/ / Arbeidsongevallenverzekering: kenmerken en vereisten

Arbeidsongevallenverzekering: kenmerken en vereisten

В настоящее время страхование считается сферой, beschermen tegen verschillende omstandigheden. De service is bedoeld voor onroerend goed, zaken, leven. Arbeidsongevallenverzekering helpt de belangen van mensen te beschermen in geval van ongevallen en andere noodsituaties.

Het concept van

Activiteiten in veel productiegebieden zijn gevaarlijkvoor een persoon, daarom is een werknemersverzekering een must. De productieleider zelf kan hem verzekeren als zijn eigendom. Bij een ongeval ontvangt de werknemer of zijn leidinggevenden een vergoeding.

werknemersverzekering

Deze service beschermt belangen in het geval van een ongeval met materiële schade, gezondheid of leven tot gevolg. De verzekeringssector werkt op basis van federale wet nr. 125 van 1.01.2000.

types

De ongevallenverzekering voor werknemers is onderverdeeld in:

  • verplicht
  • vrijwillig.

Bedrijfsleiders moeten voorzienverplichte verzekering voor de werknemer. Hiervoor wendt hij zich tot het Sociaal Verzekeringsfonds, dat regelmatig premies betaalt. Een verzekerde gebeurtenis kan niet alleen een ongeval zijn, maar ook ziekten, verwondingen als gevolg van een beroep.

pensioenverzekering voor werknemers

Er is een vrijwillige werknemersverzekering nodigcorrectie van tekortkomingen in de wet. Als de manager ermee instemt om een ​​dergelijke service te regelen, verhoogt dit de geloofwaardigheid van het bedrijf. Om dit te doen, moet u een verzekeringsmaatschappij kiezen.

Voor wie is een verzekering vereist?

Een verplichte verzekering is nodig om sociale en materiële belangen te beschermen:

  • met een handicap;
  • slechte gezondheid
  • dood.

Het moet worden opgesteld:

  • personen die onder een arbeidsovereenkomst vallen;
  • gewonde of gewonde personen;
  • veroordeeld en werk verricht.

Sociale verzekering

Sociale verzekering voor werknemersis verplicht in Rusland. Wet nr. 125 regelt dit gebied De dienst is nodig voor de burgers die werken met een arbeidsovereenkomst, evenals voor veroordeelden die in productie zijn.

Federale wetten voor polishouders zijn onder meer:

  1. Russische en buitenlandse bedrijven die actief zijn in de Russische Federatie.
  2. Individuele ondernemers die overeenkomsten en contracten sluiten met werknemers.

levensverzekeringen voor werknemers

De verzekeraar is het Socialeverzekeringsfonds. Het budget wordt gevormd dankzij de maandelijkse betalingen van de werkgever voor elke werknemer. Het bedrag van de bijdragen wordt bepaald op basis van salaris.

In kunst. 8 Federale wet geeft aan dat er geld wordt uitgegeven:

  • voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen;
  • vergoeding voor overlijden;
  • betaling voor behandeling, aankoop van medicijnen, herstel.

Vrijwillige verzekering

Vrijwillige levensverzekering voor werknemersuitgevoerd op basis van de normen vastgelegd in Art. 934 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. De samenwerkingsvoorwaarden worden vastgelegd door de partijen bij de tussen het bedrijf en de burger gesloten overeenkomst. Bij een verzekerde gebeurtenis wordt de vergoeding aan de werknemer uitbetaald. Bijdragen worden betaald door de werkgever.

Vrijwillige verzekering van een werknemer door een werkgever wordt beschouwd als materiële ondersteuning in geval van letsel bij de uitvoering van zijn taken. De voordelen zijn de mogelijkheid om te bepalen:

  • voorwaarden;
  • procedure voor het storten van geld;
  • regels en bedragen van betalingen;
  • verzekeringsvoorwaarden.

algemene voorwaarden

Bij het afsluiten van een verzekering voor werknemers dient u zich vertrouwd te maken met welke zaken als verzekerd worden beschouwd. Dit kunnen situaties zijn:

  • tijdelijke handicap;
  • letsel als gevolg van een ongeval;
  • handicap krijgen;
  • verwondingen onverenigbaar met het leven.

vrijwillige werknemersverzekering

Een verzekerde gebeurtenis is een situatie waarin een werknemer bij het reizen naar het werk of bij terugkeer naar huis gewond raakt aan dienstvoertuigen. Maar het is niet op hen van toepassing:

  • zelf opzettelijk letsel;
  • onwettige handelingen begaan;
  • zelfmoord;
  • een ongeluk veroorzaken.

Niet-geldelijke schade valt niet onder de categorie "verzekerde gebeurtenis".

De rechten en plichten van de werkgever als garantsteller

De werkgever en de verzekerde hebben het recht om:

  • informatie ontvangen van het Fonds;
  • ontvangst van documenten die de kosten van fondsen verifiëren;
  • bescherming van belangen bij de rechtbank.

De verplichtingen van de werkgever zijn onder meer:

  • betaling van fondsen;
  • de stichting informeren over ongevallen;
  • melding van wijzigingen in de reikwijdte van de onderneming;
  • de werknemer informeren over de mogelijkheid van zijn beroep bij het Fonds;
  • terugbetaling als de bijdragen niet zijn betaald.

