Bezdarba veids, ko izraisa dažu iedzīvotāju skaita samazināšanāsnozaru veidi un pārmaiņas ražošanas procesos tiek saukts par strukturāliem. Tās galvenie iemesli ir divi: dažādu produktu pieprasījumu struktūras izmaiņas, kā arī pārmaiņas ekonomikas sektora struktūrā. Produktu pieprasījums pastāvīgi mainās, bet vienā gadījumā tas palielinās, otrajā gadījumā ir straujš kritums. Tas noved pie tā, ka nodarbinātība tiek samazināta, darba ņēmēji ir jāatsakās no darba. Strukturālo bezdarbu var izraisīt arī pārmaiņas ražošanas rūpniecības struktūrā. Laika gaitā pazūd tādas svarīgas un nepieciešamas nozares kā, piemēram, melnbaltās televīzijas vai lokomotīvju ražošana. Tos aizstāj ar mūsdienīgākiem - datortehnikas, mobilo telefonu, LCD televizoru uc ražošanu. Šajā sakarā mainās pieprasījums pēc profesijām ekonomikā. Piemēram, pazuda profesijām, piemēram, vadītāja, stikla pūtēju un Lamplighter, bet tā vietā viņi bija dizaineris, programmētājs, tirgotājam, uc Tādējādi strukturālais bezdarbs norāda, ka pastāv atšķirība starp darbaspēka struktūru un darba vietu struktūru. Vienkārši runājot, tos cilvēkus, kuriem ir kāda profesija un kvalifikācijas līmenis, var atlaist un tikai tāpēc, ka tie neatbilst mūsdienu nozares struktūras prasībām.
Strukturālais bezdarbs apvieno šos cilvēkus,kas zaudējuši darbu sakarā ar pārmaiņām dažādu rūpniecības produktu pieprasījuma struktūrā. Pieaugot nozares attīstībai, pieprasījums pēc saviem produktiem strauji palielinās, tādēļ ir nepieciešams palielināt darbinieku skaitu. Kad samazināsies pieprasījums pēc rūpnieciskajiem izstrādājumiem, ražošanas apjoms ir jāsamazina, un darba ņēmēji tiek atbrīvoti no darba. Strukturālā bezdarba līmenis tiek aprēķināts kā visu strukturālo bezdarbnieku skaita attiecība pret kopējo visu darbaspēka skaitu, kas izteikts procentos.
Strukturālo bezdarbu ļoti bieži salīdzinaar frikcijas bezdarbu. Un tomēr, abām šīm sugām ir būtiskas atšķirības viena no otras. Iespējams, ka vissvarīgākā atšķirība slēpjas tajā apstāklī, ka berzes bezdarbnieki ir prasmes, ka viņi var izmantot, bet strukturālo bezdarbnieki nevar atrast darbu bez iepriekšējas apmācības, jo prasmes, kas viņiem jau ir, paliek nepieprasītas. Abi šie bezdarba veidi galvenokārt ir saistīti ar darba meklēšanu, tikai šo meklēšanas ilgumu. Strukturālais bezdarbs var ilgt ļoti ilgu laiku, tādēļ vienkārši nav iespējams atrast darbu mūsdienu nozarēs bez tādas pašas pārkvalifikācijas un pārkvalifikācijas. Raugoties bezdarbniekiem, viņi var atrast darbu daudz ātrāk, bieži tas var ilgt 2-3 dienas. Vienlaikus abiem bezdarba veidiem ir raksturīga un neizbēgama parādība pat visattīstītākajās valstīs. Tas saistīts ar to pašu pieprasījuma struktūru un nozaru struktūru, kurai raksturīga pastāvīga mainība, kuras lielāko uzmanību pievērš zinātnes un tehnoloģijas attīstība. Šajā sakarā ekonomikas attīstība tad samazināsies, tad pieaugs, tādējādi izraisot strukturālā bezdarba saglabāšanos. Pastāv uzskats, ka jebkurš bezdarbs ir neatņemama parādība normālai ekonomikas darbībai. Ar šo paziņojumu jūs varat apgalvot, jo pati bezdarba jēdziens nevar būt pilnīgi pozitīvs, it īpaši, ja tā rādītāji ievērojami pieaug. Augsts strukturālais bezdarbs norāda uz pārkāpumiem darba vadībā un organizācijā.
