuose nėra. Sistemos tyrimas yra prieinamas jo stebėjimo procese. Norėdami tobulinti sistemos mąstymą, verta stebėti veiksmingus ir sėkmingus objektus. Mums reikia ištirti jų darbo principus, ryšių tarp dalių pobūdį ir įvairių veiksmų padarinius. Šis metodas leidžia suprasti sėkmingų sistemų darbą ir šių žinių panaudojimą gyvenime.
Persvarstytas ir ištaisytas požiūris įrealybė yra labai svarbi žmogaus veiksmų laisvei. Stereotipai yra sukurti remiantis ankstesne patirtimi ir yra tinkami paprasto, tipiško sprendimo kūrimui, tačiau jie visiškai nesvarbūs, jei atsirado visiškai nauja problema. Sisteminio mąstymo sprendimai grindžiami šviežių sąvokų kūrimu, todėl labai naudinga mokyti savo išradingumą ir nestandartinį požiūrį į padėtį.
Su interesų, požiūrių ir horizonto plitimužmogus jo mąstymą įgauna kintamumą. Didelis interesų spektras automatiškai sukelia sąmonės psichinių žemėlapių išplėtimą. Tai, savo ruožtu, padeda plėtoti sisteminį mąstymą.
Jei ketinate sukurti skirtingas situacijasneapibrėžtumas ir rasti naujų būdų juos išspręsti, galite gauti labai gerų rezultatų mokantis sistemos mąstymą. Tikrame gyvenime nėra situacijų, kurios gali būti tikrai apibrėžtos. Labiausiai netikėtu momentu gali įtakoti daug veiksnių.
Tiesą sakant, tai yra pats efektyviausias irveiksmingas būdas, kūrybinių gebėjimų ugdymas ir sistemos mąstymo ugdymas. Jis naudojamas "Microsoft" nuomos etape. Kandidatai į pareigas privalo išspręsti kelias kūrybinio turinio užduotis.
Atsižvelgdami į visas pirmiau minėtas aplinkybes galiteteigti, kad sisteminio mąstymo menas yra pasiekiamas tikslas. Kaip ir bet kuriuose mokymuose, reikės laiko, valios, atkaklumo ir atkaklumo. Bet rezultatas yra verta, nes ji veda prie geresnio suvokimo procesus, vykstančius gamtoje, visuomenėje ir žmogaus organizme.