Tijdige verzekering als verantwoordelijk beschouwdgebied. Het zorgt voor veiligheid en noodzakelijke arbeidsomstandigheden op de werkplek. Het vermindert ook het aantal ongevallen, professionele aandoeningen.

betalingen

Als een verzekering wordt verstrekt aan werknemers, zijn bij het optreden van een verzekerde gebeurtenis de volgende betalingen verschuldigd:

  • tijdelijke vergoeding voor een periode van arbeidsongeschiktheid;
  • eenmalige betalingen;
  • maandelijkse betalingen;
  • enquête-uitbetalingen.

werkgeversverzekering

Rehabilitatiekosten omvatten:

  • behandeling;
  • aankoop van medicijnen;
  • sanatorium en resortdiensten;
  • creatie van prothesen;
  • aankoop van transport;
  • omscholing;
  • tarief betaling.

Bij overlijden van een werknemer wordt een vergoeding verstrekt aan de familie of familieleden. Vrijwillige verzekering voor werknemers van een organisatie houdt meestal in dat u gratis medische zorg krijgt voor behandeling.

Tarieven en prijzen

Er zijn 32 verzekeringstarieven die verschillen in de kans op risico's op het werk. Ze worden geselecteerd op basis van de activiteiten van de onderneming. Verzekeringstarieven kunnen in het bereik van 0,2-8,5% liggen.

Verzekeringsfonds

Deze organisatie biedt verplichtwerknemersverzekering tegen ongevallen. Zij betaalt de mensen. Het fonds kan niet worden vervangen door een andere verzekeringsmaatschappij. Om een ​​vergoeding of betaling te ontvangen, moet u de volgende documenten indienen:

  • ongevallenrapport of ziektepapier;
  • documentatie over gemiddelde verdiensten;
  • bevestiging van het type revalidatie;
  • bevestiging van officieel dienstverband;
  • overlijdensakte;
  • examenresultaten;
  • conclusie van medische en sociale expertise.

verzekering van medewerkers van de organisatie

Kopieën zijn gecertificeerd door een notaris.Verzekering wordt beschouwd als een methode om de werknemer en de werkgever te beschermen. Als het verplicht is, vermindert het het aantal ongevallen en zorgt het er ook voor dat de nodige vergoedingen worden verstrekt.

Pensioenverzekering

Verplichte pensioenverzekering voor werknemerszorgt voor de bescherming van de rechten van de burger. Bovendien is het ook geldig voor buitenlanders die in Rusland wonen. Vrijwillige verzekering wordt beschouwd als een aanvulling daarop, wat een betrouwbaardere bescherming is. Met deze dienst kunt u geld opbouwen voor de vorming van een toekomstig pensioen.

Vrijwillige verzekering wordt naar believen verstrekt.Tussen de partijen bij de transactie wordt een overeenkomst gesloten, volgens welke het bedrag en de grondslagen voor de berekening van de bijdragen worden vastgesteld. Met deze service wordt een behoorlijk pensioen verwacht. Vrijwillige verzekeringen worden verzorgd door verschillende bedrijven. Extrabudgetaire fondsen zijn niet gerelateerd aan de vorming van fondsen.

verplichte werknemersverzekering tegen ongevallen

Elke medewerker kan het optimale kiezentarieven en diensten. Het pensioen wordt gevormd ten laste van premies die in het kader van het contract worden overgedragen. Verzekeraars controleren de volledige en tijdige nakoming van verplichtingen. Aansprakelijkheid wordt verleend voor het niet naleven van de voorwaarden.

De verzekeraars voor deze dienst zijn:

  • Bedrijf
  • niet-overheidsfondsen.

NPF - non-profitorganisaties datzich bezighouden met de organisatie van vrijwillige verzekeringen (artikel 2 van de federale wet nr. 75). De klant van de organisatie kan een individu zijn. De bewaargever bij deze transactie is de verzekeringnemer. Hij is het die het geld overmaakt.

Tussen de partijen wordt een overeenkomst gesloten.Dit is een overeenkomst die de betaling vereist van extra middelen voor de gevormde bijdragen. Als de begunstigde een particulier is, kunnen de volgende betalingen zijn:

  • pensioen;
  • eenmalige voordelen;
  • aflossingsbedragen.

Bij beëindiging van het contract kunnen derden dat nietin aanmerking komen voor een beloning. Bij de eerste verzekerde gebeurtenis ontstaan ​​verplichtingen. Het contract wordt beëindigd als de verplichtingen van beide partijen worden nagekomen.

Er zijn verschillende verschillen tussen RPS en verplichte verzekering:

  • de eerste wordt gegarandeerd door een overeenkomst en de tweede - door de staat;
  • in het eerste geval is verlangen nodig en in het tweede geval;
  • voor een vrijwillige dienst kunt u de tarieven en betalingsprocedure kiezen, en de tarieven en belastinggrondslag voor de GPT zijn wettelijk vastgelegd;
  • bij de verkeerspolitie kunt u zelfstandig een bedrijf kiezen en in het tweede geval wordt het geld overgeschreven naar extra-budgettaire middelen;
  • de NPF-begroting wordt gecreëerd uit investeringen en bijdragen, en in staatsfondsen wordt ze gecreëerd dankzij bijdragen van werkgevers;
  • bij vrijwilligerswerk is het werkschema belangrijk en bij een verplichte dienst het tarief en het tarief.

De staat geeft verplichtverzekering. Het is noodzakelijk om de behandeling van mensen, de betaling van pensioenen en uitkeringen te compenseren. En vrijwillig wordt naar believen gekozen en kan alleen betrekking hebben op specifieke gevallen. Beide services zijn belangrijk, dus wanneer u ze ontwerpt, moet u voorzichtig zijn met alle details.

leuk vond:
0
Populaire berichten
Spirituele ontwikkeling
eten
Y