Биржа труда создана для подбора работы тем, кто ze heeft het niet. Er zijn veel vacatures in de specialisaties waarvoor potentiële werkgevers solliciteren. Met baanverlies, contractie, zwangerschap kunt u op de arbeidsbeurs staan. Wie op de beurs staat, krijgt een wettelijke uitkering als hij nog niet in loondienst is en actief op zoek is naar werk.
Moet ik naar de arbeidsbeurs gaan? Ja, ongetwijfeld, want als een burger niet geregistreerd is, zal niemand hem een werkloosheidsuitkering betalen als hij op zoek is naar een baan. In het geval van inschrijving door de arbeidsbeurs wordt een toelage betaald, die afhangt van het feit of een persoon uit vrije wil ontslag heeft genomen of ontslagen is, enz. Dat wil zeggen, op de arbeidsbeurs worden alle valide burgers die momenteel niet om welke reden dan ook.
Zelfs de kleinste toelage zal iemand helpengeld hebben voor eten, huur en gebruik van het openbaar vervoer terwijl hij op zoek is naar werk. Bij indiensttreding wordt een burger uit het register geschrapt en wordt de uitkering niet meer aan hem uitbetaald.
Zelfs als de persoon in overtreding is ontslagenarbeidsdiscipline heeft hij nog steeds recht op de minimumvergoeding. Maar op voorwaarde dat hij twee weken na inschrijving op de arbeidsbeurs nooit een baan heeft kunnen krijgen.
Hoe lid worden van de arbeidsbeurs? Werklozen zijn geregistreerd. Ze kunnen alleen worden beschouwd als mensen in de werkende leeftijd die geen vast inkomen en werk hebben. In dat geval moet een werkloze burger bij de dienst voor arbeidsvoorziening worden ingeschreven als niet-werkend op dit moment.
Hoelang na ontslag u kunt opstaannaar de arbeidsmarkt? Het is raadzaam om dit binnen de eerste twee weken te doen. Inschrijving vindt plaats op de dag van aanmelding, onder voorbehoud van alle ondersteunende documenten. Maar de status van werkloze kan pas worden toegekend na 11 dagen na de indiening van papieren. Gedurende deze tijd bent u verplicht om aan te bieden:
Tegelijkertijd kunnen uitwisselingsmedewerkers niet aanbiedenwerk als het niet bereikbaar is met het openbaar vervoer (bijvoorbeeld buiten de stad). Ook is de door hen verstrekte verwijzing, die niet door de werkgever is bevestigd, ook ongeldig. Werknemers van de arbeidsbeurs kunnen burgers niet vaker dan eens in de twee weken uitnodigen voor een verwijzing als er geen passende vacature is.
Ze kunnen een burger niet als werkloze registreren op de arbeidsmarkt als:
Documenten voor de arbeidsbeurs voor registratie:
De aanvraag wordt rechtstreeks op de arbeidsmarkt ingevuld, op een speciaal daarvoor bestemd formulier, dat ter plaatse wordt uitgegeven.
Hoe u zich aanmeldt bij de arbeidsbeurs om een geschikte te vindenwerk? Dergelijk werk volgens de wetgeving van de Russische Federatie is er een die geschikt is voor een bepaalde persoon. Het moet gelijk zijn aan de vorige volgens de voorwaarden die van kracht waren op de laatste plaats waar de burger werkte. De enige uitzondering is de dienstverlening aan de gemeenschap. Daarnaast moet de vacature geschikt zijn om gezondheidsredenen. Het is ook noodzakelijk dat het bereikbaar is met het openbaar vervoer. De maximaal toegestane afstand van huis naar werk is 50 km.
Bovendien wordt met bovenstaande voorwaarden rekening gehouden, ook als de burger:
De periode en het bedrag van de uitkeringen worden beïnvloed door anciënniteit, redenen voor ontslag en de voorwaarden van eerdere werkzaamheden. In principe wordt de uitkering berekend op basis van het gemiddelde inkomen. Maar er zijn enkele uitzonderingen.
De minimale uitkering wordt ontvangen door degenen diewordt voor het eerst in dienst genomen, heeft langer dan een jaar niet gewerkt of wordt ontslagen met overtredingen. Maar tegelijkertijd, als ze in een deel van het verre noorden wonen, hebben ze een extra opbouwcoëfficiënt. Ook worden extra fondsen toegekend aan de slachtoffers van Tsjernobyl.
Vaste betalingen worden het hele jaar door gedaan. Voor degenen die worden ontslagen wegens overtredingen of na een lange pauze weer aan het werk gaan - zes maanden. Als een burger tijdens de eerste betalingsperiode geen baan heeft gevonden, wordt de betalingstermijn verlengd met de tweede periode, maar deze kan niet langer zijn dan twee jaar. De betaling vindt twee keer per maand plaats.
