Dus vandaag zullen we proberen die te bestuderenbeoordelingen zijn achtergelaten over een zeer beroemd bedrijf. "Velesstroy" - dit is ons onderwerp van studie. Het punt is dat dit bedrijf altijd nieuwe medewerkers nodig heeft. Laten we zo snel mogelijk met u bestuderen welke huidige en voormalige werknemers feedback over Velesstroy LLC achterlaten. Op basis van hun ervaring is het mogelijk om te begrijpen welke voordelen en "valkuilen" zich voordoen tijdens het dienstverband bij dit bedrijf.
Het eerste punt dat heel vaak wordt behandeldaandacht - dit is een werkmethode in ploegendienst. Aan de ene kant is dit een zeer goede manier om geld te verdienen. En anderzijds - een enorme verantwoordelijkheid. En dit past niet bij elke medewerker. Niet iedereen is in staat om 2-3 maanden weg te zijn van familie en vrienden, in moeilijke natuurlijke omstandigheden en het gebrek aan vertrouwde voorzieningen. Dit werk is voor de volhardende en moedige, toegewijde en bereid om thuiscomfort op te offeren voor hun eigen ontwikkeling en carrière in een groot bedrijf.
Дело все в том, что на вахте практически не будет vrije tijd Bovendien is het werkschema hier ook niet de beste - 3 maanden / 3 weken. Dat wil zeggen, na ongeveer 90 dagen in zo'n gespannen sfeer te zijn geweest, rust je slechts 21 dagen. En dan opnieuw en opnieuw.
Velesstroy LLC ontvangt vleiende beoordelingen vanwerknemers die hier eerder werkten in een rotatiebasis bij andere bedrijven. Waarom? Nu zullen we dit behandelen. Het punt is dat specialisten in de overgrote meerderheid van de Russische ploegen 16-18 uur per dag op de werkplek doorbrengen, onder alle weersomstandigheden, vaak zelfs zonder wanten en andere beschermende uitrusting.
In Velesstroy krijgt elke werknemer een nieuweeen reeks overalls, de uitgang van werknemers naar bouwwerkzaamheden bij ultrahoge en ultra lage temperaturen is beperkt, tijdens zware regenval en sneeuwval wordt het werk binnenshuis uitgevoerd.
Второй момент, на который обращают внимание, - het is een salaris. Het bedrijf belooft carrièregroei en een goed inkomen. Natuurlijk hangt dit vooral af van de vaardigheden en beheersing van een bepaalde specialist, zijn verlangen om nieuwe competenties te ontwikkelen en te verwerven. Er zijn veel voorbeelden in Velesstroy toen werknemers opgroeiden en een carrière opbouwden op een bouwplaats. Medewerkers worden ontwikkeld door een speciale eenheid, Corporate University.
Получает «Велесстрой» отзывы работников met betrekking tot salaris. Gezien alle factoren is het betaalde geld het nog steeds waard. Midden- en junior-specialisten ontvangen een competitief wit salaris, hoger dan het sectorgemiddelde. Het hangt natuurlijk af van de positie die u kiest. Het is dus de moeite waard om hiermee rekening te houden.
"Velesstroy" (LLC) -reviews van werknemersmet betrekking tot accommodatie wordt zeer positief. Het punt is dat iedereen die een baan krijgt bij de faciliteiten van het bedrijf gratis huisvesting krijgt in een kamp of een gehuurd appartement. Problemen met overbevolking van kamers zijn uiterst zeldzaam en vormen eerder een uitzondering op de regel.
Bovendien krijgen werknemers daar gratisDrie maaltijden per dag. Afgaande op de beoordelingen is het eten heerlijk en huiselijk. Het is bekend dat sommige ploegenbedrijven hun werknemers geen huisvesting en voedsel verstrekken. En Velesstroy biedt alle voorzieningen om zijn taken te vervullen.
Бытовые условия на рабочем месте, а также в de behuizing is vrij acceptabel. Er is een gratis eetkamer en een toilet met douche. Over het algemeen een goede optie voor ploegendienst. Als u klaar bent om een druk werkschema aan te gaan, kunt u dit bedrijf veilig vertrouwen en een baan krijgen. Het is hier immers dat u tijdens een dienst goede arbeidsomstandigheden kunt garanderen. En dit alles officieel, zonder misleiding.
Но и это еще далеко не все, что только можно te zeggen. Beoordelingen Velesstroy ontvangt relatief veel factoren. En we zullen de meest populaire van hen nu bestuderen. Voor velen zijn bijvoorbeeld sociale garanties en een volledig sociaal pakket belangrijk. En ons bedrijf is vandaag alleen op dit gebied en ontvangt de meest positieve beoordelingen. Zij is tenslotte degene die het volledige sociale pakket garandeert aan de ingehuurde werknemers. Bovendien biedt het, zoals eerder vermeld, gratis huisvesting en maaltijden.
Zoals in elk serieus bedrijf, in Velesstroybetaalde vakantie is over het algemeen een vereiste. Bovendien hebben verschillende faciliteiten hebben hun eigen loon-stelsel zijn er vergoedingen voor de verwerking, bonussen en regionale toelagen.
Andere medewerkers en het milieu ook voor veleneen belangrijke rol spelen. En daarom laten veel mensen feedback achter op deze indicator. De recensies over Velesstroy bevestigen dat het bedrijf een warme collectieve sfeer heeft, de vriendelijkste mensen, er is wederzijdse hulp en een "ellebooggevoel", een bereidheid om te allen tijde te helpen en te ondersteunen. Degenen die al heel lang in het bedrijf werken, zeggen dat ze hier echte vrienden, sympathieke en gelijkgestemde mensen uit het hele land vinden.
Maar wat betreft zakelijke relaties metHet beheer van de recensies van Velesstroy is niet zo duidelijk. Uiteraard is het werk gebaseerd op de principes van wederzijds respect voor de waarden van het bedrijf en de belangen van werknemers. Maar tegelijkertijd wordt er een strikte discipline gehandhaafd in de faciliteiten vanwege de hoge veiligheidseisen. Je moet begrijpen dat een zorgeloze en nalatige werkhouding hier onaanvaardbaar is, het zal niet lukken.
Dus vandaag hebben we meningen ontmoetover Velesstroy-werknemers van dit bedrijf. Zoals je kunt zien, is de houding tegenover haar overwegend positief. Het wordt bereikt door een vriendelijke houding, een vriendelijke sfeer en een fatsoenlijk loon.
Ondanks de enorme schaal probeert het bedrijf voor de medewerkers te zorgen, staat het zelfverzekerd en stabiel op de bouwmarkt, is het een van zijn leiders en is het praktisch niet onderhevig aan concurrentie.
