Met de aanpak van het zwangerschapsverlofvrouwen proberen antwoorden te vinden op veel vragen die betrekking hebben op de omstandigheden van hun latere leven, verwachtingen en plannen. Tegen de tijd dat 30 weken aankomen, beginnen zwangerschapsuitkeringen hen te storen. Deze betaling wordt gedaan op basis van de registratie van het verlof, dat wordt voorzien voor de periode van zwangerschap, beginnend met 30 weken en eindigend met de postpartum periode.
Meestal in de dertigste week van de zwangerschap een vrouwbrengt een ziekteverlof van de prenatale kliniek, waarna hij een verlofaanvraag schrijft, die 140 dagen duurt. Standaard prenataal verlof is 70 dagen als er één kind wordt verwacht, en 84 dagen in het geval van een tweeling.
Als je weet hoe je moet betalenmoederschap, kunt u uw toekomstige uitgaven vooraf plannen, die verband houden met de komende aanvulling in het gezin. Elke zwangere vrouw die met zwangerschapsverlof gaat, kan een uitkering verwachten. De wet bepaalt dat de uitkering van moederschap door de staat wordt uitgevoerd door categorieën van burgers als werkend, studenten, militair personeel, en degenen die zijn ontslagen wegens de liquidatie van de onderneming met daaropvolgende registratie bij het arbeidsbureau. De uitkering wordt niet toegekend aan categorieën zoals werkloze vrouwen, noch aan degenen die niet in het arbeidsbureau zijn geregistreerd.
Sinds januari 2011, berekening van zwangerschapsuitkeringenuitgevoerd volgens de nieuwe regels, volgens welke er twee opbouwmethoden zijn: rekening houdend met de gemiddelde inkomsten per jaar gedurende een periode van 1 of 2 kalenderjaren. Bij het invullen van een aanvraag is het verplicht om uw voorkeursmethode voor het opbouwen aan te geven.
Moederschapsuitkering voor werkende vrouwen in het kader van regelingenen timing is vergelijkbaar met het salarisproces. Als het daarvoor werd betaald door geld over te schrijven naar een bankkaart, wordt de vergoeding op dezelfde manier betaald. Het verschil zit in de betalingsvoorwaarden voor moederschap. De staat kent slechts 10 dagen toe voor de toekenning van voordelen, maar de betaling zelf of de overdracht ervan zal op de volgende salarisdag worden gerealiseerd.
Als een vrouw weet hoe te makenbetaling van moederschap, zal ze zeer zeker weten hoeveel geld en wanneer het zal worden overgedragen. Bij het berekenen van de voordelen is het gebruikelijk om rekening te houden met het volledige bedrag van de gemiddelde inkomsten. Als enige voorwaarde kan de aanwezigheid van werkervaring van ten minste zes maanden worden genoemd. Bovendien is er een beperking met betrekking tot de maximale vergoeding. De betaling van moederschap in 2012 werd geïndexeerd met 6%. Als de ervaring minder is dan vereist, wordt rekening gehouden met de huidige omvang van het leefloon.
Bij de berekening van de gemiddelde geaccepteerde dagelijkse inkomstenrekening houden met een aantal betalingen die tijdens de boekhoudperiode zijn gedaan, staat de lijst ervan in de verordening betreffende de berekening van de uitkeringen. In overeenstemming hiermee wordt geen rekening gehouden met reizen, ziekteverlof, vakantiegeld. Niet alleen de bedragen worden afgetrokken, maar ook de perioden waarvoor deze betalingen worden gedaan. Bij de berekening van het moederschap wordt het gemiddelde daginkomen vermenigvuldigd met het aantal dagen van het zwangerschapsverlof, dat wil zeggen 140.
Vergeet trouwens niet dat aanstaande moederskraamgeld en andere betalingen. In 2012 bedroeg de vergoeding voor een zwangere vrouw die zich vroeg registreerde, dat wil zeggen tot 12 weken, 465,2 roebel. Na de geboorte is het raadzaam te hopen op de betaling van een geboortetoelage. Deze toelage wordt betaald aan alle vrouwen in het kraambed, ongeacht of ze eerder hebben gewerkt. In 2012 bedroeg het volume van deze vergoeding 12.405,31 roebel. Deze betalingen worden als federaal beschouwd, maar naast deze zijn er ook regionale betalingen, die afzonderlijk in elk onderwerp van de federatie worden ingesteld.