Hoe lid worden van de arbeidsbeurs voor een tweede termijn? Om dit te doen, ondergaan ze een herregistratie, waarbij u ook twee keer per maand op de beurs moet verschijnen met de nodige documenten. Bij afwezigheid van de instelling stopt of stopt de betaling gedurende 3 maanden.
Degenen die de eerste 3 maanden hun baan verliezen, krijgen 75% van het gemiddelde driemaandsloon betaald. De komende vier maanden - elk 60%. De rest - elk 45%, maar niet minder dan de minimumvergoeding.
Betalingen worden beëindigd wanneer:
De surseance van betaling voor 3 maanden treedt op wanneer:
Hoe lid worden van de arbeidsuitwisseling als een burger is ontslagen? Hiervoor heeft hij de volgende documenten nodig:
Hulp wordt verkregen bij de personeelsafdeling van het voormalige werk. Tegelijkertijd wordt gerapporteerd voor welke doeleinden het nodig was. U dient binnen 2 weken na ontslag contact op te nemen met de uitwisseling. Direct op de arbeidsmarkt wordt een aanvraag geschreven om een burger als werkloos te erkennen op een speciaal formulier. Alle documenten worden geregistreerd en kopieën blijven op de arbeidsbeurs. Een antwoord wordt binnen 10 dagen gegeven. De inspecteur die deze burger begeleidt, biedt vacatures in het specialisme aan. Er worden verwijzingen gegeven aan de werkgever, die mogelijk weigert te werken. In dat geval moet de inspecteur na twee weken nieuwe aanwijzingen geven waarvoor toestemming of weigering van de werkgever nodig is.
Bij het inkorten en aansluitend zetteneen burger, ingeschreven op de arbeidsbeurs, heeft recht op een uitkering die gelijk is aan het gemiddelde maandloon totdat hij een baan krijgt. Maar de betaalde periode mag niet meer bedragen dan twee maanden vanaf de datum van ontslag. In uitzonderlijke gevallen, bij besluit van de arbeidsbeurs, kan de werknemer de betaling voor de derde maand behouden.
De bovenstaande optie is alleen mogelijk alsna het ontslag stond de burger binnen 2 weken ingeschreven op de arbeidsbeurs, maar heeft hij nooit een baan gehad. Maar de uitkering wordt niet uitbetaald als de burger voor de periode van het zoeken naar werk nog in een onderneming is ingeschreven.
Welke documenten moeten aan de arbeidsbeurs worden verstrektnaar een verkorte persoon? Dit is een werkboek dat binnen drie dagen aan hem moet worden afgegeven, een paspoort en een 2-NDFL-certificaat voor de afgelopen 6 maanden. Als een burger zich binnen 2 weken na het ontslag inschrijft, kan hij een heel jaar een uitkering krijgen op de arbeidsbeurs.
Als een burger is ontslagen, moet u naarde arbeidsbeurs voor inschrijving binnen 2 weken direct na ontslag. Als een vrouw niet eerder heeft gewerkt, kan ze zich registreren voordat ze 30 weken zwanger is. Tot die datum wordt de uitkering betaald op de arbeidsbeurs volgens de algemene voorwaarden. Inschrijving vindt plaats op de dag van aanmelding.
Ook op algemene voorwaarden binnen twee wekener zijn twee opties voor vacatures of taakstraf. Als het doel is om tijdens de zwangerschap geen baan te vinden, kun je gratis studeren voor een andere specialiteit. In dit geval is het ideaal voor een vrouw. Maar op dit moment worden er geen werkloosheidsuitkeringen betaald, omdat voor deze optie een studiebeurs wordt verstrekt. Maar als de vacature voor de vrouw niet werd gevonden, wordt ze met betaling van een uitkering als werkloze geregistreerd.
Er moet aan worden herinnerd dat inschrijving op de arbeidsbeurs voorwerkloosheid is alleen mogelijk tot 30 weken zwangerschap. Na deze periode is het noodzakelijk om de inspecteur op de beurs een certificaat van de prenatale kliniek te verstrekken. Vervolgens wordt de vrouw uit het register verwijderd en gaat ze met zwangerschapsverlof. Er is geen werkloosheidsuitkering tijdens zwangerschap en bevalling, dus het is misschien niet de moeite waard om tot de deadline over de "interessante situatie" te praten. Om na 30 weken een uitkering te ontvangen, moet u al contact opnemen met de sociale zekerheid.
