Is het echt nodig om een aanvraag voor toelating te schrijven bijwerk? Hoe maakt dit uit voor de werkgever en voor de potentiële werknemer? Nu bijna elke onderneming arbeidsovereenkomsten opstelt, heeft de sollicitatie de relevantie die ze in de Sovjettijd had, verloren.
Maar op de ouderwetse manier, op sommige plekken zelfs op de personeelsafdelingenbied de toekomstige werknemer aan om zijn arbeidsrelatie te formaliseren met het feit dat iemand een sollicitatie schrijft. Op dezelfde plaats moet hij een paspoort (fotokopie) of ander identiteitsbewijs en werkboek overleggen. De uitzonderingen zijn gevallen waarin een werknemer voor het eerst of in deeltijd in dienst is.
Kopieën van het onderwijscertificaat zijn vereist,pensioenverzekeringscertificaat, aansprakelijk voor militaire dienst - militaire registratiedocumenten. Uiteraard presenteert de potentiële werknemer naast de kopieën ook de originelen van al zijn documenten. Maar alleen cadeautjes, en niet aan de personeelsofficier of het hoofd! Het moet voor elke burger strikt duidelijk zijn dat alleen het werkboek en de sollicitatie bij de personeelsfunctionaris of de werkgever blijven - alle andere documenten moeten aan de werknemer worden teruggegeven!
Waarom dit moment strikt moet worden begrepen door iedereen dieeen baan vinden? Omdat in onze tijd veel particuliere ondernemers, om zichzelf te beschermen tegen oneerlijke werknemers in geval van aansprakelijkheid, het paspoort van de toekomstige werknemer als een pandrecht nemen. Dit is een grove schending van de wet. Bovendien kan een dergelijke handeling willens en wetens gepaard gaan met een dergelijke overtreding, zoals het gebruik van een document door een oneerlijke werkgever om er illegale leningen op te krijgen of voor andere doeleinden.
En dat kan op geen enkele manierde werkgever beschermen tegen diefstal door de werknemer. Als een oneerlijke verkoper uit een handelsplaats ontsnapt met een opbrengst van bijvoorbeeld 15 duizend roebel, kost het hem niets om van dit geld een nieuw paspoort te maken. Dit is natuurlijk beladen met bepaalde moeilijkheden, maar materieel is het redelijk compatibel. Daarom wordt bij veel verkooppunten een audit uitgevoerd tijdens de levering van de ploeg, waardoor u een tekort aan of diefstal van geld of goederen kunt identificeren.
Voor buitenlanders is dat feit ook erg belangrijkals ze een werkvergunning hebben. Voor sommige specialismen moeten werknemers medische boeken bij zich hebben met regelmatige merktekens bij het doorlopen van een medisch onderzoek. Dit document moet ook in handen zijn van de werknemer.
Veel bedrijven moeten worden gepasseerdmedische raad in een speciaal toegewezen medische instelling. Dit is een vangnet tegen het feit dat tegenwoordig veel oneerlijke werknemers hun medische onderzoeken "kopen" zonder de commissie goed te doorlopen, wat tot grote problemen kan leiden. En in sommige, vooral gemeentelijke, geeft de directie het aan de keuring uitgegeven bedrag terug nadat de werknemer gedurende een door de directie vastgestelde proefperiode voor het bedrijf heeft gewerkt.
Ondanks het feit dat scholen zorgenspeciale lessen van de Russische taal en het onderwerp "Grondbeginselen van de grondwet", waar vragen in detail worden behandeld over het schrijven van een sollicitatie voor werk, vakantie, vrije dagen en andere, velen kunnen hiermee omgaan. Het is de moeite waard om te herhalen: een sollicitatie naar werk kan in elke vorm worden geschreven, met vermelding van in de rechterbovenhoek, indien mogelijk, de naam van het bedrijf - de naam van de manager en uw gegevens: achternaam, voornaam, patroniem, woon- en woonadres en telefoonnummer van het contact.
Schrijf vervolgens in het midden van het blad het woord: "statement".Vanaf de volgende regel schrijven ze zelf de sollicitatie, met het verzoek om in te huren, voor die en die functie vanaf die en die datum. Veel bedrijven geven al afgedrukte formulieren uit, waarin u alleen de ontbrekende gegevens hoeft in te vullen.
Een andere vraag als een persoon genoegen neemtwerken in de interne organen of in het instituut. Er zijn bepaalde vormen van sollicitaties die verschillen van de algemeen aanvaarde. In wezen nemen managers nog steeds hun toevlucht tot het gebruik van speciale formulieren waarin aanvullende gegevens moeten worden vermeld. Dit wordt een column over de leeftijd, de aanwezigheid van een rang (militair of wetenschappelijk, afhankelijk van waar de burger gevestigd is), het onderwijs wordt gespecificeerd en er wordt een akkoord met de bepaling van de federale wet opgesteld. Als van de werknemer wordt verwacht dat hij voor anciënniteit of rang bijzondere toelagen ontvangt, wordt dit hier ook aangegeven.
